安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法范本

第頁共頁安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法范本第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位和其他組織的安全生產(chǎn)管理工作，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定而造成事故的行為將依法追究法律責任。第三條安全生產(chǎn)“三違”行為是指違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)管理制度，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在以下行為的主要責任者：（一）違反安全操作規(guī)程；（二）違反安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定；（三）違反安全生產(chǎn)管理制度。第四條安全生產(chǎn)“三違”行為管理的原則是：依法、公正、公開、嚴肅處理；追究責任、保護權(quán)益；防患于未然、改進管理。第二章安全生產(chǎn)“三違”行為的分類與處罰第五條安全生產(chǎn)“三違”行為分為輕微、一般和嚴重三個等級。第六條輕微安全生產(chǎn)“三違”行為包括：（一）違反安全操作規(guī)程，但未造成事故；（二）違反安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定，但未造成事故；（三）違反安全生產(chǎn)管理制度，但未造成事故。輕微安全生產(chǎn)“三違”行為的處罰是口頭警告、責令改正。第七條一般安全生產(chǎn)“三違”行為包括：（一）違反安全操作規(guī)程，造成輕微事故；（二）違反安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定，造成輕微事故；（三）違反安全生產(chǎn)管理制度，造成輕微事故。一般安全生產(chǎn)“三違”行為的處罰是扣減獎金、調(diào)離崗位、責令停工整頓。第八條嚴重安全生產(chǎn)“三違”行為包括：（一）違反安全操作規(guī)程，造成重大事故；（二）違反安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定，造成重大事故；（三）違反安全生產(chǎn)管理制度，造成重大事故。嚴重安全生產(chǎn)“三違”行為的處罰是停職檢查、降職、辭退、追究刑事責任等。第三章安全生產(chǎn)“三違”行為的查處程序第九條對安全生產(chǎn)“三違”行為的查處應(yīng)當按照以下程序進行：（一）接到舉報或發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)“三違”行為后，應(yīng)當及時組織調(diào)查核實；（二）對調(diào)查核實結(jié)果進行評審，確定處理方案；（三）依法對“三違”行為主要責任者進行處罰；（四）對被處罰人進行告知，并保護其合法權(quán)益；（五）將案件及時上報相關(guān)部門備案。第十條對于涉及安全生產(chǎn)“三違”行為的舉報，應(yīng)當進行嚴格保密，保護舉報人合法權(quán)益。第四章安全生產(chǎn)“三違”行為的預(yù)防和管理第十一條企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責任，落實安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)定，加強對員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第十二條企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，防范和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十三條企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)“三違”行為的監(jiān)督和管理，建立健全內(nèi)部舉報制度，及時查處違法違規(guī)行為，保證安全生產(chǎn)的正常進行。第十四條相關(guān)部門應(yīng)加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，依法查處安全生產(chǎn)“三違”行為，切實保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。第五章附則第十五條本辦法自頒布之日起施行。第十六條本辦法的解釋權(quán)歸本單位所有。以上即為《安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法》的范本，僅供參考。具體的管理辦法需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法范本（二）在安全生產(chǎn)中，為了確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，必須加強對“三違”行為的管理。違反安全規(guī)定和程序的行為不僅會導(dǎo)致人員傷亡和設(shè)備損壞，還會給企業(yè)造成不良的社會影響。因此，制定一套科學有效的“三違”行為管理辦法非常重要。以下是一個關(guān)于安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法的模板，具體內(nèi)容如下：第一章總則第一條【目的與依據(jù)】本管理辦法的目的是規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序,確保員工安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)定.第二條【適用范圍】本管理辦法適用于本企業(yè)內(nèi)的所有員工,包括管理人員及一切從事生產(chǎn)、作業(yè)和管理的人員.第三條【定義】本管理辦法中的有關(guān)術(shù)語，如無特別規(guī)定，應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)定的定義保持一致。第四條【三違行為定義】三違行為是指員工在工作過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定和程序的行為，包括但不限于以下行為：1)違反操作規(guī)程、安全操作規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為；2)擅自修改調(diào)整設(shè)備或工藝參數(shù)；3)不按規(guī)定佩戴或使用個人防護裝備；4)違反安全告知、警示和標志的行為；5)違反安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求的行為；6)其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的行為。第二章三違行為的分類及處罰第五條【三級分類】根據(jù)三違行為的不同性質(zhì)及嚴重程度，將三違行為分為三個級別。第六條【一級三違行為】一級三違行為是指對人身和財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅或造成較嚴重后果的行為。對于一級三違行為，應(yīng)從嚴處罰。處罰措施可以包括但不限于：口頭警告、扣除績效獎金、下崗整頓、降職、調(diào)離崗位、停薪留職或解雇等。第七條【二級三違行為】二級三違行為是指對人身和財產(chǎn)安全構(gòu)成一般威脅或造成一定后果的行為。對于二級三違行為，應(yīng)予以警告，并采取相應(yīng)紀律措施以警示其他人員。第八條【三級三違行為】三級三違行為是指對人身和財產(chǎn)安全構(gòu)成輕微威脅或造成輕微后果的行為。對于三級三違行為，應(yīng)進行批評教育，并依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀律處分。第九條【處罰程序】對于發(fā)生三違行為的人員，應(yīng)進行調(diào)查核實，并按照以下程序進行處罰：1）收集相關(guān)證據(jù)；2）聽取當事人的申辯；3）組織討論和決定；4）向當事人告知處理決定并執(zhí)行。第三章預(yù)防和管理措施第十條【安全培訓(xùn)】企業(yè)應(yīng)定期組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對員工進行安全意識教育和安全操作培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。第十一條【獎懲制度】企業(yè)應(yīng)建立完善的獎懲制度，對遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和程序的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定和程序的員工予以懲罰。第十二條【安全檢查與監(jiān)督】企業(yè)應(yīng)制定安全檢查計劃，定期對各崗位進行安全檢查和隱患排查，并采取相應(yīng)的措施解決問題。同時，加強對員工的安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督，及時制止違規(guī)行為。第十三條【安全警示】企業(yè)應(yīng)在適當?shù)奈恢迷O(shè)置安全警示標志、安全告示牌和安全提示牌，提醒員工遵守安全規(guī)定和程序。第四章附則第十四條【宣傳教育】企業(yè)應(yīng)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和安全責任感，使員工能夠自覺遵守安全規(guī)定和程序。第十五條【監(jiān)督檢查】企業(yè)應(yīng)加強對本管理辦法的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保本管理辦法的有效執(zhí)行。第十六條【法律責任】對于違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定和程序的員工，企業(yè)保留追究其法律責任的權(quán)利。第十七條【生效日期】本管理辦法自公布之日起生效。第十八條【解釋權(quán)】本管理辦法的最終解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。以上是一個關(guān)于安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法的模板，可根據(jù)具體情況加以調(diào)整和完善。為了確保該管理辦法的有效執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)加強對員工的安全教育和監(jiān)督，建立完善的獎懲制度，并定期進行安全檢查和隱患排查。只有通過全面的管理措施，才能確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法范本（三）第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)工作，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，規(guī)范和約束安全生產(chǎn)工作中的“三違”行為，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于所有從事安全生產(chǎn)工作的單位和個人。第三條安全生產(chǎn)工作中的“三違”行為是指未按照相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行操作的行為，包括以下三種情況：1.違反《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；2.違反所在單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的規(guī)定；3.違反安全操作規(guī)程和標準的規(guī)定。第四條安全生產(chǎn)工作中的“三違”行為是嚴重違反安全生產(chǎn)要求、危害安全生產(chǎn)、威脅人民群眾生命財產(chǎn)安全的行為。第五條“三違”行為的分類：1.一般違規(guī)行為：指未按照相關(guān)規(guī)定操作、管理的行為，不直接威脅生命財產(chǎn)安全；2.重大違規(guī)行為：指違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，或者違反所在單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要規(guī)定，造成一定危害的行為；3.嚴重違規(guī)行為：指嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，或者違反所在單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要規(guī)定，造成重大危害的行為。第六條對安全生產(chǎn)工作中的“三違”行為實行追責問責制度，依法追究單位和個人的責任。第七條所在單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強對安全生產(chǎn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責任制。第二章安全責任第八條“三違”行為的責任主體：1.單位法人、負責人對所屬單位發(fā)生的“三違”行為負總責；2.直接參與“三違”行為的人員對其行為負直接責任。第九條“三違”行為的追責問責：1.對單位法人、負責人發(fā)生的“三違”行為，由所在單位的有關(guān)部門依法追究責任，可以采取警告、罰款、停產(chǎn)整頓等措施；2.對直接參與“三違”行為的人員，由所在單位的有關(guān)部門依法追究責任，可以采取警告、記過、罰款、停工處理等措施。第十條對于“三違”行為的重復(fù)發(fā)生，應(yīng)當從重追責，對責任人員進行警告、記錄、停工處罰，并依法對單位進行罰款、停產(chǎn)整頓等處理。第十一條“三違”行為發(fā)生后，所在單位應(yīng)當及時報告上級主管部門，協(xié)助進行調(diào)查處理，并積極整改。第十二條對于安全生產(chǎn)工作中發(fā)生嚴重事故的單位和個人，應(yīng)當依法進行刑事追究。第三章監(jiān)督檢查第十三條公安機關(guān)、安全監(jiān)管部門、勞動保障部門等相關(guān)部門應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止并追究責任。第十四條對于發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，相關(guān)部門應(yīng)當及時進行調(diào)查處理，并依法采取相應(yīng)的處罰措施。第十五條相關(guān)部門應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，提高單位和個人的安全意識和責任意識。第十六條相關(guān)部門應(yīng)當建立“三違”行為的歸口管理制度，加強信息共享，提高工作效率。第四章法律責任第十七條對于單位和個人的“三違”行為，應(yīng)當依法進行處罰：1.對單位的違法行為，可以處以罰款、停產(chǎn)整頓等處罰；2.對個人的違法行為，可以處以罰款、刑事處罰等處罰。第十八條對于安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的嚴重事故，相關(guān)單位和個人應(yīng)當承擔相應(yīng)的刑事責任。第十九條“三違”行為的處理決定，應(yīng)當進行公開，公示一定期限。第二十條具體追究責任時，應(yīng)當依法保障被追究責任的單位和個人的權(quán)益，確保追責過程的公正和公開。第二十一條對于相關(guān)部