財務總監(jiān)競聘演講稿

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁財務總監(jiān)競聘演講稿財務總監(jiān)一般指首席財務官CFO，是企業(yè)治理結構進展到一個新階段的必定產物。沒有首席財務官的治理結構不是現(xiàn)代意義上完善的治理結構。相關專家認為在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，由于財務數(shù)據(jù)的關鍵性，敏感性和極度不對稱性，CFO是肯定的二號人物。下面是我整理的財務總監(jiān)競聘演講稿，歡迎閱讀。

財務總監(jiān)競聘演講稿1“一個人要想取得勝利，必需借助團隊的力氣?！倍趫F隊的力氣里面，領導的支持和信任是很重要的，也就是說，領導的力氣是很重要的。試想，沒有領導的支持，我們許多事情都辦不成。而領導，對于我們的升職，都有很重要的話語權。即使在以業(yè)績說話的食品部門，領導的重視和提攜也是很重要的。說句實在話，假如沒有領導的支持，我站在這個上面，可能還有點怕，或許，我根本就不會站在這個競聘演講臺上。所以，首先感謝領導為我們供應了這次公正競爭的機會，我會珍惜這次機會，英勇的展現(xiàn)自己。我競聘的崗位是財務總監(jiān)。

我200×年3月到公司參與工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、寬闊的個人進展空間給我留下特別深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來，絢爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營進展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱忱服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結全都，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的準時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不行忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱忱為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余樂觀挖聯(lián)通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣揚移動，動員使用移動卡。總是悄悄地為公司的進展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆喜愛公司、喜愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。

干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己能夠把本職工作做好。

其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng)。

我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調力量。同時具有工作樂觀進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永久的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說表明我還存在很多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和才智，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！

第三、有幾年的營銷工作實踐閱歷。

熟識移動工作，特殊是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有肯定的顧客人員網(wǎng)絡，有肯定的同事和諧相處的人際氛圍，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習，悄悄地把他們勝利的閱歷記在心里。

第四、我比較年輕，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。

我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據(jù)實際狀況，大膽設想管理方法。

第五、我對人熱忱，辦事急躁。

這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關懷他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展現(xiàn)移動服務窗口的熱忱。急躁傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應當具備的政治上、思想上、業(yè)務上、共性上、管理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都基本具備了。

假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注意效益，熱忱服務?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到預備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領導下，在店面經理的詳細指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的全部員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一熟悉，形成合力，展現(xiàn)活力。

其次、帶領大家熟識營銷員職責和素養(yǎng)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素養(yǎng)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務力量，應變力量，增加服務意識和敬業(yè)意識。

特殊是在對待身邊的員工要和氣可親，自己只是一個帶班的班長，對他們肯定不官僚主義，要身先士卒，領先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客肯定要有急躁、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要擅長傾聽，急躁解釋，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨，在長期的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。

對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的預備。對員工的上班狀況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關懷兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作狀況，設備運行狀況，群眾投訴狀況，仔細里記錄轉交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較麻煩客戶服務問題巡查和準時反饋制度。作為營銷主管的我，要時時巡查，確保問題準時處理，確保詢問時時有人回答，有時候，員工正在忙其它業(yè)務，這時對詢問和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結束，巡察營業(yè)廳，檢查設備運行狀況及全部財產的狀況，確保平安，才能離開。

敬重的各位領導，以上是我的競聘演講，有什么不足之處，盼望領導和同事們批判指正。我會再接再厲，不管競聘結果如何，都將一如既往的做好本職工作，我的演講完畢，感謝大家。

財務總監(jiān)競聘演講稿2敬重的各位領導、各位評委，同事們：

大家好！

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人力量的20%。受這句話的激勵，同時也靠著多年的財務的工作閱歷，我前來參與公司財務總監(jiān)的競聘，結合工作崗位，我先做一下自我介紹：

我叫，今年xx歲，本科學歷，注冊會計師。工作以來，我先后在不同的單位從事過財務工作。工作中，我始終將踏踏實實工作，老狡猾實做人作為座右銘。多年的財務工作生涯，熬煉了我良好的自身素養(yǎng)，培育了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。不管是工作中還是生活中，我還注意加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。

我深深知道，做好財務工作，沒有肯定的專業(yè)理論功底是很難的。我畢業(yè)于xx學校，x年的學習使我把握了扎實的專業(yè)理論學問。又經過工作多年來的實踐摸索熬煉，使我的專業(yè)學問進一步得到積累。這些都為我做好財務工作奠定了堅實的基礎。

理論當然重要，閱歷更是做好工作不行缺少的。自工作以來，我始終從事財務工作，始終與錢打交道，一干就是xx年。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。有付出就有收獲。多年的財務工作經受，使我積累了豐富的財務工作閱歷，熬煉了我較強的財務管理力量，對財務數(shù)據(jù)中消失的問題，我都能在最短的時間內賜予解決，并對諸多疑難問題都了如指掌。我認為這是做好財務總監(jiān)所必需具備的。

工作中，我還擅長學習，向書本學習，向身邊的領導同事學習。以不斷提高自身整體素養(yǎng)為動力，以不斷適應公司快速進展嚴格要求自己，在多年從事財務工作以來，我從來沒有消失過重大財務數(shù)據(jù)錯誤狀況。

我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經受，使我熬煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，我常常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，多年來，也造就了我勇于擔當責任，永久不言放棄，勇于創(chuàng)新的性格。全部這些，都為我做好財務總監(jiān)的工作供應了牢靠的保障。

另外，值得一提的是，我了解我們公司財務規(guī)章制度，工作起來更能得心應手。特殊是在我擔當以來，最大限度的把握和了解了公司的財務管理技巧和方法，對財務管理方案的制定及本部門的管理我已輕車熟路。

同時，我真誠、隨和、寬容、樂觀、樂觀、具有較強的溝通、組織與協(xié)調力量，有肯定的社會關系，這也是做好工作不行或缺的。

下面，我依據(jù)我的閱歷談一下對財務總監(jiān)的熟悉。我認為，財務總監(jiān)不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。，財務部是整個企業(yè)核心部門之一，而財務總監(jiān)是這個部門的首席指揮者，在預算編制、掌握和考核的過程中，財務總監(jiān)也處于極其重要的地位，他必需不折不扣的貫徹執(zhí)行公司整體財務管理方案和樂觀完善公司各項財務管理方案，制定一系列內部管理制度，做好本部門的各項管理工作。準時管理、利用好資金，為公司快速進展供應保障。

假如承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我擔當財務總監(jiān)的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我肯定努力做到以下幾點：

一是扮好三個角色。

三種角色即助手、領導和伴侶。一是當好領導的助手。做到組織上聽從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重領導，關心領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟識分管部門的工作狀況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作方案和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的伴侶，在工作中和生活上多關懷職工，急職工之所急，想職工之所想。

二是加強財務部管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。

我將樂觀不斷查找工作的新思路、新方法，樂觀做好財務部的管理工作，進一步做好公司資金管理，建立完善的內部管理程序。使財務部的各項工作詳細化和量化，具備可操作性。讓員工知道怎么干，怎么去干。

三是加強員工隊伍建設和人事管理。

人力資源是企業(yè)不斷向前進展的不竭動力和源泉。我將依據(jù)目前財務部人員的現(xiàn)狀，樂觀協(xié)作人力資源部的相關政策，樂觀挖掘潛力、加強培訓，努力使財務部形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德。在工作中，堅持能者上，平者讓，庸者下，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規(guī)章制度。不以法規(guī)，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

四是加強自身學習。我仍將一如既往加強自身素養(yǎng)的培育。

工作中，我將連續(xù)加強業(yè)務學習和思想建設，提高自身綜合素養(yǎng)。同時，我還要樂觀鉆研最新的財務管理方向和手段，帶頭仔細學習財會電算化學問，把握計算機軟硬件的基本學問，并在工作中提高實際操作力量。

五是廉潔自律，正確使用權力。

財務總監(jiān)在履行職務過程中具有肯定的決策權，但權力是組織和領導給予的，是全體職員賜予的，是為更好地履行職責服務的。