(附件版)浙江省事業(yè)單位聘用合同書

**浙江省事業(yè)單位聘用合同書****附件：****甲方（聘用單位）：**浙江省XX事業(yè)單位**乙方（受聘人）：**張三鑒于甲方為一家依法成立的事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就聘用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：**第一條聘用期限**1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。**第二條聘用崗位及職責(zé)**2.1甲方聘用乙方擔(dān)任XX崗位，乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。**第三條工作時(shí)間和休息休假**3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方申請統(tǒng)籌安排。**第四條薪酬待遇**4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。**第五條保密義務(wù)**5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。**第六條合同的解除和終止**（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因病或意外傷害無法履行工作職責(zé)的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。**第七條違約責(zé)任**7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。**第八條爭議解決**8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。**第九條附則**9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：浙江省XX事業(yè)單位乙方（簽字）：張三簽訂日期：2022年XX月XX日=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====###特殊應(yīng)用場合及增加條款1.**科研項(xiàng)目聘用**-**增加條款：**-項(xiàng)目成果歸屬：明確乙方在項(xiàng)目中的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及相關(guān)的利益分配機(jī)制。-項(xiàng)目期限：如項(xiàng)目期限與聘用合同期限不一致，應(yīng)明確項(xiàng)目結(jié)束后的合同處理方式。-項(xiàng)目資金：如乙方需管理項(xiàng)目資金，應(yīng)增加資金管理的責(zé)任和透明度要求。2.**高層管理人員聘用**-**增加條款：**-高管職責(zé)：明確乙方的管理職責(zé)、決策權(quán)限以及與之相關(guān)的責(zé)任。-績效考核：設(shè)定針對高層管理人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金機(jī)制。-競業(yè)禁止：在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。3.**技術(shù)專家或顧問聘用**-**增加條款：**-專業(yè)知識(shí)保護(hù)：乙方在合同期間和之后不得將專業(yè)知識(shí)用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。-顧問費(fèi)用：明確乙方的顧問費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間。-工作成果驗(yàn)收：設(shè)定乙方工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.**實(shí)習(xí)生或臨時(shí)聘用**-**增加條款：**-實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)期限，以及實(shí)習(xí)結(jié)束后是否有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。-指導(dǎo)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方完成工作任務(wù)。-工作證明：合同期滿后，甲方應(yīng)提供工作證明或?qū)嵙?xí)證明。5.**特殊工種聘用（如高空作業(yè)、危險(xiǎn)品處理等）**-**增加條款：**-安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。-工傷保險(xiǎn)：明確甲方為乙方購買的工傷保險(xiǎn)的具體條款和賠償標(biāo)準(zhǔn)。-緊急預(yù)案：設(shè)定發(fā)生意外的應(yīng)急預(yù)案和救助措施。###附件列表及要求說明1.**乙方的身份證明復(fù)印件**-要求：必須是有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明乙方的身份和合法性。2.**乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件**-要求：提供最高學(xué)歷的證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景和專業(yè)資格。3.**乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）**-要求：提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，以證明乙方的專業(yè)技能。4.**乙方的無犯罪記錄證明**-要求：由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在法律上沒有犯罪記錄。5.**乙方的健康證明**-要求：由具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事合同約定的工作。6.**甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件**-要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。7.**甲方的規(guī)章制度**-要求：提供甲方的規(guī)章制度，以便乙方了解和遵守。###實(shí)際操作中的問題及解決辦法1.**合同條款解釋不清**-解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分的溝通和解釋，確保雙方對條款的理解一致。2.**乙方工作表現(xiàn)不符合要求**-解決辦法：設(shè)立明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和定期評估，對不符合要求的情況及時(shí)進(jìn)行溝通和改進(jìn)。3.**合同續(xù)簽爭議**-解決辦法：在合同到期前，雙方應(yīng)提前進(jìn)行續(xù)簽談判，明確續(xù)簽的條件和條款。4.**保密信息泄露**-解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。5.**合同解除或終止時(shí)的糾紛**-解決辦法：按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行處理，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.**薪酬支付延遲或錯(cuò)誤**-解決辦法：建立完善的薪酬支付流程和審核機(jī)制，確保薪酬的準(zhǔn)確和及時(shí)支付。7.**社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題**-解決辦法：按照國家法律法規(guī)的要求，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并定期核對繳納情況。8.**工作時(shí)間和休息休假安排不合理**-解決辦法：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和個(gè)人需求，合理安排工作和休假時(shí)間，確保符合法律法規(guī)的要求。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）6.**外籍人士聘用**-**增加條款：**-工作許可和簽證：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理工作許可和簽證，確保乙方合法在中國工作。-語言能力要求：明確乙方需具備的語言能力，以便在工作中有效溝通。-適應(yīng)性培訓(xùn)：甲方提供必要的文化適應(yīng)性和語言培訓(xùn)，幫助乙方融入工作環(huán)境。7.**遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排**-**增加條款：**-工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，如在家辦公，需約定工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的承擔(dān)方式。-工作時(shí)間：設(shè)定乙方的工作時(shí)間靈活安排，以及如何跟蹤和評估工作效率。-信息安全：約定乙方在家辦公時(shí)的信息安全措施，如使用VPN、加密通信等。8.**季節(jié)性或項(xiàng)目周期性工作**-**增加條款：**-工作周期：明確乙方的工作周期，以及周期結(jié)束后的合同終止或續(xù)簽條件。-結(jié)算方式：設(shè)定乙方在季節(jié)性或項(xiàng)目周期性工作結(jié)束后的薪酬結(jié)算方式。-續(xù)簽優(yōu)先權(quán)：如甲方希望保留乙方，可約定甲方在同等條件下的續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。9.**兼職工作**-**增加條款：**-兼職性質(zhì)：明確乙方的兼職工作性質(zhì)，以及與主職工作的沖突解決機(jī)制。-工作時(shí)間限制：設(shè)定乙方每周或每月的兼職工作時(shí)間上限。-薪酬支付：約定兼職工作的薪酬支付方式和時(shí)間。10.**實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生聘用**-**增加條款：**-實(shí)習(xí)目標(biāo)：明確實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)達(dá)到的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。-指導(dǎo)導(dǎo)師：指定甲方的高級(jí)員工作為乙方的指導(dǎo)導(dǎo)師，提供職業(yè)指導(dǎo)。-轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：如乙方表現(xiàn)出色，可約定實(shí)習(xí)結(jié)束后的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)和流程。###附件列表及要求說明（續(xù)）8.**乙方的職業(yè)健康檢查報(bào)告**-要求：對于特殊工種或要求身體條件的工作，乙方需提供職業(yè)健康檢查報(bào)告，證明其適合從事相關(guān)工作。9.**甲方的崗位描述**-要求：提供詳細(xì)的崗位描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等，以便乙方了解工作性質(zhì)和職責(zé)。10.**甲方的員工手冊**-要求：提供員工手冊，其中包含公司的各項(xiàng)政策、福利、員工行為準(zhǔn)則等信息。###實(shí)際操作中的問題及注意事項(xiàng)（續(xù)）9.**合同變更管理**-解決辦法：任何合同變更都應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)，以避免口頭變更帶來的糾紛。10.**工作地點(diǎn)變更**-解決辦法：如甲方需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并在必要時(shí)重新協(xié)商合同條款。11.**乙方工作能力提升**-解決辦法：甲方應(yīng)為乙方提