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文檔簡介

設(shè)計(jì)師勞動合同一、合同雙方雇主：________________聘用單位：________________雇員：________________二、工作內(nèi)容雇員職務(wù)：設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目所需要的視覺及圖形素材，滿足公司的各項(xiàng)要求三、試用期雇員的試用期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，如果雇員的工作無法滿足公司的期望，則公司有權(quán)結(jié)束雇員的試用期。四、薪資福利雇員的底薪為__________元/月。月度績效達(dá)到__________時(shí)，公司將根據(jù)業(yè)績進(jìn)行績效獎(jiǎng)金的支付。雇員的社保和公積金由公司繳納，具體金額按政策規(guī)定。五、工作時(shí)間工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。如果需要加班，需要提前申請并被公司批準(zhǔn)。公司將按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。六、保密義務(wù)雇員在公司工作期間所獲得的任何信息都是公司的商業(yè)秘密，在未經(jīng)公司允許的情況下，雇員不能將這些信息透露給任何第三方。雇員在工作期間所制作的所有圖像、設(shè)計(jì)素材、參與的項(xiàng)目和作品都是公司的財(cái)產(chǎn)，在離開公司后，雇員不能擅自使用或傳播這些作品。七、解除合同如果雇員有以下情況之一，公司有權(quán)隨時(shí)終止勞動合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響到公司的正常工作秩序；嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響公司的正常工作；在試用期或者工作期間有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。如果雇員辭職，需要提前一個(gè)月向公司提交書面離職申請，并與公司商定好離職日期。八、雙方確認(rèn)本合同是合法有效的，雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定。雇主：__________________________聘用單位：__________________________雇員：_____________________

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