超越權(quán)限訂立合同

超越權(quán)限訂立合同什么是超越權(quán)限超越權(quán)限是指一方超出其授權(quán)范圍訂立合同的行為。例如，企業(yè)中某員工超出被授權(quán)的權(quán)限向客戶承諾業(yè)務(wù)，或企業(yè)總部未經(jīng)子公司授權(quán)直接向客戶承諾業(yè)務(wù)等。超越權(quán)限的風(fēng)險和影響超越權(quán)限訂立的合同幾乎都是無效的，即便合同已經(jīng)生效，也可能由于對方方或者共同參與方的異議或挑戰(zhàn)而被迫取消或更改。超越權(quán)限訂立合同帶來的風(fēng)險和影響主要包括以下幾個方面：合同無效風(fēng)險：由于超越授權(quán)訂立的合同是違反公司規(guī)定或者個人授權(quán)，因而會導(dǎo)致合同被判定為無效合同。損失利益：超越權(quán)限訂立合同所造成的經(jīng)濟損失常常是無法挽回的，這也是超越權(quán)限訂立合同被視為一種經(jīng)濟風(fēng)險的重要原因。影響公司聲譽：超越權(quán)限訂立合同帶來的聲譽損失同樣是需要考慮的因素，尤其是對于公開上市或相關(guān)行業(yè)知名度較高的公司，此類事件的影響持續(xù)時間往往更加顯著。避免超越授權(quán)訂立合同的方法避免超越權(quán)限訂立合同必須制定有效的規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法。以下是一些可以避免超越權(quán)限訂立合同的方法：明確授權(quán)與規(guī)定管理程序：機構(gòu)要制定明確的授權(quán)程序和管理規(guī)定，并向員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以避免員工超越授權(quán)訂立合同。分級管理制度：機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立不同層級的經(jīng)營管理機制，避免一線員工過度授權(quán)給客戶承諾和定價等權(quán)利，以確保權(quán)責(zé)分明、管理層次化、紀(jì)律有力。加強審核制度：機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立審核制度，對超越權(quán)限訂立合同的情況進行認(rèn)真審查，及時糾正或調(diào)整相關(guān)行為。強化風(fēng)險管理：機構(gòu)應(yīng)加強對超越權(quán)限訂立合同的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防范和控制等方面的工作，推進風(fēng)險管理給企業(yè)的管理與運營帶來更多的保障和可溯源性。如何處理已經(jīng)訂立的超越權(quán)限合同如果一方已經(jīng)超越權(quán)限訂立了合同，需要及時糾正和處理此類合同。以下是一些處理超越權(quán)限合同的方法：向?qū)Ψ椒劫r償損失：如果超越權(quán)限訂立合同的行為已經(jīng)給對方方造成了經(jīng)濟損失，應(yīng)該向?qū)Ψ椒劫r償損失。調(diào)整合同價格與業(yè)務(wù)內(nèi)容：根據(jù)雙方情況協(xié)商，對已經(jīng)訂立的超越權(quán)限合同內(nèi)容、價格等進行調(diào)整或變更，以保護企業(yè)與客戶雙方的利益。尋求法律途徑：如果合同因超越權(quán)限訂立而被判定為無效合同，一方可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益，例如通過仲裁或法律訴訟等方式。結(jié)尾總之，超越權(quán)限訂立合同是一種不可忽視的風(fēng)險。企業(yè)和個人應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理程序，遵守相關(guān)規(guī)定，防范和減少超越權(quán)