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酒店員工勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人本勞動(dòng)合同由以下雙方當(dāng)事人簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：法定代表人（或授權(quán)代表）：注冊(cè)地址：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：二、基本內(nèi)容1.合同期限本次勞動(dòng)合同為期____個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.工作崗位甲方在公司聘用并從事以下工作：工作崗位：工作職責(zé)：3.工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)。公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要情況可以變更甲方的排班，但公司需提前告知甲方變更時(shí)間。4.工資與福利公司每月支付甲方的基本工資為_(kāi)___元。在甲方工作期滿后，公司將視甲方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的調(diào)薪機(jī)會(huì)。公司還將為甲方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假節(jié)假日福利5.勞動(dòng)保護(hù)公司將為甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.合同解除合同期滿時(shí)，若雙方均無(wú)異議，則本合同自動(dòng)終止。在合同期間，若任何一方未能履行合同條款，另一方可單方面解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.保密協(xié)議甲方在工作期間及離職后，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密與機(jī)密信息。違反此條款者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方、公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.爭(zhēng)議解決因本合同履行過(guò)程中所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不成，則提交法院進(jìn)行仲裁或訴訟。三、附則本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。公司（蓋章）：_________________________日期：________年____月____日甲方（簽名）：____________

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