物流主管的工作職責(zé)（18篇范文）

第物流主管的工作職責(zé)（18篇范文）

物流主管的工作職責(zé)篇1

職位描述

1.崗位職責(zé)

1.1協(xié)助運配管理經(jīng)理做好資源引進管理考核。

1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。

1.3區(qū)域內(nèi)運配承運商的管理、考核、培訓(xùn)。

1.4協(xié)助區(qū)域倉經(jīng)理做好人員的培訓(xùn)和管理。

1.5負責(zé)各中心倉的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.2專業(yè)：物流管理、交通管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3工作經(jīng)驗：三年以上運配管理工作經(jīng)驗（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經(jīng)驗和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、E_CEL辦公軟件；

2.5個人素質(zhì)：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；

2.5.2積極向上的學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國家規(guī)定繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；享受共計11天的國家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節(jié)日福利等。

3.4在職培訓(xùn)：公司建有企業(yè)大學(xué)，為員工提供各種在職培訓(xùn)；為實習(xí)生提供：“5+3”領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉(zhuǎn)100米。

4.2開車路線：廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號（富士康北門東行6公里）

物流主管的工作職責(zé)篇2

職責(zé)描述:

1、日常車輛調(diào)度及運輸團隊管理;

2、負責(zé)運輸資源的完善，承運商管理并建立承運商考核機制;

3、維護和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

4、負責(zé)日常線路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;

5、負責(zé)日常管理報表制作和匯報;

6、負責(zé)運輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經(jīng)驗;

3、熟悉各類車輛、交規(guī)，熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、工作責(zé)任心強，客戶服務(wù)意識強，溝通能力強;

6、為人正直，思維敏捷，積極向上，吃苦耐勞;

物流主管的工作職責(zé)篇3

職位描述

崗位職責(zé)：

1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、原材料、物質(zhì)的進出進行檢測、監(jiān)督、檢查、考核；

2、編制年季月度物流計劃

3、負責(zé)上報有關(guān)物流統(tǒng)計報表

4、對相關(guān)物流倉儲情況進行檢查

5、負責(zé)解決處理物流過程中有關(guān)問題

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、主機廠倉儲物流管理工作經(jīng)驗2年及以上。

物流主管的工作職責(zé)篇4

1、負責(zé)公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔(dān)運力承運商的開發(fā)、引入、合同、考核等工作;

2、負責(zé)全國倉儲端第三方倉庫作業(yè)流程，存儲分揀、流程優(yōu)化等并提出建設(shè)性方案;提升合作物流公司的服務(wù)承諾與質(zhì)量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監(jiān)督并建立與外部第三方物流合作協(xié)調(diào)機制，同時與內(nèi)部采購、銷售、客服、運營等關(guān)聯(lián)部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協(xié)調(diào)工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結(jié)果總結(jié)，對問題進行改善;

5、對日常倉儲及配送相關(guān)問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務(wù)改善方法;

6、建立起完善的日常工作數(shù)據(jù)報表，及時將日常發(fā)生的各類外協(xié)問題歸類匯總分析并反饋部門領(lǐng)導(dǎo);

物流主管的工作職責(zé)篇5

1、交付物流數(shù)據(jù)整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作監(jiān)督，業(yè)務(wù)流程執(zhí)行監(jiān)管，操作規(guī)章規(guī)范化;

3、關(guān)鍵交付、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、關(guān)鍵配送執(zhí)行;

4、與主計劃、銷售商務(wù)等溝通協(xié)調(diào)備貨/出庫/庫存結(jié)構(gòu)等事宜，與計劃和采購溝通協(xié)調(diào)呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質(zhì)量考核和操作SOP執(zhí)行工作;

5、人員分工安排，優(yōu)化人員分工，執(zhí)行訂單處理規(guī)則和物流運作規(guī)則。

物流主管的工作職責(zé)篇6

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)物流經(jīng)理（或項目經(jīng)理）統(tǒng)籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。

2、負責(zé)日常運營管理，包括培訓(xùn)管理、團隊建設(shè)以及人員績效管理等。

3、負責(zé)現(xiàn)場操作管理，優(yōu)化作業(yè)流程，完善運營體制。

4、負責(zé)運營質(zhì)量管理（KPI考核），提升地區(qū)服務(wù)質(zhì)量，處理異常事件。

5、負責(zé)物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析工作。

6、負責(zé)部門資產(chǎn)管理，運營成本控制工作。

7、積極做好各部門溝通，保證良好關(guān)系，確保物流體系正常經(jīng)營。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡28歲以上（條件優(yōu)秀者除外）；

2、有駕照；

3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業(yè)等實際操作經(jīng)驗，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲、物流配送工作經(jīng)驗者優(yōu)先，4年以上工作經(jīng)驗，有2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；

5、有良好的職業(yè)道德操守與較強的責(zé)任心，具有較強的團隊協(xié)助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業(yè)文化、服從管理，具備良好的服務(wù)意識，熱忱于服務(wù)行業(yè)。

物流主管的工作職責(zé)篇7

[招聘部門:不限]

職位描述

1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；

3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度；

4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

5、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；

7、負責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力

物流主管的工作職責(zé)篇8

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準；

4、控制送貨成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。

任職資格：

1、年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，懂庫存管理和供應(yīng)鏈管理；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

物流主管的工作職責(zé)篇9

1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神;

2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生;

5、保證任務(wù)同步，保證揀貨時效，給配送預(yù)留充足時間;

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。

8、現(xiàn)場5S管理、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。

物流主管的工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1）負責(zé)組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術(shù)參數(shù)等，并制定出入庫貨品檢驗規(guī)范；

2）負責(zé)組織維護倉庫貨位數(shù)據(jù)，設(shè)置貨位安全庫存參數(shù)等；

3）負責(zé)組織采集供應(yīng)商與客戶基本信息；

4）負責(zé)制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統(tǒng)貨位庫存的數(shù)據(jù)維護；

5）負責(zé)制定日常循環(huán)盤點計劃，負責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調(diào)整，盤點總結(jié)等，保障ERP系統(tǒng)庫存的準確性；

6）負責(zé)各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，數(shù)據(jù)報表制定；

7）負責(zé)組織實施收發(fā)貨出入庫數(shù)據(jù)核對，ERP系統(tǒng)出入庫帳務(wù)辦理；

8）負責(zé)組織實施出入庫票據(jù)（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作；

9）負責(zé)組織實施退換貨管理，負責(zé)客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購?fù)素浄诸悺?wù)辦理、貨品上架等；

10）負責(zé)組織實施客戶異常單據(jù)（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業(yè)協(xié)調(diào)等；負責(zé)訂單配發(fā)進度跟進與協(xié)調(diào)；

11）負責(zé)組織采購、銷售發(fā)票的核對與系統(tǒng)錄入；

12）負責(zé)與銷售、財務(wù)等核對月度費用等帳務(wù)；

13）負責(zé)組織倉庫消耗品（申購，儲存，發(fā)放）、相關(guān)辦公設(shè)備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

14）積極協(xié)助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務(wù)。

任職要求：

教育背景：大專及以上文化程度

經(jīng)驗背景：3年以上工作經(jīng)驗，或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

專業(yè)知識：物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；

技能要求：具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先；熟悉ERP與金蝶財務(wù)系統(tǒng)操作，對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握WORD、E_CEL等辦公軟件；

個性與品質(zhì)：具備計劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力，較強執(zhí)行力；為人誠信、踏實，具備較強的責(zé)任心與團隊合作意識。

物流主管的工作職責(zé)篇11

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務(wù)報表。

3、負責(zé)運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。

4、負責(zé)貨物發(fā)出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規(guī)劃運輸方案，選擇最優(yōu)路線。

7、費用結(jié)算，控制物流成本。

應(yīng)聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經(jīng)驗；

2、高中以上學(xué)歷

3、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；

4、要求對工作有很強的責(zé)任感，工作認真負責(zé)，有創(chuàng)意，具備協(xié)調(diào)以及解決問題的能力和良好的團隊精神；

5、善于與客戶溝通，執(zhí)行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化，善于學(xué)習(xí)和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網(wǎng)絡(luò)故障的簡單維修

物流主管的工作職責(zé)篇12

1.審核優(yōu)化物流主計劃、原材料計劃和成品庫存計劃,確保生產(chǎn)計劃合理,確保生產(chǎn)活動的合理有序高效進行。

2.優(yōu)化完善原材料來料流程,利用先進的erp管理理念保證100%的物料供應(yīng)(國產(chǎn)和進口)

3.維護客戶關(guān)系和管理第三方中轉(zhuǎn)庫及外部物流公司,保證客戶的100%準時交付。

4.控制庫存天數(shù)及物流費用,達到公司級目標

5.梳理完善工作流程,完成體系審核和客戶審核要求

6.負責(zé)人員管理、庫管、叉車工、包裝工等

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷

2.物流、機械制造相關(guān)專業(yè)

3.3-5年相關(guān)經(jīng)驗

4.溝通能力強、有抗壓能力、有誠信、上進心、責(zé)任心

物流主管的工作職責(zé)篇13

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質(zhì)合格；

3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數(shù)據(jù)，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；

4、執(zhí)行完善倉儲物流部的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低成本；

5、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

物流主管的工作職責(zé)篇14

工作職責(zé):

1、對倉庫進行合理規(guī)劃，控制倉庫物資的周轉(zhuǎn)率;

2、規(guī)范倉庫管理，完善采購、倉儲、物流的制度流程及體系;

3、編制采購計劃，實施采購流程、控制采購成本;

4、下達車間生產(chǎn)計劃;

5、做好下屬管理及培育工作;

6、部門5s管理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上物流采購主管以上工作經(jīng)驗;

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、對采購計劃、生產(chǎn)計劃熟悉;

5、有摩托車、汽車公司采購、物流、倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

物流主管的工作職責(zé)篇15

1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

2、根據(jù)項目需求物資情況，負責(zé)物資的出庫、備料和發(fā)放工作;

3、負責(zé)保持倉庫內(nèi)物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

4、定期進行倉庫盤點;相關(guān)單證、報表數(shù)據(jù)的整理和歸檔;

5、完成部門主管安排的其他工作;

物流主管的工作職責(zé)篇16

1、物流管理工作，按照發(fā)貨計劃，做好物流調(diào)度計劃。根據(jù)發(fā)貨計劃合理安排調(diào)配貨運車輛，控制運費成本。

2、貨物跟蹤，跟蹤每日發(fā)貨狀況，確認貨物到達時間。

3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。

4、物流回單收集，庫存運營管理，呆滯品日常監(jiān)控和處理方案跟進。

5、倉庫管理協(xié)調(diào)。

物流主管的工作職責(zé)篇17

職位描述

工作職責(zé)：

1.負責(zé)倉庫日常管理工作，做好人員車輛調(diào)配，保證貨物收發(fā)存退正常有序進行。

2.負責(zé)編制和完善各項倉庫的管理制度并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。

2.建立和完善物料備庫計劃，維護安全庫存和再