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文檔簡介
第物流主管的工作職責(zé)(18篇范文)
物流主管的工作職責(zé)篇1
職位描述
1.崗位職責(zé)
1.1協(xié)助運配管理經(jīng)理做好資源引進管理考核。
1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。
1.3區(qū)域內(nèi)運配承運商的管理、考核、培訓(xùn)。
1.4協(xié)助區(qū)域倉經(jīng)理做好人員的培訓(xùn)和管理。
1.5負責(zé)各中心倉的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。
2.任職資格
2.1教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.2專業(yè):物流管理、交通管理等相關(guān)專業(yè);
2.3工作經(jīng)驗:三年以上運配管理工作經(jīng)驗(有第三方物流企業(yè)為佳);具有管理引進承運商工作技巧;具有流程管理經(jīng)驗和能力;
2.4操作技能:熟練使用WORD、E_CEL辦公軟件;
2.5個人素質(zhì):
2.5.1良好的溝通能力,敏銳的洞察分析問題能力;
2.5.2積極向上的學(xué)習(xí)精神,抗壓能力強,并有良好的大局觀。
3.公司福利
3.1按國家規(guī)定繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險;公司為您繳納:補充意外保險;按公司注冊地繳納:住房公積金。
3.2帶薪假期:入職滿1年后享受5天帶薪年假;享受國家法定帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;享受共計11天的國家法定假日。
3.3其他福利:公司為員工提供:員工宿舍、餐補、班車(往返北京)、節(jié)日福利等。
3.4在職培訓(xùn):公司建有企業(yè)大學(xué),為員工提供各種在職培訓(xùn);為實習(xí)生提供:“5+3”領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)。
4.乘車路線
4.1廊坊路線:乘坐11路、33路到中建機械南門站下,前行200米丁字路口,左轉(zhuǎn)100米。
4.2開車路線:廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號(富士康北門東行6公里)
物流主管的工作職責(zé)篇2
職責(zé)描述:
1、日常車輛調(diào)度及運輸團隊管理;
2、負責(zé)運輸資源的完善,承運商管理并建立承運商考核機制;
3、維護和管理客戶,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
4、負責(zé)日常線路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;
5、負責(zé)日常管理報表制作和匯報;
6、負責(zé)運輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機操作熟練;
2、有3年以上物流公司營運管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類車輛、交規(guī),熟悉上海和全國的配送線路;
4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、工作責(zé)任心強,客戶服務(wù)意識強,溝通能力強;
6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;
物流主管的工作職責(zé)篇3
職位描述
崗位職責(zé):
1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、原材料、物質(zhì)的進出進行檢測、監(jiān)督、檢查、考核;
2、編制年季月度物流計劃
3、負責(zé)上報有關(guān)物流統(tǒng)計報表
4、對相關(guān)物流倉儲情況進行檢查
5、負責(zé)解決處理物流過程中有關(guān)問題
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、主機廠倉儲物流管理工作經(jīng)驗2年及以上。
物流主管的工作職責(zé)篇4
1、負責(zé)公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔(dān)運力承運商的開發(fā)、引入、合同、考核等工作;
2、負責(zé)全國倉儲端第三方倉庫作業(yè)流程,存儲分揀、流程優(yōu)化等并提出建設(shè)性方案;提升合作物流公司的服務(wù)承諾與質(zhì)量,溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題,制定各階段物流工作重點;
3、監(jiān)督并建立與外部第三方物流合作協(xié)調(diào)機制,同時與內(nèi)部采購、銷售、客服、運營等關(guān)聯(lián)部門建立切實有效的跨部門溝通,使其溝通協(xié)調(diào)工作充分順暢有效;
4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常,充分做到對倉儲物流結(jié)果總結(jié),對問題進行改善;
5、對日常倉儲及配送相關(guān)問題進行月度、年度考核和原因分析,尋找并提升效率與服務(wù)改善方法;
6、建立起完善的日常工作數(shù)據(jù)報表,及時將日常發(fā)生的各類外協(xié)問題歸類匯總分析并反饋部門領(lǐng)導(dǎo);
物流主管的工作職責(zé)篇5
1、交付物流數(shù)據(jù)整合輸出;
2、交付專員、物流專員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作監(jiān)督,業(yè)務(wù)流程執(zhí)行監(jiān)管,操作規(guī)章規(guī)范化;
3、關(guān)鍵交付、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、關(guān)鍵配送執(zhí)行;
4、與主計劃、銷售商務(wù)等溝通協(xié)調(diào)備貨/出庫/庫存結(jié)構(gòu)等事宜,與計劃和采購溝通協(xié)調(diào)呆滯/余料庫存處理進度,與物流溝通運作質(zhì)量考核和操作SOP執(zhí)行工作;
5、人員分工安排,優(yōu)化人員分工,執(zhí)行訂單處理規(guī)則和物流運作規(guī)則。
物流主管的工作職責(zé)篇6
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)物流經(jīng)理(或項目經(jīng)理)統(tǒng)籌管理與搭建同城配送(或資源回收)體系。
2、負責(zé)日常運營管理,包括培訓(xùn)管理、團隊建設(shè)以及人員績效管理等。
3、負責(zé)現(xiàn)場操作管理,優(yōu)化作業(yè)流程,完善運營體制。
4、負責(zé)運營質(zhì)量管理(KPI考核),提升地區(qū)服務(wù)質(zhì)量,處理異常事件。
5、負責(zé)物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析工作。
6、負責(zé)部門資產(chǎn)管理,運營成本控制工作。
7、積極做好各部門溝通,保證良好關(guān)系,確保物流體系正常經(jīng)營。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡28歲以上(條件優(yōu)秀者除外);
2、有駕照;
3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業(yè)等實際操作經(jīng)驗,在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲、物流配送工作經(jīng)驗者優(yōu)先,4年以上工作經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、熟悉office辦公軟件,有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力,有一定安全意識和6S管理技能;
5、有良好的職業(yè)道德操守與較強的責(zé)任心,具有較強的團隊協(xié)助意識、抗壓能力、溝通能力,有上進心、認同企業(yè)文化、服從管理,具備良好的服務(wù)意識,熱忱于服務(wù)行業(yè)。
物流主管的工作職責(zé)篇7
[招聘部門:不限]
職位描述
1、全面管理公司物流運作,制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系,包括:運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等;
3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度;
4、制定本部門的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
5、監(jiān)控物流運作績效,降低物流成本;
6、分析、研究物流信息,擬定并提交報告;
7、負責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領(lǐng)悟力
物流主管的工作職責(zé)篇8
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、配送等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準;
4、控制送貨成本;
5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,懂庫存管理和供應(yīng)鏈管理;
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。
物流主管的工作職責(zé)篇9
1、主持部門日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務(wù),傳達公司文化精神;
2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;
3、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、完成每天的履約率指標,分析每天的揀貨、打包異常,并通過每日例會方式告知員工,以避免相同的異常再次發(fā)生;
5、保證任務(wù)同步,保證揀貨時效,給配送預(yù)留充足時間;
6、跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門之間有效溝通并及時修正問題點,搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;
7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。
8、現(xiàn)場5S管理、安全消防、安全作業(yè),避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。
物流主管的工作職責(zé)篇10
崗位職責(zé):
1)負責(zé)組織采集貨品基本信息,如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術(shù)參數(shù)等,并制定出入庫貨品檢驗規(guī)范;
2)負責(zé)組織維護倉庫貨位數(shù)據(jù),設(shè)置貨位安全庫存參數(shù)等;
3)負責(zé)組織采集供應(yīng)商與客戶基本信息;
4)負責(zé)制定日常貨品補貨計劃、移位計劃,系統(tǒng)貨位庫存的數(shù)據(jù)維護;
5)負責(zé)制定日常循環(huán)盤點計劃,負責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調(diào)整,盤點總結(jié)等,保障ERP系統(tǒng)庫存的準確性;
6)負責(zé)各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,數(shù)據(jù)報表制定;
7)負責(zé)組織實施收發(fā)貨出入庫數(shù)據(jù)核對,ERP系統(tǒng)出入庫帳務(wù)辦理;
8)負責(zé)組織實施出入庫票據(jù)(入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼)打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作;
9)負責(zé)組織實施退換貨管理,負責(zé)客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購?fù)素浄诸悺?wù)辦理、貨品上架等;
10)負責(zé)組織實施客戶異常單據(jù)(攔截單,退貨單等)的查詢、倉庫作業(yè)協(xié)調(diào)等;負責(zé)訂單配發(fā)進度跟進與協(xié)調(diào);
11)負責(zé)組織采購、銷售發(fā)票的核對與系統(tǒng)錄入;
12)負責(zé)與銷售、財務(wù)等核對月度費用等帳務(wù);
13)負責(zé)組織倉庫消耗品(申購,儲存,發(fā)放)、相關(guān)辦公設(shè)備(如電腦,打印機,掃描槍等)維護;
14)積極協(xié)助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務(wù)。
任職要求:
教育背景:大專及以上文化程度
經(jīng)驗背景:3年以上工作經(jīng)驗,或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
專業(yè)知識:物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等,熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程;
技能要求:具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先;熟悉ERP與金蝶財務(wù)系統(tǒng)操作,對數(shù)據(jù)敏感,熟練掌握WORD、E_CEL等辦公軟件;
個性與品質(zhì):具備計劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力,較強執(zhí)行力;為人誠信、踏實,具備較強的責(zé)任心與團隊合作意識。
物流主管的工作職責(zé)篇11
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商,及時反饋并跟蹤異常處理工作
2、完善本部門工作制度,管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務(wù)報表。
3、負責(zé)運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。
4、負責(zé)貨物發(fā)出到接收過程控制,信息的及時溝通。
6、規(guī)劃運輸方案,選擇最優(yōu)路線。
7、費用結(jié)算,控制物流成本。
應(yīng)聘要求:
1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經(jīng)驗;
2、高中以上學(xué)歷
3、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力,較高的物流成本管理和控制能力;
4、要求對工作有很強的責(zé)任感,工作認真負責(zé),有創(chuàng)意,具備協(xié)調(diào)以及解決問題的能力和良好的團隊精神;
5、善于與客戶溝通,執(zhí)行力強,可以獨立操作本崗位的流程,正確面對工作壓力;
6、愛崗敬業(yè),認同公司企業(yè)文化,善于學(xué)習(xí)和溝通。
7、熟練操作辦公軟件,熟悉電腦裝機和網(wǎng)絡(luò)故障的簡單維修
物流主管的工作職責(zé)篇12
1.審核優(yōu)化物流主計劃、原材料計劃和成品庫存計劃,確保生產(chǎn)計劃合理,確保生產(chǎn)活動的合理有序高效進行。
2.優(yōu)化完善原材料來料流程,利用先進的erp管理理念保證100%的物料供應(yīng)(國產(chǎn)和進口)
3.維護客戶關(guān)系和管理第三方中轉(zhuǎn)庫及外部物流公司,保證客戶的100%準時交付。
4.控制庫存天數(shù)及物流費用,達到公司級目標
5.梳理完善工作流程,完成體系審核和客戶審核要求
6.負責(zé)人員管理、庫管、叉車工、包裝工等
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.物流、機械制造相關(guān)專業(yè)
3.3-5年相關(guān)經(jīng)驗
4.溝通能力強、有抗壓能力、有誠信、上進心、責(zé)任心
物流主管的工作職責(zé)篇13
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理倉庫團隊,制定倉儲物流管理要求,落實檢查倉儲物流部的工作安排,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、定期檢查倉庫庫存,確保入庫物料品質(zhì)合格;
3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數(shù)據(jù),監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;
4、執(zhí)行完善倉儲物流部的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率、降低成本;
5、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫較大化的使用率;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
物流主管的工作職責(zé)篇14
工作職責(zé):
1、對倉庫進行合理規(guī)劃,控制倉庫物資的周轉(zhuǎn)率;
2、規(guī)范倉庫管理,完善采購、倉儲、物流的制度流程及體系;
3、編制采購計劃,實施采購流程、控制采購成本;
4、下達車間生產(chǎn)計劃;
5、做好下屬管理及培育工作;
6、部門5s管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物流采購主管以上工作經(jīng)驗;
3、熟練操作各類辦公軟件;
4、對采購計劃、生產(chǎn)計劃熟悉;
5、有摩托車、汽車公司采購、物流、倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
物流主管的工作職責(zé)篇15
1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;
2、根據(jù)項目需求物資情況,負責(zé)物資的出庫、備料和發(fā)放工作;
3、負責(zé)保持倉庫內(nèi)物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、定期進行倉庫盤點;相關(guān)單證、報表數(shù)據(jù)的整理和歸檔;
5、完成部門主管安排的其他工作;
物流主管的工作職責(zé)篇16
1、物流管理工作,按照發(fā)貨計劃,做好物流調(diào)度計劃。根據(jù)發(fā)貨計劃合理安排調(diào)配貨運車輛,控制運費成本。
2、貨物跟蹤,跟蹤每日發(fā)貨狀況,確認貨物到達時間。
3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。
4、物流回單收集,庫存運營管理,呆滯品日常監(jiān)控和處理方案跟進。
5、倉庫管理協(xié)調(diào)。
物流主管的工作職責(zé)篇17
職位描述
工作職責(zé):
1.負責(zé)倉庫日常管理工作,做好人員車輛調(diào)配,保證貨物收發(fā)存退正常有序進行。
2.負責(zé)編制和完善各項倉庫的管理制度并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。
2.建立和完善物料備庫計劃,維護安全庫存和再
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