(多應(yīng)用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)-2024新整理

(多應(yīng)用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)(多應(yīng)用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)(多應(yīng)用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)保密協(xié)議（公司VS員工）（通用）甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的研究成果、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略、客戶資料、供應(yīng)商信息等。1.2乙方個(gè)人秘密：包括但不限于乙方的個(gè)人隱私、健康狀況、家庭狀況等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或使用乙方個(gè)人秘密。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以免泄露甲方商業(yè)秘密。三、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密內(nèi)容進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再掌握該保密內(nèi)容之日止。3.2對(duì)于甲方商業(yè)秘密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。3.3對(duì)于乙方個(gè)人秘密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失金額的兩倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方支付的保密費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：無(wú)請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員保密協(xié)議-增加條款：a.高級(jí)管理人員在離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。b.高級(jí)管理人員在離職前應(yīng)向甲方提交詳細(xì)的業(yè)務(wù)交接計(jì)劃，并協(xié)助甲方完成交接工作。c.高級(jí)管理人員離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并接受甲方對(duì)其遵守情況的監(jiān)督。2.研發(fā)人員保密協(xié)議-增加條款：a.研發(fā)人員對(duì)其參與研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并應(yīng)在離職時(shí)將所有相關(guān)資料歸還給甲方。b.研發(fā)人員在離職后不得使用其在甲方任職期間所掌握的技術(shù)或知識(shí)為其他公司或個(gè)人提供咨詢、建議等服務(wù)。c.研發(fā)人員應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明，確認(rèn)其研發(fā)成果屬于甲方，并放棄對(duì)該成果的任何權(quán)利要求。3.銷售人員保密協(xié)議-增加條款：a.銷售人員在離職后的一定期限內(nèi)（如六個(gè)月），不得與甲方的客戶進(jìn)行商業(yè)接觸或招攬業(yè)務(wù)。b.銷售人員應(yīng)向甲方提供其與客戶往來(lái)的所有記錄和文件，并在離職時(shí)歸還給甲方。c.銷售人員離職后，不得泄露甲方的銷售策略、定價(jià)政策、客戶信息等商業(yè)秘密。4.技術(shù)支持人員保密協(xié)議-增加條款：a.技術(shù)支持人員在離職后不得向任何第三方提供甲方的技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于技術(shù)咨詢、故障排除等。b.技術(shù)支持人員應(yīng)向甲方提供其與客戶往來(lái)的所有技術(shù)文檔和資料，并在離職時(shí)歸還給甲方。c.技術(shù)支持人員離職后，不得泄露甲方的技術(shù)解決方案、產(chǎn)品缺陷、技術(shù)難題等商業(yè)秘密。5.財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議-增加條款：a.財(cái)務(wù)人員在離職后不得向任何第三方泄露甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)情況等財(cái)務(wù)信息。b.財(cái)務(wù)人員應(yīng)向甲方提供其經(jīng)手的所有財(cái)務(wù)文件和資料，并在離職時(shí)歸還給甲方。c.財(cái)務(wù)人員離職后，不得泄露甲方的銀行賬戶信息、支付密碼、稅務(wù)籌劃等商業(yè)秘密。附件列表及要求說(shuō)明：1.保密協(xié)議附件A：商業(yè)秘密清單-要求：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密范圍，包括但不限于技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)信息等。2.保密協(xié)議附件B：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明-要求：乙方簽署的聲明，確認(rèn)其研發(fā)成果屬于甲方，并放棄對(duì)該成果的任何權(quán)利要求。3.保密協(xié)議附件C：客戶資料清單-要求：詳細(xì)列出甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等。4.保密協(xié)議附件D：財(cái)務(wù)文件清單-要求：詳細(xì)列出乙方經(jīng)手的財(cái)務(wù)文件和資料，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)情況等。5.保密協(xié)議附件E：技術(shù)文檔清單-要求：詳細(xì)列出乙方與客戶往來(lái)的技術(shù)文檔和資料，包括技術(shù)解決方案、產(chǎn)品缺陷、技術(shù)難題等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反保密義務(wù)的取證困難-解決辦法：在合同中明確乙方的違約行為，并要求乙方在離職時(shí)簽署保密承諾書，確認(rèn)其已了解并同意遵守保密義務(wù)。2.保密期限的確定困難-解決辦法：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和保密內(nèi)容的重要性，合理確定保密期限，并在合同中明確保密期限的具體時(shí)間。3.乙方違反保密義務(wù)的違約金數(shù)額難以確定-解決辦法：在合同中明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，例如按照乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失金額的兩倍計(jì)算。4.乙方違反保密義務(wù)后如何追究其責(zé)任-解決辦法：在合同中明確乙方的違約責(zé)任，并要求乙方提供保證人或擔(dān)保，以便在乙方違約時(shí)追究其責(zé)任。5.甲方商業(yè)秘密的保護(hù)措施不足-解決辦法：在合同中明確甲方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，包括但不限于加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限、定期審計(jì)等。6.乙方在離職后不歸還保密資料-解決辦法：在合同中明確乙方在離職時(shí)需歸還所有包含商業(yè)秘密的資料，包括紙質(zhì)文件和電子文件。同時(shí)，可以設(shè)定一個(gè)離職前的檢查和資料交接程序，確保所有資料都被妥善歸還。7.保密協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督困難-解決辦法：在合同中約定甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括但不限于對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行訪問(wèn)，以及在必要時(shí)要求乙方提供相關(guān)證明文件。8.乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手-解決辦法：在合同中加入競(jìng)業(yè)禁止條款，限制乙方在離職后一定期限內(nèi)加入與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或者在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或相近的工作。9.法律變化導(dǎo)致保密協(xié)議部分條款失效-解決辦法：在合同中加入法律適用和變更條款，明確如遇法律變化，雙方應(yīng)協(xié)商修改保密協(xié)議以保持其合法性和有效性。10.乙方對(duì)商業(yè)秘密的定義有異議-解決辦法：在合同中詳細(xì)定義什么是商業(yè)秘密，包括具體的類型和范圍，以減少雙方對(duì)商業(yè)秘密理解上的差異。附件列表及要求說(shuō)明（續(xù)）：6.保密協(xié)議附件F：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議-要求：詳細(xì)列出乙方在離職后禁止從事的業(yè)務(wù)范圍和期限，以及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式。7.保密協(xié)議附件G：離職資料交接清單-要求：詳細(xì)列出乙方在離職時(shí)需歸還的所有資料和文件，包括紙質(zhì)和電子版本，以及交接的時(shí)間和方式。8.保密協(xié)議附件H：保密協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督計(jì)劃-要求：詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方遵守保密協(xié)議的監(jiān)督措施，包括監(jiān)督頻率、方式和方法。9.保密協(xié)議附件I：法律變更應(yīng)對(duì)條款-要求：明確如遇法律變化，雙方應(yīng)如何協(xié)商修改保密協(xié)議，以及修改的具體流程和時(shí)限。10.保密協(xié)議附件J：商業(yè)秘密定義細(xì)則-要求：詳細(xì)解釋商業(yè)秘密的定義，包括哪些信息被視為商業(yè)秘密，以及商業(yè)秘密的識(shí)別和分類標(biāo)準(zhǔn)。-確保合同中的條款清晰、具體，避免模糊不清