人力資源掛靠協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源掛靠協(xié)議甲方（掛靠方）：__________乙方（被掛靠方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工掛靠至乙方名下，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、掛靠范圍及人數(shù)1.1甲方將其部分員工掛靠至乙方名下，具體掛靠員工名單由甲方提供，乙方予以確認(rèn)。1.2掛靠期間，甲方應(yīng)確保掛靠員工人數(shù)不低于【】人，如需調(diào)整掛靠人數(shù)，應(yīng)提前【】日通知乙方。二、掛靠期限2.1本協(xié)議自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共計(jì)【】年。2.2雙方在協(xié)議期滿前【】日內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽事宜。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供掛靠員工的個(gè)人信息、資質(zhì)證書等相關(guān)資料，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.2甲方應(yīng)確保掛靠員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。3.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付掛靠服務(wù)費(fèi)。3.4甲方有權(quán)了解乙方提供的人力資源服務(wù)情況，并提出合理建議。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。4.3乙方有權(quán)要求甲方提供掛靠員工的個(gè)人信息、資質(zhì)證書等相關(guān)資料，并有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核。4.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的掛靠員工名單，對(duì)其進(jìn)行工作安排和調(diào)度。五、費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付掛靠服務(wù)費(fèi)，具體金額為【】元/人/月。5.2掛靠服務(wù)費(fèi)按月支付，甲方應(yīng)在每月【】日前將當(dāng)月掛靠服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如甲方未按約定支付掛靠服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付款項(xiàng)的【】%向乙方支付滯納金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源掛靠協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、掛靠范圍及人數(shù)四、掛靠期限五、甲方權(quán)利與義務(wù)六、乙方權(quán)利與義務(wù)七、費(fèi)用及支付方式八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（掛靠方）：[甲方全稱]乙方（被掛靠方）：[乙方全稱]1.2本協(xié)議的目的是為了明確雙方在人力資源掛靠合作過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的合作方式和條件。二、定義和術(shù)語2.1“掛靠員工”指甲方將其員工掛靠至乙方名下的員工。2.2“掛靠期限”指甲方將其員工掛靠至乙方名下的時(shí)間期限。2.3“掛靠服務(wù)費(fèi)”指甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，用于乙方提供人力資源服務(wù)。三、掛靠范圍及人數(shù)3.1甲方將其部分員工掛靠至乙方名下，具體掛靠員工名單由甲方提供，乙方予以確認(rèn)。3.2掛靠期間，甲方應(yīng)確保掛靠員工人數(shù)不低于[具體人數(shù)]，如需調(diào)整掛靠人數(shù)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知乙方。四、掛靠期限4.1本協(xié)議自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計(jì)[具體年數(shù)]年。4.2雙方在協(xié)議期滿前[具體天數(shù)]日內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽事宜。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供掛靠員工的個(gè)人信息、資質(zhì)證書等相關(guān)資料，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。5.2甲方應(yīng)確保掛靠員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。5.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付掛靠服務(wù)費(fèi)。5.4甲方有權(quán)了解乙方提供的人力資源服務(wù)情況，并提出合理建議。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。6.3乙方有權(quán)要求甲方提供掛靠員工的個(gè)人信息、資質(zhì)證書等相關(guān)資料，并有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行審核。6.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的掛靠員工名單，對(duì)其進(jìn)行工作安排和調(diào)度。七、費(fèi)用及支付方式7.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付掛靠服務(wù)費(fèi)，具體金額為[具體金額]元/人/月。7.2掛靠服務(wù)費(fèi)按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]日前將當(dāng)月掛靠服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2如甲方未按約定支付掛靠服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付款項(xiàng)的[具體百分比]%向乙方支付滯納金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、附件附件1：掛靠員工名單附件2：掛靠服務(wù)費(fèi)支付憑證甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：2024年[具體日期]請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.掛靠員工名單2.掛靠服務(wù)費(fèi)支付憑證法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立的法律法規(guī)，包括合同的成立、效力、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列服務(wù)。3.掛靠：指甲方將其員工掛靠至乙方名下的行為，使乙方成為員工的法定雇主，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.掛靠員工名單的準(zhǔn)確性：甲方應(yīng)確保提供的掛靠員工名單準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方無法履行合同。2.掛靠服務(wù)費(fèi)支付：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付掛靠服務(wù)費(fèi)，避免逾期支付導(dǎo)致滯納金的產(chǎn)生。3.合同變更和續(xù)簽：雙方應(yīng)提前協(xié)商合同變更和續(xù)簽事宜，確保合作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.法律法規(guī)遵守：雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容和實(shí)際操作符合國家法律法規(guī)，避免違法行為導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生法律責(zé)任。解決辦法：1.定期核對(duì)掛靠員工名單，及時(shí)更新和更正信息。2.建立有效的財(cái)務(wù)支付流程，確保按時(shí)支付掛靠服務(wù)費(fèi)。3.提前進(jìn)行合同變更和續(xù)簽的協(xié)商，簽訂書面協(xié)議。4.咨詢專業(yè)律師意見，