企管辦主任安全生產責任制范本（二篇）

第頁共頁企管辦主任安全生產責任制范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產管理，確保員工的生命財產安全，遵守國家相關法律法規(guī)，根據《安全生產法》等有關規(guī)定，制定本責任制，明確企業(yè)管理辦主任在安全生產方面的責任和權限。第二條本責任制適用于所有企業(yè)管理辦的主任以及企業(yè)中相關安全生產崗位的負責人（以下統(tǒng)稱“企業(yè)管理辦主任”）。第三條企業(yè)管理辦主任是企業(yè)的安全生產第一責任人，負責組織、協(xié)調、監(jiān)督企業(yè)安全生產工作，并推動安全生產管理的落實。第四條企業(yè)管理辦主任應具備安全生產相關知識和技能，并通過安全培訓和考核，不斷提升自身的安全生產管理水平。第五條企業(yè)管理辦主任應密切關注安全生產風險，及時制定和改進安全生產制度，確保安全生產措施的合理有效執(zhí)行。第六條企業(yè)管理辦主任應定期組織安全演習和應急救援演練，提高員工的應急處置能力，確保在突發(fā)事件中保護員工的生命安全。第七條企業(yè)管理辦主任應做好隱患排查和整改工作，及時消除安全隱患，確保安全生產工作的持續(xù)穩(wěn)定進行。第八條企業(yè)管理辦主任對安全生產事故發(fā)生負有直接責任，應及時報告安全生產事故情況，并積極采取措施進行事故調查和處理，推動事故的防止和處理工作。第九條企業(yè)管理辦主任應做好安全生產宣傳教育工作，提高員工的安全意識和安全素質，營造安全生產的良好氛圍。第十條企業(yè)管理辦主任應密切配合相關部門進行安全生產檢查，接受相關監(jiān)督機構的監(jiān)督和檢查，并積極整改存在的安全問題。第二章責任內容第十一條企業(yè)管理辦主任的主要責任內容包括：（一）制定和完善企業(yè)安全生產制度和管理規(guī)定；（二）組織編制企業(yè)安全生產規(guī)劃和年度安全計劃，并組織實施；（三）負責組織開展安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全素質；（四）建立并積極發(fā)揮應急救援機構的作用，組織開展應急救援演練，提高員工的應急處置能力；（五）組織實施安全隱患排查和整改工作，及時消除安全隱患；（六）組織開展安全檢查和評估，做好安全風險評估和管控工作；（七）及時報告安全生產事故的發(fā)生情況，并組織事故調查和處理；（八）推動企業(yè)的安全現(xiàn)場管理工作，建立并落實安全生產責任制；（九）組織開展安全生產宣傳教育活動，提高員工的安全意識和安全素質；（十）積極配合相關部門的檢查和監(jiān)督工作，做好安全整改工作。第十二條企業(yè)管理辦主任在履行責任時應遵守以下基本原則：（一）依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)；（二）以人為本，關心員工的身心健康和安全；（三）預防為主，加強風險評估和隱患排查工作；（四）科學管理，完善安全生產制度和管理機制；（五）持續(xù)改進，推動安全生產管理的持續(xù)改進。第三章責任制度第十三條企業(yè)管理辦主任應建立和完善企業(yè)安全生產責任制度，明確各級管理人員在安全生產方面的職責和權限。第十四條企業(yè)管理辦主任應定期召開安全生產工作會議，對安全生產工作進行分析和評估，并制定整改措施。第十五條企業(yè)管理辦主任應建立健全安全生產檔案和記錄，包括安全生產報告、事故檔案、調查處理意見等。第十六條企業(yè)管理辦主任應定期聽取和匯報安全生產工作的進展情況，并向企業(yè)高層報告重大安全事件。第四章違責處罰第十七條企業(yè)管理辦主任如違反本責任制的規(guī)定，造成嚴重后果的，依法追究其責任，并對其做出相應的處理。第十八條若企業(yè)管理辦主任違反國家相關法律法規(guī)，造成嚴重安全生產事故的，將承擔刑事責任，并將其列入不良記錄。第十九條企業(yè)管理辦主任對安全生產管理的失職行為，在法律法規(guī)允許的范圍內，將被依法追究其法律責任，并可能承擔相應的經濟賠償責任。第二十條不服本責任制規(guī)定的處罰決定的，可以依法申請行政或司法救濟。第五章附則第二十一條本責任制的解釋權歸企業(yè)高層管理部門所有。第二十二條本責任制自發(fā)布之日起實施，敬請遵守。以上為企業(yè)管理辦主任安全生產責任制范本，僅供參考。具體責任制度可根據企業(yè)實際情況進行合理調整和優(yōu)化。企管辦主任安全生產責任制范本（二）尊敬的企管辦主任：您好！作為企業(yè)的企管辦主任，您擔負著組織和協(xié)調企業(yè)各項管理職能的責任。其中，安全生產是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為確保企業(yè)安全生產，保障員工的生命財產安全，提高企業(yè)的經濟效益和社會形象，建立起科學、有效的安全生產責任制是至關重要的。一、安全生產責任制的理念安全生產責任制是基于法律法規(guī)和相關安全標準，確立企管辦作為安全生產管理的核心職能部門，將企業(yè)領導者和各級管理責任人的安全生產職責明確化、權責分明化的管理制度。它的理念是全員參與、科學管理、終身負責，以實施安全生產管理的工作為中心，以有效預防事故的發(fā)生為目標。二、企業(yè)安全生產責任制的構建1.建立完善的安全生產組織機構企業(yè)應依據安全生產的特點和規(guī)模，建立相應的安全生產組織機構。企管辦作為安全生產管理的核心部門，應設立安全生產管理崗位，明確其職責和權限，并配備專業(yè)的安全管理人員。此外，應建立健全企業(yè)安全生產委員會，由企業(yè)領導和相關部門負責人組成，負責決策安全生產管理的重大事項。2.制定安全生產管理制度和規(guī)章企管辦主任應牽頭制定企業(yè)的安全生產管理制度和規(guī)章，確保制度的科學性和可操作性。這些制度和規(guī)章應包括日常安全生產、風險評估、事故預防和應急處理等內容。并通過培訓、考核等方式，確保全員對制度和規(guī)章的理解和執(zhí)行。3.負責安全生產管理的組織、協(xié)調和督導工作企管辦主任應負責組織、協(xié)調和督導企業(yè)安全生產工作的開展。具體包括：（1）明確并分配安全生產工作的責任和職責，形成責任清單，并及時跟進和檢查工作進展情況；（2）開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能；（3）建立健全隱患排查和整改機制，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患；（4）組織應急演練和事故調查，總結經驗教訓，完善安全生產管理；（5）與相關監(jiān)管部門保持良好的溝通與合作，確保企業(yè)安全生產符合法律法規(guī)和規(guī)范要求。4.建立安全生產考核和獎懲機制企管辦主任應建立有效的安全生產考核和獎懲機制，對安全生產工作開展情況進行定期評估。通過績效考核、安全生產獎勵和懲處措施等手段，激勵和約束相關責任人的行為，確保安全生產責任的履行。5.加強安全生產知識宣傳和培訓企管辦主任應加強企業(yè)安全生產知識的宣傳和培訓工作。通過舉辦安全講座、發(fā)放安全宣傳資料、開展安全知識競賽等方式，提高員工的安全意識和技能，增強其自我保護和事故應急處理的能力。三、安全生產責任制的應用與改進企管辦主任在實施安全生產責任制的過程中，需要不斷總結經驗，積極改進相關工作。根據企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要，可以通過以下方式提升安全生產責任制的效果：1.完善安全生產責任體系，細化責任人的職責和權益，確保責任落實到位，不出現(xiàn)盲區(qū)和漏洞。2.強化安全培訓和演練工作，通過定期組織演練和評估，發(fā)現(xiàn)并改進安全管理存在的問題，保證員工的安全技能和應急處置能力。3.借鑒先進企業(yè)的安全管理經驗，學習和引進安全管理的先進技術和理念，提升企業(yè)的安全管理水平。4.不斷優(yōu)化安全生產管理制度和規(guī)章，根據企業(yè)的實際情況進行調整和完善，確保制度的可操作性和有