離退休人員返聘勞動的合同范本2篇

離退休人員返聘勞動的合同范本(2)離退休人員返聘勞動的合同范本(2)精選2篇（一）離退休人員返聘勞動合同范本甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（離退休人員）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為共同勞動創(chuàng)造條件，特訂立本合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方進(jìn)行勞動，乙方同意返聘到甲方單位工作。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，從事以下工作任務(wù)：（具體描述）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或根據(jù)工作需要指定的其他地點。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作（五）天，每天工作（八）小時。第五條經(jīng)濟(jì)待遇1.乙方的工資待遇根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方確定的相關(guān)政策執(zhí)行，具體數(shù)額為（具體描述）。2.乙方享受甲方單位規(guī)定的各項福利待遇。第六條保險和福利乙方享受甲方單位給予的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)和甲方單位政策執(zhí)行。第七條遵守法律和紀(jì)律乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得從事違法違紀(jì)行為。第八條保密條款乙方在工作期間及離職后，須保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給他人或利用于個人職務(wù)行為。第九條合同期限本合同自簽署之日起生效，期限為（具體描述）年。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二條其他事項本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。第十三條合同解除1.本合同到期后，甲方有權(quán)終止本合同，并不再續(xù)簽。2.本合同期滿，乙方愿意繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：離退休人員返聘勞動的合同范本(2)精選2篇（二）離退休人員返聘勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（離退休人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。一、工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任（職位或崗位）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：二、工作時間和地點1.工作時間為每周（或每月）工作（天/小時），具體工作時間為：（具體填寫）2.工作地點為甲方的辦公地點，如需調(diào)劑工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。三、工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和支付周期如下：1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每月（或每小時）支付（具體填寫）2.福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保障1.甲方保障乙方的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、工作條件、勞動安全和健康保險。2.甲方有權(quán)指派乙方負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，乙方應(yīng)按時完成任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。五、勞動紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再適合工作的；（2）乙方有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的；（3）雙方協(xié)商一致的其他情況。2.解除合同的一方應(yīng)提前（具體填寫天數(shù)）書面通知對方。七、法律適用和糾紛解決本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。對于雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟等方式解決。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：