安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范本

第頁共頁安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全管理機(jī)構(gòu)及人員的管理和配備，確保安全管理工作的順利進(jìn)行，保障組織的安全生產(chǎn)和發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于組織內(nèi)部的安全管理機(jī)構(gòu)及人員的管理和配備。第三條安全管理機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)、規(guī)章制度和組織的要求，開展安全管理工作。第四條安全管理機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第五條安全管理機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)積極履職，保持與組織內(nèi)各部門和職能部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推動安全管理工作的開展。第六條組織應(yīng)當(dāng)配備足夠數(shù)量的安全管理人員，確保安全管理工作的全面進(jìn)行。第二章安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)第七條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，由專職人員組成，并向組織負(fù)責(zé)。第八條安全管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）制定和完善安全管理制度和規(guī)章制度；（二）組織開展安全培訓(xùn)和教育工作；（三）組織開展安全檢查和隱患排查工作；（四）組織應(yīng)急預(yù)案和事故應(yīng)急救援工作；（五）開展事故調(diào)查和事故經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作；（六）提出安全改進(jìn)措施和建議；（七）開展安全管理工作的宣傳和推廣。第九條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對上級安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行匯報(bào)和報(bào)告，并接受上級安全管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向組織和上級安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作情況，定期組織和總結(jié)安全管理工作。第三章安全管理人員的配備和職責(zé)第十一條安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的安全管理工作需要進(jìn)行合理配備。第十二條安全管理人員的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的安全管理工作；（二）參與制定和完善安全管理制度和規(guī)章制度；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育工作；（四）組織開展安全檢查和隱患排查工作；（五）組織應(yīng)急預(yù)案和事故應(yīng)急救援工作；（六）參與事故調(diào)查和事故經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作；（七）參與提出安全改進(jìn)措施和建議；（八）參與安全管理工作的宣傳和推廣。第十三條安全管理人員應(yīng)當(dāng)積極履職，保持與組織內(nèi)各部門和職能部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推動安全管理工作的開展。第十四條安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第四章監(jiān)督和評估第十五條組織應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督和評估機(jī)制，對安全管理機(jī)構(gòu)及人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十六條監(jiān)督和評估的主要內(nèi)容包括：（一）安全管理機(jī)構(gòu)及人員的職責(zé)履行情況；（二）安全管理機(jī)構(gòu)及人員的工作效果和工作成果；（三）安全管理機(jī)構(gòu)及人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德。第十七條監(jiān)督和評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全管理機(jī)構(gòu)及人員反饋，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸組織所有。第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十條本制度的修訂由組織負(fù)責(zé)，并按照組織的要求進(jìn)行修訂。以上是《安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范本》，供參考。具體制度的制定和執(zhí)行應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范本（二）一、總則為加強(qiáng)安全管理工作，保障公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。二、職責(zé)與權(quán)限2.1安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)制定、審核和完善公司的安全管理制度和安全計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)和演練，并監(jiān)督落實(shí)；（3）負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理；（4）負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；（5）負(fù)責(zé)安全防范措施的制定和實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和隱患排查，并督促整改；（7）負(fù)責(zé)安全監(jiān)管工作。2.2安全管理人員的職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)組織公司的安全生產(chǎn)、安全管理工作；（2）負(fù)責(zé)制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；（3）負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作；（4）負(fù)責(zé)安全檢查和隱患排查，并及時(shí)整改；（5）負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急處置和調(diào)查；（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的溝通和合作。三、人員配備3.1安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置：公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，包括總安全負(fù)責(zé)人、安全管理部門等。3.2安全管理人員的配備：（1）總安全負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)公司的總體安全工作，具備相關(guān)安全管理知識和經(jīng)驗(yàn)。（2）安全管理部門人員：根據(jù)公司的規(guī)模和特點(diǎn)確定，具備相應(yīng)的安全管理專業(yè)知識和技能。3.3安全監(jiān)察員的配備：（1）根據(jù)公司的規(guī)模和特點(diǎn)，配備相應(yīng)數(shù)量的安全監(jiān)察員；（2）安全監(jiān)察員應(yīng)具備相關(guān)安全管理知識和技能，能夠獨(dú)立完成安全監(jiān)察和隱患排查工作。3.4安全培訓(xùn)師的配備：（1）根據(jù)公司的規(guī)模和特點(diǎn)，配備相應(yīng)數(shù)量的安全培訓(xùn)師；（2）安全培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)安全培訓(xùn)知識和技能，能夠獨(dú)立完成安全培訓(xùn)和教育工作。四、管理要求4.1安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)明確職責(zé)和權(quán)限，建立健全工作制度，確保工作的順利開展。4.2安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效組織和管理安全工作。4.3安全監(jiān)察員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和隱患排查工作，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.4安全培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)公司的需要，制定和實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，并做好培訓(xùn)記錄。4.5安全管理機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)定期進(jìn)行安全工作總結(jié)和評估，不斷完善安全管理工作。五、培訓(xùn)與考核5.1安全管理人員應(yīng)定期參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高安全管理能力。5.2安全監(jiān)察員應(yīng)參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的證書。5.3安全培訓(xùn)師應(yīng)參加相關(guān)的培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的證書。六、責(zé)任追究對于安全管理機(jī)構(gòu)和人員未履行其職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或擴(kuò)大的，將追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。七、附則本制度由安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋，并在公司內(nèi)部發(fā)布實(shí)施，自XXXXXXXX日起生效。附：安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度流程圖（以上內(nèi)容僅為參考，實(shí)際制度需要根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范本（三）標(biāo)題：安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度一、引言在當(dāng)前社會發(fā)展的進(jìn)程中，安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度在各個(gè)領(lǐng)域中扮演著重要的角色。安全管理機(jī)構(gòu)的建立和合理配備安全管理人員，對于維護(hù)企業(yè)和社會的安全穩(wěn)定具有重要意義。因此，制定一套完善的安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度，對于提高安全管理水平，預(yù)防和應(yīng)對安全事故具有重要的指導(dǎo)意義。本文將從制度的目的、原則、范圍、配備要求、管理流程等方面進(jìn)行論述。二、制度目的1.提高安全管理水平。通過建立安全管理機(jī)構(gòu)，確保企事業(yè)單位的安全管理職責(zé)明確，并配備專職或兼職安全管理人員，提高安全管理水平，保障企業(yè)發(fā)展。2.預(yù)防和應(yīng)對安全事故。通過合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，保障企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)能夠及早發(fā)現(xiàn)、防范和處理，降低安全事故的發(fā)生概率，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件。3.推動安全文化建設(shè)。安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度的建立和執(zhí)行，有助于企業(yè)形成健全的安全文化，培養(yǎng)員工的安全意識，增強(qiáng)整體安全管理能力。三、制度原則1.法律合規(guī)原則。遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)，確保安全管理機(jī)構(gòu)及人員的設(shè)立和配備符合法律要求。2.全員參與原則。安全管理不僅僅是安全管理機(jī)構(gòu)和人員的責(zé)任，而是全體員工的共同責(zé)任。安全管理機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)與各部門密切合作，形成良好的協(xié)作機(jī)制。3.崗位責(zé)任劃分原則。根據(jù)不同崗位和職責(zé)的特點(diǎn)，明確各級安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保各項(xiàng)安全工作有序進(jìn)行。4.透明公開原則。安全管理機(jī)構(gòu)及人員的設(shè)置和配備情況應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督，確保安全管理工作的公正性和公平性。四、制度范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位，包括生產(chǎn)制造企業(yè)、服務(wù)行業(yè)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等。五、配備要求1.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置（1）企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和規(guī)模，建立完善的安全管理機(jī)構(gòu)。安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)明確設(shè)立安全管理部門（或崗位），并劃分各級安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限。（2）安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置安全管理部門負(fù)責(zé)人，具備相關(guān)安全管理經(jīng)驗(yàn)和資格證書，并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。（3）安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，遵循行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.安全管理人員的配備（1）企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果和工作量，確定安全管理人員的配備數(shù)量。安全管理人員應(yīng)分級配備，確保各個(gè)層級的安全管理工作得到有效實(shí)施。（2）安全管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技能和知識，擁有相應(yīng)的安全管理培訓(xùn)證書。同時(shí)，還應(yīng)具備應(yīng)急處理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等方面的專業(yè)知識，以應(yīng)對突發(fā)事件。（3）安全管理人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保持積極的工作態(tài)度，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。六、管理流程1.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立（1）企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身情況，制定安全管理機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)和職責(zé)范圍，并組建相應(yīng)的安全管理團(tuán)隊(duì)。（2）安全管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)職責(zé)和權(quán)限制定相應(yīng)的工作制度和管理規(guī)范，確保安全管理工作有序進(jìn)行。2.安全管理人員的選拔和培養(yǎng)（1）企事業(yè)單位應(yīng)通過招聘、內(nèi)部調(diào)動等方式，選拔具備相關(guān)安全管理經(jīng)驗(yàn)和資格的人員。（2）安全管理人員應(yīng)定期參加安全管理培訓(xùn)，提高自身安全管理水平和技能。（3）通過內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，促進(jìn)安全管理人員之間的交流合作。3.安全管理人員的考核和績效評價(jià)（1）企事業(yè)單位應(yīng)建立科學(xué)合理的安全管理考核制度，對安全管理人員進(jìn)行定期考核，評估其工作績效。（2）安全管理考核應(yīng)注重實(shí)際工作成效，不僅要考察安全管理人員的工作態(tài)度和能力，還要考察其對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行（1）企事業(yè)單位應(yīng)制定相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則和工作程序，確保安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度的執(zhí)行。（2）安全管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督安全管理機(jī)構(gòu)及人員的執(zhí)行情況，對工作不力的人員進(jìn)行糾正和督促。2.制度監(jiān)督（1）企事業(yè)單位應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度的有效實(shí)施。（2）安