煤礦安全文化建設(shè)宣傳教育“二十法”分析

煤礦安全文化建設(shè)宣傳教育“二十法”分析企業(yè)平安文化是在企業(yè)從事商品生產(chǎn)、商品經(jīng)營和勞務(wù)活動中，預(yù)防事故，抵擋災(zāi)難，制造平安文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序的實(shí)踐中所制造的物質(zhì)和精神財(cái)寶的總和。下石節(jié)煤礦作為陜西銅川礦務(wù)局五大骨干礦井之一，具有現(xiàn)代化的煤炭開采設(shè)備，是全國煤炭企業(yè)“雙十佳”礦井和省級文明單位。為了仔細(xì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步搞好平安生產(chǎn)，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，轉(zhuǎn)變職工精神面貌，提出的平安文化建設(shè)宣揚(yáng)教育“二十法”，是把歷年來在平安文化建設(shè)方面的做法加以提煉、總結(jié)而形成的，并在全礦規(guī)范化推行，效果特別明顯。一、平安文化建設(shè)宣揚(yáng)教育“二十法”內(nèi)容平安文化建設(shè)宣揚(yáng)教育“二十法”，主要是針對職工平安意識淡薄、文化素養(yǎng)偏低等現(xiàn)狀“對癥下藥”的，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，職工面貌發(fā)生了很大的變化。營造氛圍。通過廣播、閉路電視、櫥窗等手段，宣揚(yáng)平安法律法規(guī)、事故案例教訓(xùn)等，做到家喻戶曉，人人皆知，營造“人人關(guān)注平安，人人關(guān)愛生命”的氛圍。構(gòu)筑防線。發(fā)揮女工和家屬“半邊天”的作用，送暖和獻(xiàn)愛心、簽定“三違”幫教合同，筑起煤礦平安生產(chǎn)其次道防線。教育培訓(xùn)。實(shí)行各種渠道，不同方式，搞好職工的平安技術(shù)教育培訓(xùn)，提高全員平安素養(yǎng)。警示教育。運(yùn)用各類事故案例，制成圖文并茂的宣揚(yáng)牌版，警示職工記取血的教訓(xùn)，克服麻痹思想，牢記“平安第一，預(yù)防為主”的方針，搞好平安生產(chǎn)。層層承包。將平安責(zé)任落實(shí)到班組和個(gè)人身上，形成機(jī)關(guān)黨員包區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)黨員包班組，班組黨員包個(gè)人的平安包保格局。文藝感化。組織文藝小分隊(duì)，編排以平安為主題的文藝節(jié)目，深化到基層區(qū)隊(duì)巡回演出，使職工在觀看演出的同時(shí)受到感化。警鐘長鳴。請傷殘職工現(xiàn)身講平安，以自己血的教訓(xùn)和難以忍受的苦痛，給家庭帶來的壓力，教育職工在工作中杜絕“三違”。平安研討。定期就平安工作進(jìn)行討論爭論，把實(shí)踐總結(jié)上升到理論，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。平安獻(xiàn)策。收集職工及家屬對平安生產(chǎn)好的建議，發(fā)揮仆人翁在平安管理中的作用。措施評比。定期對作業(yè)規(guī)程、平安技術(shù)措施的編制、審察和貫徹落實(shí)狀況進(jìn)行評比。學(xué)問競賽。結(jié)合平安生產(chǎn)實(shí)地，和貫徹平安法律法規(guī)狀況，實(shí)行筆試、現(xiàn)場競答，開展平安學(xué)問競賽，提高職工平安技術(shù)水平。事故爭論。針對身邊發(fā)生的輕、重傷事故和未遂事故，綻開爭論，分析事故緣由，制定防范措施。平安日活動。利用每周平安學(xué)習(xí)日的時(shí)間，總結(jié)一周的平安工作狀況，部署下一時(shí)期的工作任務(wù)，使平安日更加規(guī)范化和制度化。平安月活動。組織職工參加全國性的平安活動季度潮活動。協(xié)作平安生產(chǎn)組織開展全礦性的大型群眾平安文化活動，使職工群眾在參加活動的過程中受到啟發(fā)和教育。青年監(jiān)督崗。青督崗員下井現(xiàn)場監(jiān)督，升井反饋信息。手拉手活動。通過紅領(lǐng)巾平安宣揚(yáng)站，開展寫平安信、井口送平安茶活動，發(fā)揮少先隊(duì)在平安中的作用。心連心活動。請老職工追憶事故，關(guān)心“三違”人員吸取教訓(xùn)，發(fā)揮老同志的余熱。群眾平安監(jiān)督網(wǎng)。網(wǎng)員班組化，監(jiān)督現(xiàn)場化，考核牌版化，管理網(wǎng)絡(luò)化，形成人人懂平安，人人管平安，人人保平安的工作機(jī)制。班前半小時(shí)活動。單位利用班前半小時(shí)對平安生產(chǎn)問題的解決進(jìn)行支配部署，有的放矢的學(xué)習(xí)平安法律法規(guī)，讓職工有針對性地開展工作。二、效果和特點(diǎn)近幾年，下石節(jié)煤礦通過“五個(gè)渠道”，發(fā)揮職工聰慧才智，結(jié)合自身實(shí)際，不斷探究和完善平安文化建設(shè)宣揚(yáng)教育二十法的途徑，不僅取得了好的效果，而且具有自己鮮亮的特點(diǎn)。職工意識普遍增加。平安文化建設(shè)的實(shí)施，把職工過去那種“要我平安”的被動行為變成了“我要平安”的主動行為。那些違章指揮、違章作業(yè)，盲目蠻干，視抓質(zhì)量是多此一舉，只要把煤出出來就是效益的思想，被自覺的反“三違”、反事故、抓質(zhì)量、除隱患、保平安和懂技術(shù)、會管理的良好作風(fēng)取而代之，職工真正樹立了“平安第一，預(yù)防為主”的思想。平安質(zhì)量穩(wěn)中有升。全礦把平安文化建設(shè)貫穿于平安質(zhì)量管理的全過程，樂觀營造“關(guān)注平安，關(guān)愛生命”氛圍，讓職工樹立“平安質(zhì)量就是最大效益”的理念；礦上以“一通三防”管理為重點(diǎn)，“采掘機(jī)運(yùn)通”五大專業(yè)為龍頭，嚴(yán)格執(zhí)行平安質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、評比、考核制度，不斷完備平安技術(shù)裝備，近年來僅“一通三防”投入達(dá)到953?郾4萬元，占到安技措資金總投入的83%，其中投資447?郾3萬元建成瓦斯抽放系統(tǒng)、注氮工程，投資176萬元升級礦井平安集中監(jiān)控系統(tǒng)，全礦連續(xù)多年百萬噸死亡率為零，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)，平安評價(jià)達(dá)到A級礦井。生產(chǎn)任務(wù)超額完成。下石節(jié)煤礦是在“邊設(shè)計(jì)、邊基建、邊生產(chǎn)”的政策下建礦的，礦井“先天不足”，煤油氣共生，歷年來難以達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)量。平安文化建設(shè)實(shí)施后，職工以礦為家，愛礦敬業(yè)，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)完成。2000年生產(chǎn)原煤89?郾56萬噸，實(shí)現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)，2024年原煤產(chǎn)量突破百萬噸大關(guān)，達(dá)到100?郾11萬噸，2024年、2024年產(chǎn)量分別達(dá)到175萬噸和183?郾6萬噸，創(chuàng)歷史新高。經(jīng)濟(jì)效益逐年遞增。2000年一舉甩掉虧損帽子，盈利608萬元；2024年盈利達(dá)1259?郾6萬元。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的超額完成，不僅提升了企業(yè)的知名度，而且提高了職工收入，2024年人均收入16428元，比2000年的6765元提高9663元；2024年人均收入17708元，比上年增加1280元。文化氛圍不斷擴(kuò)展。近年來，全礦在基層單位建起了以全家福照片拼成的“福”字圖，在區(qū)隊(duì)樓安裝了大型平安電子屏幕，在通往更衣室一百多米長的道路兩邊安裝了燈箱式護(hù)欄，井下人車場、主要橫川繪制了彩圖，建起了平安文化長廊，既有礦黨委書記、礦長、工會主席、安監(jiān)處長等領(lǐng)導(dǎo)平安寄語，又有父親、母親、兒女、老工人的寄語，在重大平安活動期間開展平安學(xué)問競賽、平安簽名、事故研討、平安征文、平安演講等豐富多彩的系列活動。礦井面貌發(fā)生變化。平安文化建設(shè)的實(shí)施，不僅推動了礦井的健康進(jìn)展，而且還改善了環(huán)境面貌，全礦實(shí)現(xiàn)了“花園式”礦井管理，井下實(shí)現(xiàn)了平安文明生產(chǎn)，地面更換了新型路燈，修建了多處花壇，大搞植樹綠化和愛國衛(wèi)生運(yùn)動，環(huán)境面貌煥然一新。礦井先后榮獲全煤系統(tǒng)環(huán)境愛護(hù)優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、省級文明單位、全國煤礦雙十佳礦井等稱號。綜上