下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)干股合同勞務(wù)干股合同是指勞務(wù)人員在參與企業(yè)運(yùn)營的工作同時(shí),獲得相應(yīng)的股權(quán)分配。該合同的主體為企業(yè)和勞務(wù)人員,旨在激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,增加企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。合同條款一、合同雙方勞務(wù)人員:指參與企業(yè)運(yùn)營的工作人員,其實(shí)際工作內(nèi)容和工作時(shí)間由企業(yè)自行安排。企業(yè):指雇傭勞務(wù)人員并向勞務(wù)人員提供合法報(bào)酬的企業(yè)。二、勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)人員應(yīng)按照合同約定的勞務(wù)報(bào)酬工作,企業(yè)應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的支付方式可以是固定報(bào)酬或者根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況而定的分紅方式。三、股權(quán)分配勞務(wù)人員在參與企業(yè)運(yùn)營的工作中,可以獲得相應(yīng)的股權(quán)分配。股權(quán)分配的具體比例由企業(yè)和勞務(wù)人員共同商定并在合同中明確。在股權(quán)分配之后,勞務(wù)人員成為了企業(yè)的股東,并享有相應(yīng)的股東權(quán)益、收益和權(quán)利。四、期限與解除期限:本合同自雙方簽署之日起生效,期限為(合同期限)。雙方同意如期限屆滿后,本合同不再延續(xù)。解除:除本合同另有約定外,一方當(dāng)事人在下列情形下,可以隨時(shí)解除本合同:(1)一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反合同條款或相關(guān)法律法規(guī)。(2)出現(xiàn)不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)。五、保密與競爭保密:雙方當(dāng)事人均有義務(wù)保守本合同涉及的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露或披露。競爭:期限內(nèi)及解除后的兩年內(nèi),勞務(wù)人員不得在與企業(yè)相同或相近的業(yè)務(wù)上從事競爭活動(dòng)。六、違約責(zé)任一方當(dāng)事人違反本合同任何條款,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決雙方當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)向人民法院提起訴訟。八、補(bǔ)充條款當(dāng)本合同發(fā)生超時(shí)加班或法定節(jié)假日工作的情況時(shí),應(yīng)按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。簽署本合同兩方經(jīng)過協(xié)商一致,于(合同簽署時(shí)間)簽署本勞務(wù)干股合同。勞務(wù)人員:_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全員工管理篇
- 七年級(jí)英語Writingatouristguide課件
- 《電潛泵管理》課件
- 3.10 建設(shè)中國特色社會(huì)主義 課時(shí)練習(xí)-2021-2022學(xué)年部編版八年級(jí)歷史下冊(cè)
- 讓CAR-T細(xì)胞治療更精準(zhǔn)為CAR-T開發(fā)提供綜合性方案
- 《全球化與管理》課件
- 三年級(jí)科學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃(9篇)
- 化工銷售工作總結(jié)
- 能源行業(yè)員工福利體系構(gòu)建
- 2023年項(xiàng)目部安全培訓(xùn)考試題答案滿分必刷
- 七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末考試(難的)
- 北京匯文中學(xué)新初一均衡分班語文試卷
- 國家開放大學(xué)電大《政治學(xué)原理》期末試題標(biāo)準(zhǔn)題庫及答案(試卷號(hào)2208)
- 作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理專業(yè)調(diào)研報(bào)告
- 金銀花的藥理作用研究進(jìn)展
- 中小學(xué)國防教育主題班會(huì)PPT
- 借用施工路段施工方案
- 正常心電圖教學(xué)課件
- 財(cái)務(wù)崗總結(jié) 財(cái)務(wù)工作者的個(gè)人總結(jié)
- 高中英語校本教材《高中英語寫作指導(dǎo)》校本課程綱要
- 2023年山東省煙臺(tái)市中考英語試卷(含解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論