勞動外包合同

勞動外包合同一、合同概述勞動外包合同是指被外包單位與簽訂勞動合同的勞動者被派遣到用工單位工作的一種合同形式。本合同旨在規(guī)范外包單位與用工單位之間的關系，明確勞動者的權(quán)利和義務，保障勞動者的勞動權(quán)益。二、合同條款1.被外包單位甲方：(以下簡稱“外包單位”）2.用工單位乙方：(以下簡稱“用工單位”）3.勞動者丙方：(以下簡稱“勞動者”）4.合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。若本合同期限屆滿后，乙方需要繼續(xù)聘用丙方，則應在合同到期前與外包單位進行新的合作派遣協(xié)商并簽訂協(xié)議。5.工作內(nèi)容本合同約定的工作內(nèi)容包括但不限于：指派勞動者到用工單位從事的職務、工作時間、工作地點等。丙方應遵守使用單位的紀律要求和安全生產(chǎn)規(guī)定，履行相應的工作職責和義務。6.工作時間根據(jù)使用單位的工作時間制度執(zhí)行，一般為每周5天、8小時/天。7.工資待遇丙方的工資待遇按照外包單位的薪酬制度執(zhí)行，具體以丙方所在的內(nèi)勤部門的薪酬標準和績效考核情況為準。工資按照每月底發(fā)放，包括基本工資、崗位津貼、社保、公積金等，具體數(shù)額以外包單位頒布的有關規(guī)定為準。8.福利待遇除了社保、公積金外，勞動者享有的其他福利待遇應參照國家和地區(qū)住房公積金管理政策和外包單位的相關規(guī)定。9.勞動保護外包單位應為勞動者投保社會保險、商業(yè)保險和提供安全保障。用工單位應確保勞動者勞動條件符合安全衛(wèi)生標準，提供相應的勞動保護措施。10.合同解除當下列情況之一出現(xiàn)時，本合同終止：合同期滿;雙方協(xié)商一致解除;勞動者因病或非工傷致殘；勞動者死亡；

其他依法應當解除合同的情況。本合同終止后，丙方必須按照用工單位的要求完成離崗交接手續(xù)，并歸還用工單位所有材料和財產(chǎn)。11.其他條款本合同未盡事宜、未詳細處理的問題，由甲方、乙方、丙方商定。甲方、乙方、丙方均應遵守法律、法規(guī)以及國家和地方有關勞動保險、社會保障等規(guī)定和要求。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。三、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章后生效。如有需求變更，需雙方協(xié)商協(xié)議并寫出明確的補充協(xié)議。四、合同附件勞動合同書。其他附件：（如離職手續(xù)、證照、培訓記錄等相關資料）五、合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲乙丙三方協(xié)商確定。六、合同爭議解決在本合同履行中如發(fā)生糾紛，任何一方均可以提出協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧有姓块T申請調(diào)解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、合同終止本合同終止后，請各方仔細核對本合同所附各項資料