工資結(jié)算合同

工資結(jié)算合同一、合同雙方信息本合同由以下雙方簽署：甲方：（雇主單位名稱）_______________法定代表人或授權(quán)代表：_______________聯(lián)系電話：__________________________地址：_____________________________乙方：（勞動(dòng)者姓名）___________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：__________________________地址：_____________________________二、合同期限本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，共_______________年（月）。三、工作內(nèi)容及職位乙方聘用為甲方（職位名稱），職責(zé)為：四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________五、工作時(shí)間及休假安排工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，上午____：____至____：____，下午____：____至____：____。休息時(shí)間：周六、周日休息。法定節(jié)假日依國家規(guī)定執(zhí)行。病假：按國家規(guī)定執(zhí)行。4.年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)年休假。六、工資及結(jié)算方式工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等組成。（1）基本工資：乙方的基本工資為________元/月。（2）崗位津貼：乙方的崗位津貼為________元/月。（3）全勤獎(jiǎng)：乙方每月工作滿勤，可獲得全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)_______元。（4）加班費(fèi)：乙方每小時(shí)加班費(fèi)為________元。（5）補(bǔ)貼：乙方在工作中所需的相關(guān)補(bǔ)貼由甲方負(fù)責(zé)支付，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：①通訊補(bǔ)貼：每月________元。②餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月________元。③住宿補(bǔ)貼：每月________元。④其他補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，由甲方另行補(bǔ)充。工資結(jié)算：（1）工資結(jié)算時(shí)間：乙方的工資按月結(jié)算。（2）工資發(fā)放方式：乙方的工資發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定，可以選擇現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行發(fā)放。七、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：由甲方按照國家規(guī)定的比例繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：由甲方按照國家規(guī)定的比例繳納。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：由甲方按照國家規(guī)定的比例繳納。（4）工傷保險(xiǎn)：由甲方按照國家規(guī)定的比例繳納。（5）生育保險(xiǎn)：由甲方按照國家規(guī)定的比例繳納。2.住房公積金：由甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別繳納。八、合同解除1.發(fā)生以下情形之一時(shí)，合同自動(dòng)終止：（1）乙方自愿提出辭職；（2）乙方因自身原因被辭退；（3）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)工作；（4）本合同到期。2.如有違反以下合同條款情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）乙方未按照約定工作，達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重干擾工作；（3）乙方違反本合同條款或有其他違法行為。九、其他事宜本合同未包含在合同條款中的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）：____________________________法定代表人或授權(quán)代表：________________________聯(lián)系電話：_______________________________地址：___________________________________乙方