職業(yè)病防治法宣傳周防治責(zé)任保護(hù)權(quán)利及待遇職業(yè)病診斷課件

職業(yè)病防治法宣傳周為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動(dòng)用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，我國(guó)將每年4月的最后一周至5月1日國(guó)際勞動(dòng)節(jié)定為全國(guó)《職業(yè)病防治法》宣傳周。目錄CONTNATS什么是職業(yè)病我國(guó)職業(yè)病有哪些用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利如何診斷職業(yè)病職業(yè)病病人可享受哪些待遇PARTONE什么是職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。PARTTWO我國(guó)職業(yè)病有哪些《職業(yè)病分類和目錄》中共列出了10類132種職業(yè)病。1職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種。2職業(yè)性皮膚病，9種。3職業(yè)性眼病，3種。4職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種。5職業(yè)性化學(xué)中毒，60種。物理因素所致職業(yè)病，7種。6職業(yè)性放射性，11種。7職業(yè)性傳染病，5種。8職業(yè)性腫瘤，11種。9其他職業(yè)病，3種。10PARTTHREE用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。2用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。3對(duì)工作場(chǎng)所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品。實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測(cè)。職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者：1建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用人單位：2勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求1主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。PARTFOUR勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（一）受教育、培訓(xùn)權(quán)。上崗前和在崗期間，勞動(dòng)者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。01/職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。02/職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。03/職業(yè)病防護(hù)用品使用。（二）職業(yè)健康權(quán)。01/職業(yè)健康檢查。02/職業(yè)病診療。03/康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。（三）職業(yè)病危害知情權(quán)。1.勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動(dòng)合同中寫明；2.用人單位應(yīng)定期檢測(cè)并公布工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素；3.用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果；4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（四）獲得勞動(dòng)保護(hù)權(quán)。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（五）檢舉、控告權(quán)。發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標(biāo)。勞動(dòng)者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報(bào)告以下事項(xiàng)：勞動(dòng)者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所存在職業(yè)病危害事故隱患。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。（六）拒絕作業(yè)權(quán)。1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)。2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。3.用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（七）參與民主管理權(quán)。PARTFIVE如何診斷職業(yè)病提供的材料包括：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。1、當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。2、審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定。3、組織鑒定。當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。4、出具鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。PARTSIX職業(yè)病病人可享受哪些待遇職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障。按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。1對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。3職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。4職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。6用人單位應(yīng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除和終止與其訂立的勞動(dòng)合同，疑似職業(yè)病病人在診斷、