安全目標(biāo)責(zé)任書(同名1198)

山東利群消防工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度【目的】為切實加強公司生產(chǎn)安全工作，進一步明確各部門、各級人員安全安全職責(zé)，規(guī)范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)的安全，維護公司的發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本制度?！具m用范圍】本制度適用于公司各部門和各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任追究工作?！韭氊?zé)】1、公司辦公室負責(zé)制定本制度并負責(zé)解釋。2、各部門、各級人員嚴格履行自身安全職責(zé)。3、公司辦公室負責(zé)綜合監(jiān)督考核。4、各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對下一級的監(jiān)督考核?！疽梅ㄒ?guī)、標(biāo)準】1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2、《安全生產(chǎn)許可證條例》3、《危險化學(xué)品安全管理條例》4、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》5、《山東省安全生產(chǎn)條例》【工作程序】1、公司安全生產(chǎn)辦公室對各部門和負責(zé)人的經(jīng)濟考核，由安全生產(chǎn)小組組長審批，由財務(wù)部負責(zé)落實。3、對各級人員的行政處理由總經(jīng)理審批，由辦公室落實。4、對各級人員的刑事處理由政府有關(guān)部門進行落實。六、規(guī)定內(nèi)容第一部分各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王思才副組長：公鳳組員：張電軍、甄宜富、王義棟、王文軍、張仲田、王愛芝車間安全員：趙利、葛亮昌、劉龍光、楊海龍、王成亮張偉、王興啟、高杰、劉俊學(xué)二、事故應(yīng)急小組組長：張電軍組員：王義棟、公鳳、甄宜富、王文軍、張仲田利群消防安全生產(chǎn)口號安全生產(chǎn)預(yù)防為主珍惜自己從我做起二、公司安全生產(chǎn)小組安全生產(chǎn)責(zé)任制1、按照首長負責(zé)制的規(guī)定，由總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)小組的工作。2、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、制度，保障公司員工安全健康。3、按年度組織安全技術(shù)措施計劃，督促有關(guān)部門按計劃完成。4、建立健全安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。5、定期召開安全生產(chǎn)會議，聽取有關(guān)部門工作匯報，研究解決安全管理工作存在的重大問題。6、組織開展多種形式的安全大檢查和安全活動，督促隱患整改，消除事故隱患。7、參加重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，落實預(yù)防措施。8、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)女職工保護的規(guī)定，做好女職工特殊保護工作。嚴格控制加班加點，切實保護職工的身體健康。9、研究提出安全生產(chǎn)重大方針政策和重要措施的建議，參與研究有關(guān)部門在工藝改進等工作中涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)工作。10、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，促進公司的安全生產(chǎn)工作的開展。11、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作。12、監(jiān)督檢查全員安全教育和安全培訓(xùn)情況，組織有關(guān)部門開展職業(yè)病防治技術(shù)、安全技術(shù)的研究工作。（三）生產(chǎn)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司總經(jīng)理（安全第一責(zé)任人）的領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)責(zé)任如下：1、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制年度技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，應(yīng)有安全環(huán)保技術(shù)和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減安全環(huán)保技術(shù)措施項目。2、及時傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”（“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。3、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為應(yīng)立即制止，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。同時會同有關(guān)部門共同處理。4、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，通知有關(guān)職能部門，防止事故發(fā)生或事態(tài)擴大。5、隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況要及時給予表揚或批評。6、貫徹工藝紀律等各項管理規(guī)定，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。7、參加安全生產(chǎn)大檢查，參與各類事故的調(diào)查處理。8、編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。對各單位工藝技術(shù)設(shè)計和各類規(guī)程、措施的編制、審查工作負責(zé)。9、負責(zé)生產(chǎn)工藝事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作，參加基層上報事故的調(diào)查處理。10、組織技措項目的設(shè)計施工和投產(chǎn)的勞動保護設(shè)施"三同時"審查。5、在采購危險化學(xué)品時負責(zé)對供貨單位的資質(zhì)進行審查。6、負責(zé)本部門各類安全事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報工作（上報公司安委會）。第二部分各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制Ⅰ、崗位職責(zé)1、總經(jīng)理必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理化工事故的能力，依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。2、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任，負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準，要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想方針。3、建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和實施。4、建立健全安全管理機構(gòu)和組織，形成本單位的安全管理網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)實際情況配備充實安全專業(yè)人員，提高安全管理水平，穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。定期聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。5、定期主持召開安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對本單位無力解決的重大事故隱患，要及時向上級有關(guān)部門提出報告。6、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。批準重大安全技術(shù)措施項目，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。7、堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。8、企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認真考核落實。9、發(fā)生重大事故必須按有關(guān)規(guī)定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。10、檢查并考核各系統(tǒng)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。11、每年向職工代表大會報告安全生產(chǎn)及工業(yè)衛(wèi)生工作情況。12、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。本企業(yè)發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。13、督促各系統(tǒng)副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作。14、總經(jīng)理不在時，由代理者履行總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果的，追究其責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。1.3對重大事故隱患不及時采取措施的。1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。2、本企業(yè)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總經(jīng)理降級處分；造成嚴重后果的，追究其責(zé)任：2.1不按照規(guī)定及時、如實報告本企業(yè)事故的；2.2偽造、故意破壞本企業(yè)事故現(xiàn)場的；2.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作的。3、公司未按照有關(guān)法律、規(guī)定做好職業(yè)危害的防治與管理、勞動保護、健康檢查等工作，按照有關(guān)法律進行處罰，總經(jīng)理負管理責(zé)任。4、公司未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，配備專業(yè)技術(shù)人員，總經(jīng)理負直接責(zé)任。5、公司未按規(guī)定建立、健全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，總經(jīng)理負直接責(zé)任。6、未組織編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，總經(jīng)理負直接責(zé)任。7、未按規(guī)定主持召開分公司安全生產(chǎn)辦公會議、貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況的，總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8、未安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全培訓(xùn)，或安排不符合規(guī)定要求的人員上崗作業(yè)，總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、在公司事故調(diào)查處理完畢后，未按照“四不放過”的原則、未根據(jù)事故調(diào)查處理決定落實對相關(guān)責(zé)任人的處罰的，總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總經(jīng)理負直接責(zé)任。11、在副總經(jīng)理負直接責(zé)任的事故中，總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。12、對上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款500元-5萬元）、追究其刑事責(zé)任。（三）分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制分公司經(jīng)理是各分公司安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對整個分公司的安全生產(chǎn)管理工作負重要責(zé)任。分公司經(jīng)理必須熟練掌握專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)取得安全資格證。分公司經(jīng)理必須在保證安全的前提下合理組織生產(chǎn)。Ⅰ、崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和機械行業(yè)的技術(shù)規(guī)范，保證公司在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、機械行業(yè)技術(shù)規(guī)范。2、分公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的工作，必須做到定期聽取匯報。3、定期組織公司各系統(tǒng)安全生產(chǎn)檢查，落實重大隱患的整改工作。4、及時向總經(jīng)理提出設(shè)置安全管理崗位、配備安全監(jiān)察人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規(guī)要求并適應(yīng)本企業(yè)的安全工作需要。組織審核安全技術(shù)措施計劃，并安排實施。5、調(diào)動安全管理人員的工作積極性，關(guān)心其提級職稱評定，及時獎勵有功的安全管理人員及多年勤懇工作未發(fā)生失誤的安全管理人員。不斷提高安全管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。6、必須加強對分管職能部室（部門、車間）的領(lǐng)導(dǎo)，對職能部室（部門、車間）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。7、控制加班加點，防止職工疲勞作業(yè)，減少事故發(fā)生。8、組織編制大中小修項目中的安全技術(shù)措施，計劃和布置檢修任務(wù)時，同時計劃和布置安全技術(shù)措施，保證檢修過程中的設(shè)備、人身安全。9、組織制訂、修改和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃并組織實施。10、定期參加安委會會議，并主持召開有關(guān)安全生產(chǎn)會議，對本公司安全管理中的具體問題提出主導(dǎo)意見。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予分公司經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。2、本企業(yè)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予分公司經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：2.1不按規(guī)定及時、如實報告本企業(yè)事故的；2.2偽造、故意破壞本企業(yè)事故現(xiàn)場的；2.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未及時組織重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報、或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。4、對公司生產(chǎn)管理過程中的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。5、公司在化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程中未認真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。6、安全管理制度不健全的，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。7、未按規(guī)定主持召開每月至少一次的安全例會，未及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患，未制定措施完成上一次會議確定的工作重點，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。8、分管的部室、廠、車間，安排沒有操作資格、沒有上崗資格的人員上崗操作的，分公司經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。10、在分管部室、廠、車間負責(zé)人負直接責(zé)任的事故中，分公司經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11、不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。12、發(fā)現(xiàn)或得知工作區(qū)域有毒易燃易爆氣體泄漏、溫度過高以及工作場所有害氣體不符合標(biāo)準以及規(guī)定要求，但未及時采取措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，分公司經(jīng)理負直接責(zé)任。13、未及時監(jiān)督公司落實事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)方案、措施的，分公司經(jīng)理負重要責(zé)任。14、外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全副總經(jīng)理負直接責(zé)任。15、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，安全副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全副總經(jīng)理負直接責(zé)任。16、對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款500元-5萬元）、追究其刑事責(zé)任。（四）其他系統(tǒng)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制各系統(tǒng)副總經(jīng)理是本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本系統(tǒng)安全工作負全面責(zé)任。各系統(tǒng)副總經(jīng)理必須熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識，必須在保證安全的前提下合理組織各項工作。Ⅰ、崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本系統(tǒng)安全工作全面負責(zé)。認真貫徹執(zhí)行國家安全工作的方針、政策、法令和公司安全管理規(guī)章制度。2、組織制定、修訂和審定本系統(tǒng)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全長遠規(guī)劃。3、定期召開本系統(tǒng)的安全會議。4、定期組織本系統(tǒng)安全生產(chǎn)檢查，落實重大隱患的整改工作。5、加強對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的安全工作，積極支持生產(chǎn)一線和相關(guān)部門的工作。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的。2、本系統(tǒng)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；2.1不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的；2.2偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的；2.3阻礙、干涉安全事故調(diào)查，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、分管的有關(guān)部室不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的，副總經(jīng)理負主要責(zé)任。4、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的或造成影響的，副總經(jīng)理負直接責(zé)任。5、在分管部室負責(zé)人負直接責(zé)任的事故中，分管副總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、對上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款500元-5萬元）、追究其刑事責(zé)任。（六）其他部門經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制部門經(jīng)理是本部門安全管理的第一責(zé)任者，對本部門的安全工作負全面責(zé)任。部門經(jīng)理必須熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識。Ⅰ、崗位職責(zé)1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門安全工作全面負責(zé)。認真貫徹執(zhí)行國家安全工作的方針、政策、法令和公司安全管理規(guī)章制度。2、組織制定、修訂和審定本部門的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全工作計劃。3、定期召開本部門的安全會議。4、明確本部門各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。5、定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，落實安全隱患的整改工作。6、定期參加下屬班組的“安全日”活動。7、完成分管副總經(jīng)理和安全環(huán)保部交辦的其他任務(wù)。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予部門經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)安全監(jiān)察指令的。2、在本部門職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的；依法追究其刑事責(zé)任；2.1不按照規(guī)定及時、如實報告事故的；2.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；2.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未及時組織分工范圍內(nèi)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分，對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。4、未組織有關(guān)人員編制本部門相關(guān)的安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案的，未明確有關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)理負直接責(zé)任。5、在由所負責(zé)部門組織的有關(guān)設(shè)計中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，經(jīng)理負直接責(zé)任。6、在組織的安全檢查評比活動中弄虛作假，經(jīng)理負直接責(zé)任。7、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)理負直接責(zé)任。8、因經(jīng)理不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時解決，經(jīng)理負直接責(zé)任。9、對上報各類安全資料、報表的準確性、時效性負直接責(zé)任。10、部門負責(zé)的安全檔案不符合規(guī)定要求，或未及時作好安全資料的整理歸檔工作，經(jīng)理負直接責(zé)任。11、在部門副經(jīng)理或主管負直接責(zé)任的事故中，經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。12、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)理負直接責(zé)任。13、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款100元-1萬元）、追究其刑事責(zé)任。（七）生產(chǎn)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制生產(chǎn)部部長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，生產(chǎn)部部長必須熟練掌握機械行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)取得安全資格證。Ⅰ、崗位職責(zé)1、在公司總經(jīng)理和分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司決議和指令，對生產(chǎn)和安全工作，實行統(tǒng)一指揮和全面負責(zé)。2、負責(zé)組織落實國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，組織擬定、修訂廠級安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，編制本廠安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。3、主持安全生產(chǎn)專題會議，研究安全生產(chǎn)工作，及時解決關(guān)鍵問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全管理水平。4、負責(zé)審查下屬車間的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制。5、根據(jù)實際情況經(jīng)常分析生產(chǎn)方面的安全狀況，向公司提出具體建議。6、加強對排查的安全隱患、危險源治理情況的督察，確保安全隱患按時得到有效整改。7、組織開展職工日常安全教育、安全培訓(xùn)工作，組織落實廠級安全教育，并督促檢查車間級、班組級安全教育，定期參加班組“安全日”活動，切實提高員工的安全意識。8、按時參加公司召開的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，提出具體建議。9、組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，本廠無力整改的要采取有效防范措施，及時向公司書面報告。10、及時匯總、總結(jié)分公司安全員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高分公司安全員的工作水平。11、保證安全生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行，及時分析、處理存在問題。12、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。13、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。14、對分公司發(fā)生的事故要及時報告，并參與事故的調(diào)查處理。事故處理要堅持“四不放過”原則。15、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。16、按照公司安全獎罰規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰。17、明確車間管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。18、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予生產(chǎn)部部長警告或降級處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本廠發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)部部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；1.2偽造、故意破壞企業(yè)事故現(xiàn)場的；1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織擬定、修訂廠級安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，未明確有關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。4、對安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本廠的安全狀況，未向公司提出具體建議的，負直接責(zé)任。6、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，負直接責(zé)任。7、未按照規(guī)定及時組織安全檢查的，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。8、未及時匯總、總結(jié)分公司安全員或安全環(huán)保部的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。9、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。10、外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)部部長負直接責(zé)任。11、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查（監(jiān)察）、審查中，授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責(zé)任。12、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款100元-1萬元）、追究其刑事責(zé)任。（八）廠級（部門、輔助車間級）安全員廠級（部門、輔助車間級）安全員是各廠（部門、輔助車間）安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，安全員必須熟練掌握機械企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)取得安全資格證。Ⅰ、崗位職責(zé)1、在本單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位的安全管理工作，協(xié)助本單位負責(zé)人貫徹執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，在業(yè)務(wù)工作上受公司安全環(huán)保部的指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全環(huán)保部反映問題，匯報工作。2、在本單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，制定、修訂、審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并作好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。3、負責(zé)搞好本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和開展各類安全活動的組織工作,并作好安全部門下發(fā)的各類安全文件、資料、報刊逐級落實工作。4、負責(zé)本單位新進員工的二、三級和日常安全教育組織工作。5、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時采取措施，并向本單位負責(zé)人報告，檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認真嚴肅按規(guī)定處理。6、負責(zé)本單位各類安全作業(yè)票證、安全記錄和安全臺帳的管理。7、大修項目或日常的搶修項目，要親自作好安全教育、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。8、負責(zé)本單位的安全設(shè)施、安全器材、防護器材的檢查、維護和管理工作。9、參加本單位各類安全事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計和上報工作。10、總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、推廣安全先進技術(shù)和現(xiàn)代安全管理辦法。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予安全員警告或降級處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本單位發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予安全員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；1.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織安全檢查和安全教育的，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，安全員負直接責(zé)任。4、對安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本單位的安全狀況，未向安全環(huán)保部提出具體建議的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，負直接責(zé)任。7、未制定、修訂、審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，未作好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，負直接責(zé)任。8、未及時匯總、總結(jié)本單位或安全環(huán)保部的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、本單位的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，廠長負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查（監(jiān)察）、審查中，授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責(zé)任。11、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款100元-1萬元）、追究其刑事責(zé)任。（九）車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制車間主任是各車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，車間主任必須熟練掌握機械企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識。Ⅰ、崗位職責(zé)1、車間主任是車間安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準和公司各項規(guī)章制度。2、組織擬訂、修訂車間安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)定，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準后組織實施。3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。4、組織落實車間級安全教育，督促檢查班組級安全教育。5、組織對職工進行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。定期參加班組“安全日”活動，切實提高員工的安全意識。6、組織車間級的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向廠部書面報告。7、對本車間發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責(zé)保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持"四不放過"原則。8、建立、健全車間安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。9、搞好本車間生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。10、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。11、明確本車間副主任和其他管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予車間主任警告或降級處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本車間發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：（一）不按規(guī)定及時、如實報告企業(yè)事故的；（二）偽造、故意破壞企業(yè)事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織制定車間、班組的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，未明確有關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，主任負直接責(zé)任。4、對本車間的安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，主任負直接責(zé)任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全環(huán)保部提出具體建議的，負直接責(zé)任。6、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，車間主任負直接責(zé)任。7、未按照規(guī)定及時組織安全檢查和安全培訓(xùn)教育的，車間主任負直接責(zé)任。8、未及時匯總、總結(jié)車間安全員或上級安全檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責(zé)任。9、本車間的安全管理系統(tǒng)不能夠有效的運行，車間主任負直接責(zé)任。10、外出期間未明確專人代行職權(quán)，車間主任負直接責(zé)任。11、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責(zé)任。12、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款100元-1萬元）、追究其刑事責(zé)任。（十）車間級安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制車間級安全員是各車間安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，安全員必須熟練掌握機械企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識。Ⅰ、崗位職責(zé)1、車間安全員在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在業(yè)務(wù)上受公司安全部門和分廠安全員領(lǐng)導(dǎo)。2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。4、制定車間安全活動計劃，并組織實施。5、對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全教育、培訓(xùn)和考核工作。6、參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。7、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。8、參與有關(guān)安全作業(yè)票證的審核，并檢查落實情況。9、負責(zé)車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。10、負責(zé)車間傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查。11、車間其他管理人員在車間主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責(zé)。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予安全員警告或降級處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本車間發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予安全員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；1.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織安全檢查和安全教育的，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，安全員負直接責(zé)任。4、對安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本單位的安全狀況，未向安全環(huán)保部提出具體建議的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，負直接責(zé)任。7、未制定、修訂、審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案和安全生產(chǎn)責(zé)任制，未作好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，負直接責(zé)任。8、未及時匯總、總結(jié)本單位或安全環(huán)保部的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、本單位的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查（監(jiān)察）、審查中，授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責(zé)任。11、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款100元-1萬元）、追究其刑事責(zé)任。（十一）班組安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制班組級安全員是各班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人和第一負責(zé)人，班組安全員必須熟練掌握機械企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識。Ⅰ、崗位職責(zé)1、負責(zé)本班（組）的安全生產(chǎn)全面工作，嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。2、協(xié)助車間安全員開展班組安全日活動，提出改進安全工作的建議。3、嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。制定本班組的安全管理規(guī)定。4、監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動保護用品、器具和消防器材。5、檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。6、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應(yīng)及時上報車間以求妥善處理。7、交接班時，要交清本班工作中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的注意事項，在交接班記錄上簽字方可離開。8、督促、檢查本班組職工持證上崗。9、負責(zé)組織班組級安全教育。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予班組安全員警告或降級處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；1.2對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察指令的。2、本班組發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予班組安全員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；1.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、未組織班組安全檢查和班組級安全教育的，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，班組安全員負直接責(zé)任。4、對安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的，負直接責(zé)任。5、未及時根據(jù)實際情況分析本班組的安全狀況，未向上級提出具體建議的，負直接責(zé)任。6、決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，負直接責(zé)任。7、未制定本班組有關(guān)安全管理規(guī)定的，未作好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，負直接責(zé)任。8、未及時匯總、總結(jié)本單位或安全環(huán)保部的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，負直接責(zé)任。9、本班組的安全管理系統(tǒng)不能夠有效的運行，負直接責(zé)任。10、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查（監(jiān)察）、審查中，授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責(zé)任。11、對于上述負直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款50元-5000元）、追究其刑事責(zé)任。（十二）操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制Ⅰ、崗位職責(zé)1、積極參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否齊全完好。3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。5、認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。Ⅱ、責(zé)任追究1、有下列行為之一的，給予操作工警告、調(diào)離原崗位或開除處分；造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1違章、冒險作業(yè)的；1.2對其他工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；1.3對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；1.4拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察指令的。2、發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予警告、調(diào)離原崗位或開除處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：1.1不按規(guī)定及時、如實報告安全事故的；1.2偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；1.3阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。3、不積極參加公司的安全培訓(xùn)和班組安全日活動的，導(dǎo)致自己安全意識或安全技能不高的，負直接責(zé)任。4、因違章作業(yè)，導(dǎo)致別人受到傷害的，負直接責(zé)任。5、未按時巡回檢查、未嚴格交接班導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，負直接責(zé)任。6、對于上述負直接責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰（內(nèi)部罰款根據(jù)情節(jié)，罰款20元-1000元）、追究其刑事責(zé)任。八、其他相關(guān)要求1．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級管理、分級負責(zé)”的原則。2．各單位根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容對本單位各級部門、各級人員進行安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級分解，逐級落實，并制定出相應(yīng)的規(guī)定內(nèi)容。3．各單位應(yīng)當(dāng)成立本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實檢查小組，負責(zé)對本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實。檢查方法采取安全檢查表的方式。4．每年年初各單位要根據(jù)實際情況定出本單位年度安全管理目標(biāo)和確保目標(biāo)實現(xiàn)的書面具體措施。5．各單位安全第一負責(zé)人每年不少于一次與下屬各級單位負責(zé)人進行層層簽訂安全目標(biāo)管理經(jīng)濟責(zé)任書，確保實現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)。6．各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實。7．公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，每年組織一次安全生產(chǎn)委員會成員對各職能部門、各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查，檢查方式采取安全檢查表的方式，對查出的不履行職責(zé)的進行處理。安全環(huán)保部在日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的隨時進行考核。8．各單位在發(fā)生輕傷以上安全事故時，公司公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織安全生產(chǎn)委員會成員對該單位檢查一次安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。9．各廠均應(yīng)成立安全生產(chǎn)責(zé)任制落實檢查小組，對所屬車間、車間對班組、班組對個人的安全責(zé)任考核頻次為每月一次，單位發(fā)生任何安全事故時，所屬單位均對車間、班組、個人的安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況檢查一次。10．單位沒有制定本內(nèi)部各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的對該單位扣安全管理10分，對單位負責(zé)人處100元以上1000元以下罰款。發(fā)生安全事故，因無安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致各級部門、人員安全責(zé)任不清的，對單位的主要負責(zé)人給予行政處分（警告、降級、撤職或開除處分）。夠成犯罪的上交國家司法機關(guān)處理。11．無本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實檢查小組和相應(yīng)檢查考核記錄的，對該單位扣安全管理5分，對單位負責(zé)人處50元以上200元以下的罰款。12．單位沒有制定年度安全管理目標(biāo)和書面具體措施的對該單位扣安全管理5分，對單位負責(zé)人處100元以上500元以下的罰款。13．單位每年沒有逐級層層簽訂安全目標(biāo)管理經(jīng)濟責(zé)任書，對該單位扣安全管理10分，對單位負責(zé)人處50元以上200元以下的罰款。九、記錄文件1、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》2、《安全生產(chǎn)責(zé)任考核臺帳》3、《安全生產(chǎn)獎罰臺帳》第三節(jié)安全生產(chǎn)獎懲管理制度【目的】為了更好地貫徹執(zhí)行我公司各種安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，調(diào)動廣大員工參與安全管理的積極性，特制定本制度?！具m用范圍】適用于公司各系統(tǒng)、各單位和各級人員的安全生產(chǎn)獎罰工作?！韭氊?zé)】1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責(zé)解釋。2、安全環(huán)保部對各單位的安全獎金分配工作實施綜合監(jiān)督管理。3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。【引用法規(guī)、標(biāo)準】1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》3、《山東省安全生產(chǎn)條例》4、《危險化學(xué)品安全管理條例》【工作程序】1、安全環(huán)保部對生產(chǎn)系統(tǒng)各單位和各級人員的獎罰在當(dāng)月安全獎金（獎金）中兌現(xiàn)。2、安全環(huán)保部對其他系統(tǒng)各單位和各級人員的獎罰由財務(wù)部在其工資或獎金中兌現(xiàn)。【規(guī)定內(nèi)容】1、生產(chǎn)系統(tǒng)安全獎金分配單位當(dāng)月安全獎金=享受獎金人數(shù)x安全人均獎金數(shù)-扣分數(shù)x30元-個人罰款數(shù)額（或+個人獎勵數(shù)額）2、其他系統(tǒng)安全獎金分配其他系統(tǒng)的實得獎金=當(dāng)月應(yīng)得獎金總數(shù)-扣分數(shù)x30元-個人罰款數(shù)額（或+個人獎勵數(shù)額）3、生產(chǎn)系統(tǒng)各單位排名方案各單位當(dāng)月排名按當(dāng)月得分率排名。當(dāng)月得分率=（當(dāng)月折合分數(shù)-當(dāng)月安全管理扣分）/當(dāng)月折合分數(shù)4、違反安全管理規(guī)定的責(zé)任考核規(guī)定4.1按照“教育為主，處罰為輔”的原則，對安全環(huán)保部檢查出各類不符合安全要求（事故處罰除外）的現(xiàn)象，依據(jù)相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任的大小，各單位一律按以下標(biāo)準對相關(guān)責(zé)任人進行處罰（考核單位分值折合總金額為A元）：4.1.1罰直接責(zé)任人：A×**%元；4.1.2罰相關(guān)廠（部門）負責(zé)人:A×**%元；4.1.3罰所在班組長（或項目負責(zé)人）：A×**%元；4.1.4罰相關(guān)廠（部門）安全員:A×**%元；4.1.5罰相關(guān)廠下屬車間安全員:A×**%元；4.2凡在各單位出現(xiàn)安全檢查過程中和檢查過后對檢查人員出言不遜、無理取鬧以及事后說情等現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次給予相關(guān)人員200-1000元的罰款處理，并扣單位安全管理20分，情節(jié)嚴重的上交公司處理。4.3各單位考核標(biāo)準為：1分折合30元。4.4以上規(guī)定中對廠（部門）負責(zé)人罰款由安全環(huán)保部開具證明報分管安全副總經(jīng)理批準從年終績效考核中兌現(xiàn)，對安全管理人員、班組長和違章違紀直接責(zé)任人的罰款由所在單位從當(dāng)月獎金中扣除。4.5堅持“屬地管理”原則，各單位對本單位區(qū)域內(nèi)的外協(xié)單位或外來人員的工作行為負責(zé)管理，外協(xié)單位或外來人員不遵守公司安全管理制度，經(jīng)安全環(huán)保部查出按本《制度匯編》考核標(biāo)準考核所在單位?！鞠嚓P(guān)考核】1、各單位不執(zhí)行4.1款各項規(guī)定，經(jīng)調(diào)查落實或員工反映屬實的，給予該單位負責(zé)人500元/次的處罰，并通報批評，情節(jié)嚴重的上交公司處理。2、當(dāng)月單位安全排名第一的，將各廠的罰款總額獎勵給排名第一的廠（輔助部門、車間的罰款獎勵給排名第一的輔助部門、車間），獎勵排名第一的廠級安全員100元（輔助部門獎勵安全員50元）；當(dāng)月單位排名最后的，處罰所在廠級安全員50元（輔助部門處罰安全員30元）。第四節(jié)安全事故管理制度【目的】為了加強對生產(chǎn)過程中發(fā)生的火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量和傷亡事故的管理，避免類似事故再次發(fā)生，確保職工的生命安全和國家財產(chǎn)不受損失，特制定本制度?！具m用范圍】本規(guī)定適用于公司各系統(tǒng)發(fā)生各類安全事故的管理?！韭氊?zé)】1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責(zé)解釋。2、安全環(huán)保部對各系統(tǒng)發(fā)生的安全、環(huán)保、消防等事故負責(zé)調(diào)查處理。3、各系統(tǒng)對本單位發(fā)生的未遂安全事故、輕微傷、火警事故、輕微污染事故、輕微中毒事故負責(zé)調(diào)查處理。4、設(shè)備管理部負責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理和制定相關(guān)的考核制度。5、生產(chǎn)管理部負責(zé)工藝事故的調(diào)查處理和制定相關(guān)的考核制度。6、綜合辦公室和保衛(wèi)部負責(zé)廠內(nèi)交通事故的調(diào)查處理和制定相關(guān)考核制度。7、生產(chǎn)管理部和質(zhì)量管理部負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查處理和制定相關(guān)考核制度?！竟ぷ鞒绦颉?、各單位發(fā)生任何事故后，事故現(xiàn)場人員要在10分鐘之內(nèi)將事故情況口頭上報事故相關(guān)部門有關(guān)人員（夜間或節(jié)假日期間上報調(diào)度室），事故單位負責(zé)人在24小時內(nèi)將事故詳細經(jīng)過報相關(guān)部門。2、相關(guān)部門在接到事故報警后，根據(jù)事故大小啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案。3、相關(guān)部門組織有關(guān)人員進行事故調(diào)查，根據(jù)原因分析進行事故處理并存檔。4、公司總經(jīng)理接到死亡、重大或特大事故報告后，應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場組織搶救、保護現(xiàn)場。公司各單位負責(zé)人在接到本單位發(fā)生任何事故后，應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場組織搶救、保護現(xiàn)場?！疽?guī)定內(nèi)容】1、事故分類1.1輕微傷事故:指不影響工作日的破皮紅傷或醫(yī)療費用未超出800元的傷害事故。1.2輕傷事故:指休工1個工作日以上至105個工作日以下的失能傷害事故或醫(yī)療費用800元-5000元的傷害事故。1.3重傷事故:指醫(yī)療費用超過5000元的傷害事故或損失工作日等于或超過105個工作日的失能傷害事故(只含重傷而沒有死亡的事故)。1.4死亡事故:指當(dāng)場死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。1.4.1一般死亡事故：一次死亡1-2人的死亡事故。1.4.2重大死亡事故：一次死亡3-9人的死亡事故。1.4.3特大死亡事故：一次死亡10-29人的死亡事故。1.4.4特別重大死亡事故：一次死亡30人以上（包括30人）的死亡事故。1.5火警事故：指沒有造成較大影響、無人員傷亡并且直接經(jīng)濟損失在200元-500元的著火事故。1.6火災(zāi)事故:指發(fā)生著火給公司財產(chǎn)造成損失或人員傷亡的,統(tǒng)稱火災(zāi)事故。1.6.1輕微火災(zāi)：指沒有傷亡人員并且經(jīng)濟損失在500元-1000元以下的火災(zāi)事故。1.6.2一般火災(zāi)：指有傷亡人員并且死亡人數(shù)不超過3人或經(jīng)濟損失在1000-5萬元的火災(zāi)事故。1.6.2重大火災(zāi)：指死亡3-9人或經(jīng)濟損失5萬—50萬元的火災(zāi)事故。1.6.3特大火災(zāi)：指死亡10人以上或經(jīng)濟損失50萬元以上的火災(zāi)事故。1.7爆炸事故：由于操作失誤或其他各種原因?qū)е孪到y(tǒng)壓力突然升高造成設(shè)備、容器、管道、防爆板爆裂或安全閥起跳事故，或由于系統(tǒng)內(nèi)或空間內(nèi)形成爆炸性混合物發(fā)生著火爆炸的事故，直接經(jīng)濟損失不超過1000元的為輕微爆炸事故，直接經(jīng)濟損失超過1000元或造成較壞影響的事故為較大爆炸事故。1.8污染事故:1.8.1輕微污染事故：由于外排水、外排氣不合格污染大氣或水源,甚至破壞生態(tài)平衡,形成公害和周圍植物、動物損失800元以下但沒造成較壞社會影響的污染事故。1.8.2一般污染事故：由于外排水、外排氣不合格污染大氣或水源,甚至破壞生態(tài)平衡,形成公害和周圍植物、動物損失800元-1萬元或者造成較壞社會影響的污染事故。1.8.3重大污染事故：由于外排水、外排氣不合格污染大氣或水源,甚至破壞生態(tài)平衡,形成公害和周圍植物、動物損失1萬-5萬元或者造成很壞社會影響的污染事故。1.8.4特大污染事故：由于外排水、外排氣不合格污染大氣或水源,甚至破壞生態(tài)平衡,形成嚴重的公害和周圍植物、動物損失5萬以上或者造成嚴重社會影響的污染事故。1.9未遂安全事故：由于員工違章違紀從事作業(yè)活動時，造成周圍人員受到驚嚇僥幸沒有人員傷亡或著火事故直接經(jīng)濟損失不超過200元的事故。1.10中毒事故：1.10.1輕微中毒事故：由于違章作業(yè)造成中毒經(jīng)現(xiàn)場簡單急救恢復(fù)的沒有醫(yī)療費用的事故。1.10.2輕度中毒事故：由于違章作業(yè)造成中毒經(jīng)醫(yī)院急救恢復(fù)的醫(yī)療費用不超過800元的事故。1.10.3重度中毒事故：由于違章作業(yè)造成中毒經(jīng)醫(yī)院急救恢復(fù)的醫(yī)療費用800元—2萬元的事故。1.10.4嚴重中毒事故：由于違章作業(yè)造成中毒經(jīng)醫(yī)院急救恢復(fù)的醫(yī)療費用2萬元以上的事故。1.11生產(chǎn)事故：在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于操作失誤等造成原料、中間產(chǎn)品或產(chǎn)品損失、毒氣外溢或產(chǎn)品減產(chǎn)、停產(chǎn)的事故。1.12設(shè)備事故：化工生產(chǎn)裝置，動力機械，電器及儀表裝置，輸送設(shè)備、管道，建筑物、構(gòu)造物等發(fā)生事故、損壞，造成損失或減產(chǎn)，以及機電設(shè)備檢修不符合要求的事故。1.13產(chǎn)品質(zhì)量事故：產(chǎn)品或中間產(chǎn)品不符合國家或公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，原料或產(chǎn)品因保管、包裝不良而變質(zhì)等。1.14交通事故：違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失。2、安全事故報告2.1公司內(nèi)部報告程序2.1.1發(fā)生安全事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向當(dāng)班工長或生產(chǎn)調(diào)度，并立即報告本車間負責(zé)人、廠負責(zé)人。2.2.2本車間負責(zé)人應(yīng)立即口頭報告公司安全環(huán)保部、人力資源部，當(dāng)日24小時內(nèi)書面報到安全環(huán)保部。2.2.3安全環(huán)保部接到事故口頭匯報后，首先核實情況，了解事故基本狀況后按規(guī)定決定是否立即向臨沂市有關(guān)部門報告，而后再書面報送事故報告，同時向公司有關(guān)部門通報情況。2.2外部報告程序2.2.1事故快報：發(fā)生重傷、死亡、群傷及以上工傷事故、火災(zāi)、爆炸、中毒事故后，發(fā)生事故的各單位，要將事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷亡人數(shù)等簡要情況，電話報告公司人力資源部，安全環(huán)保部，報告時間不得超過5分鐘。對于死亡事故，由公司總經(jīng)理向市安監(jiān)局和相關(guān)部門報告，重大、特大傷亡事故還應(yīng)報告省安監(jiān)局。報出時間在4小時內(nèi)，最遲不超過24小時。2.2.2書面報告：發(fā)生事故的單位，應(yīng)按規(guī)定填寫事故報告，重傷以上事故報送安全環(huán)保部后，安全環(huán)保部書面報送市安監(jiān)局，人力資源部書面保送市勞動與保障局，報出時間最遲不超過24小時。2.2.3發(fā)生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或故意拖延時間報告，除責(zé)成補報外，對負有責(zé)任者給予紀律處分，情況嚴重的追究法律責(zé)任。3、特殊情況處理3.1在傷亡事故發(fā)生后一月內(nèi)，負傷人員死亡的，公司人力資源部，應(yīng)立即向臨沂市安監(jiān)局和勞動保障局報告。3.2外來人員在公司內(nèi)施工、實習(xí)、培訓(xùn)時發(fā)生傷亡事故，公司應(yīng)上報，并要說明單位、人員姓名、來廠原因，但不在本公司傷亡人數(shù)統(tǒng)計中。3.3因工負傷后，當(dāng)時不易確診傷害程度的，先按輕傷處理，待恢復(fù)后根據(jù)具體傷害程度和經(jīng)濟損失進行追罰處理。4、事故救援4.1各單位應(yīng)根據(jù)單位實際情況建立健全相應(yīng)的事故救援預(yù)案并嚴格執(zhí)行各級預(yù)案，各單位應(yīng)建立以下應(yīng)急救援預(yù)案：《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《重大危險源專項應(yīng)急救援預(yù)案》、《關(guān)鍵裝置和重點部位事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《防污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《消防應(yīng)急救援預(yù)案》、《緊急停電停車應(yīng)急救援預(yù)案》、《防大風(fēng)防汛應(yīng)急救援預(yù)案》等。4.2事故發(fā)生后，公司根據(jù)事故大小啟動相應(yīng)級別的事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援人員進入事故現(xiàn)場要穿戴好防護用品，防止發(fā)生傷害事故。4.3對于搶險、救援人員接到報警后，必須立即無條件服從工作安排，立即趕赴事故現(xiàn)場。在廠內(nèi)的，要在5分鐘內(nèi)趕到，在廠外的，要在30分鐘內(nèi)趕到。4.4撲救具有沸溢和噴濺危險的液體火災(zāi)，必須注意計算可能發(fā)生沸溢、噴濺的時間和觀察是否有沸溢、噴濺的征兆?？傊笓]發(fā)現(xiàn)危險征兆時應(yīng)迅速作出準確判斷，及時下達撤退命令，避免造成人員傷亡和裝備損失?，F(xiàn)場監(jiān)測人員和搶險人員看到或聽到統(tǒng)一撤退信號后，應(yīng)立即撤至安全地帶。4.5應(yīng)急救援隊伍日常應(yīng)該經(jīng)常訓(xùn)練，每年組織不少于兩次的演練，演練要有方案、有記錄、有總結(jié)，不斷提高應(yīng)急救援能力，對所分管的應(yīng)急救援器材經(jīng)常維護保養(yǎng)，確保正常使用。5、事故調(diào)查5.1事故調(diào)查必須依據(jù)國家和主管部門的現(xiàn)行規(guī)定進行。事故調(diào)查應(yīng)充分利用攝影、錄像、錄音等手段，對事故調(diào)查、分析資料。如，現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表和操作記錄、旁證和綜合調(diào)查材料、報告書和施工方案、檢修票據(jù)等整理入檔，妥善保管。5.2安全環(huán)保消防事故調(diào)查5.2.1未遂安全事故、輕微傷、火警事故、輕微污染事故、輕微中毒事故：由分公司經(jīng)理（部門經(jīng)理、車間主任）組織安全、工藝、設(shè)備等有關(guān)人員進行調(diào)查，填寫《安全事故報告》，及時報安全環(huán)保部。5.2.2發(fā)生輕傷、重傷1人事故、輕微火災(zāi)事故、輕微污染事故、一般污染事故、輕微爆炸事故、輕度中毒事故、重度中毒事故、嚴重中毒事故，由公司企業(yè)管理部組織生產(chǎn)管理部、設(shè)備管理部、人力資源部、行政后勤部等部門的人員組成的調(diào)查組進行調(diào)查。5.2.3重傷1人以上、死亡事故、一般火災(zāi)及以上事故、較大爆炸事故、重大污染及以上事故，由公司總經(jīng)理親自組織搶救傷員、設(shè)備，保護現(xiàn)場。因搶救傷員或防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)盡可能做出標(biāo)志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。清理現(xiàn)場要在當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局、司法機關(guān)同意后進行。并由總經(jīng)理及時上報臨沂市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。5.2.4多人重傷、死亡事故和重大、特大事故調(diào)查組由下列單位組成：5.2.4.1發(fā)生多人重傷、死亡以上事故，由當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局、公安部門、檢察院和工會參加，或有其報告到上級安監(jiān)局組織有關(guān)部門參加、企業(yè)組織聽從或協(xié)助調(diào)查組開展工作。5.2.4.2企業(yè)應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局報送《職工傷亡事故調(diào)查報告書》。5.2.3重大火災(zāi)及以上事故、較大爆炸事故的調(diào)查重大、特大火災(zāi)由公司安全環(huán)保部協(xié)助公安消防分局調(diào)查，公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、財務(wù)部、事故發(fā)生單位配合。5.2.4特大污染事故的調(diào)查特大污染事故由公司安全環(huán)保部協(xié)助環(huán)保局調(diào)查，公司企業(yè)管理部、行政后勤部、生產(chǎn)管理部、財務(wù)部、事故發(fā)生單位配合。5.3事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：與事故調(diào)查所需要的相關(guān)專業(yè)人員，與事故單位應(yīng)沒有直接利益關(guān)系的人員。5.4事故調(diào)查組的職責(zé)5.4.1收集事故現(xiàn)場的原始憑證資料。5.4.2查明事故發(fā)生的過程、人員傷亡、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失等情況。5.4.3分析事故原因，確定事故性質(zhì)和責(zé)任。5.4.4提出防范措施和處理意見。5.4.5寫出事故調(diào)查報告書。6、事故處理處理事故時，按安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，首先分清事故的主要責(zé)任者、連帶責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。6.1違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危險情況而不采取應(yīng)有措施，以致造成事故或擴大事故，應(yīng)追究主要責(zé)任者的主要責(zé)任。6.2對于管理上的缺陷，不積極建議整改，對違反勞動紀律的行為不去制止，而釀成事故的要追究連帶責(zé)任。6.3對于管理有漏洞、忽視安全、缺乏安全生產(chǎn)規(guī)章制度、無章可循、放松對職工的安全技術(shù)和紀律教育、勞動環(huán)境不安全、隱患不及時消除，造成事故的應(yīng)當(dāng)追究管理人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！鞠嚓P(guān)考核】1、發(fā)生事故未按規(guī)定上報的，每拖一天扣安全管理5分。2、接到事故報警后，相關(guān)人員未及時趕到事故現(xiàn)場的，每次扣安全管理10分。不服從工作安排的，每次扣安全管理20分。處理事故拖延不積極的，每次扣安全管理10分。情節(jié)嚴重的，對相關(guān)人員進行降職、撤職或開除處理。3、未按規(guī)定制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，每少一個預(yù)案扣安全管理10分。沒按規(guī)定組織應(yīng)急救援演練的，沒少一次扣安全管理20分。預(yù)案編寫不符合有關(guān)要求或沒有實際操作意義的、演練相關(guān)記錄不符合要求的，每處扣安全管理5分。4、其他不符合規(guī)定的，每項次扣安全管理5—20分。5、對直接責(zé)任人和相關(guān)管理責(zé)任人按相關(guān)標(biāo)準進行經(jīng)濟處罰、行政處理，構(gòu)成犯罪的上交有關(guān)司法部門。第五節(jié)安全檢查和隱患整改管理制度【目的】為了使公司各系統(tǒng)的安全檢查和安全隱患整改工作規(guī)范化，明確各單位安全檢查內(nèi)容、頻次和安全隱患整改的有關(guān)要求和責(zé)任，確保公司的各項安全管理制度落實到位，制定本規(guī)定?！具m用范圍】本規(guī)定適用于公司各系統(tǒng)（以下簡稱各單位）的安全檢查和安全隱患整改工作?！韭氊?zé)】1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定。2、安全環(huán)保部對各單位的安全檢查和安全隱患整改工作實施綜合監(jiān)督管理。3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定實施監(jiān)督管理和落實。【引用法規(guī)、標(biāo)準】1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2、《安全生產(chǎn)許可證條例》3、《危險化學(xué)品安全管理條例》4、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》5、《山東省安全生產(chǎn)條例》6、《山東省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》7、《山東省井工開采非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重特大生產(chǎn)安全事故隱患認定辦法（試行）》【工作程序】1、檢查人員對查出的問題以《安全檢查通知單》和《安全綜合檢查通報》的方式通知相關(guān)單位，相關(guān)單位根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求對考核根據(jù)直接責(zé)任和管理責(zé)任的大小進行分解考核。安全環(huán)保部對各單位的考核在當(dāng)月安全獎金分配時進行落實。各單位的考核由本單位在內(nèi)部分配獎金時進行落實。2、對于查出的安全隱患，由安全環(huán)保部向相關(guān)單位下發(fā)《安全隱患整改通知單》，相關(guān)單位根據(jù)時間要求組織整改，整改完畢后向安全環(huán)保部反饋。各級單位自行查出的安全隱患自行整改，整改不了的逐級上報?！疽?guī)定內(nèi)容】1、日常安全檢查1.1公司安全環(huán)保部每天不定時對各單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，重點檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、員工的思想狀況、員工“三違”現(xiàn)象等內(nèi)容，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。1.2各單位的安全管理人員每天要不定時對本單位進行安全巡檢，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。1.3各單位的值班人員要在夜間四點班和零點班各巡檢一次，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。1.4各單位的班組安全員每班對本班人員和生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查二次，對檢查的不符合內(nèi)容進行考核并記錄。1.5崗位操作人員每小時要對本崗位的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、工藝指標(biāo)、安全設(shè)施巡檢一次，并做好記錄。對于檢查的不符合內(nèi)容要及時整改，對于整改不了的要及時上報。2、綜合安全檢查2.1公司安全環(huán)保部組織各單位相關(guān)人員組成安全生產(chǎn)檢查組，每季度對各單位的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行、現(xiàn)場管理、安全基礎(chǔ)管理等情況進行至少一次綜合性的安全檢查。檢查方式采取《安全檢查表》的方式進行檢查。檢查結(jié)果依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行考核，安全環(huán)保部把檢查內(nèi)容考核和整改措施進行通報，并保存通報記錄。2.2各廠（部門）組織本單位的管理人員組成安全生產(chǎn)檢查組，每月對本單位的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行等情況進行至少一次綜合性的安全檢查。檢查方式采取《安全檢查表》的方式進行檢查。各單位要把檢查情況予以記錄并依據(jù)本單位的安全管理規(guī)定進行考核。2.3各車間每月組織至少兩次綜合安全檢查，檢查方式采取《安全檢查表》的方式進行檢查，并保存檢查記錄。班組級每周組織至少一次安全綜合檢查，對查出的問題及時整改，并進行考核。3、季節(jié)性安全檢查3.1安全環(huán)保部和各單位每年要針對冬季和夏季的生產(chǎn)特點組織兩次季節(jié)性安全檢查，并保存檢查記錄。檢查方式采取《安全檢查表》的方式進行檢查。3.2夏季安全檢查的內(nèi)容為：防雨、防洪、防雷電、防暑降溫。3.3冬季安全檢查的內(nèi)容為：防火、防寒、防凍、防滑。4、專業(yè)性檢查4.1專業(yè)檢查分為工藝、電氣、機械設(shè)備儀表、安全設(shè)施設(shè)備、鍋爐、壓力容器和氣瓶、危險化學(xué)品、廠內(nèi)機動車輛、廠房和建構(gòu)筑物、防火防爆和防塵防毒等專業(yè)檢查。4.2安全環(huán)保部組織設(shè)備管理部、生產(chǎn)管理部、電修車間等相關(guān)部門每年組織各專項檢查不少于2次。檢查方式采取《安全檢查表》的方式進