2011年10月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析

勞動(dòng)就業(yè)概論年月真題

00165-sc201110

1、【單選題】我國(guó)法律規(guī)定，女性的勞動(dòng)年齡界限為

16——55歲

18——60歲

A:

16——60歲

B:

18——55歲

C:

答D:案：A

解析：我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)年齡界限為男16-60歲、女16-55歲。P13

2、【單選題】2005年，我國(guó)基尼系數(shù)約為

0.31

0.4

A:

0.46

B:

0.48

C:

答D:案：C

解析：2005年時(shí)我國(guó)基尼系數(shù)約為0.46。P8

3、【單選題】發(fā)展的基礎(chǔ)是

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

生活消費(fèi)

A:

收入分配

B:

生產(chǎn)技術(shù)

C:

答D:案：A

解析：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

4、【單選題】經(jīng)濟(jì)粗放型增長(zhǎng)是指科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率指標(biāo)值在

60%以下

50%以下

A:

40%以下

B:

30%以下

C:

D:

答案：D

解析：國(guó)際上用科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率或全要素生產(chǎn)率作為很亮增長(zhǎng)方式的依據(jù)，

流行的定量指標(biāo)之一是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，指標(biāo)值達(dá)到50％以上為集約型，達(dá)70％以上為

高度集約型；低于30％為粗放型，介于30％和50％之間為準(zhǔn)集約型。P33-34

5、【單選題】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)致就業(yè)減少，此時(shí)的就業(yè)彈性系數(shù)應(yīng)為

負(fù)值

較小正值

A:

零

B:

較大正值

C:

答D:案：A

解析：就業(yè)彈性系數(shù)為負(fù)值時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將會(huì)導(dǎo)致就業(yè)減少。P55

6、【單選題】擴(kuò)大生產(chǎn)有利于

減少就業(yè)

擴(kuò)大就業(yè)

A:

降低就業(yè)水平

B:

保持就業(yè)水平

C:

答D:案：B

解析：擴(kuò)大生產(chǎn)有利于擴(kuò)大就業(yè)。

7、【單選題】建立工資的動(dòng)態(tài)均衡機(jī)制能調(diào)劑勞動(dòng)力的

總量平衡

總量不平衡

A:

總量提高

B:

總量減少

C:

答D:案：B

解析：建立工資的動(dòng)態(tài)均衡機(jī)制能調(diào)劑勞動(dòng)力的總量不平衡。

8、【單選題】就業(yè)市場(chǎng)化意味著政府的作用是

廢棄了

很小的

A:

不大不小的

B:

巨大的

C:

D:

答案：D

解析：就業(yè)市場(chǎng)化，并不意味著政府職能的廢棄。相反，政府的作用是巨大的。P86

9、【單選題】對(duì)就業(yè)觀念的形成起決定作用的是

就業(yè)模式

社會(huì)生產(chǎn)方式

A:

就業(yè)方式

B:

就業(yè)制度

C:

答D:案：B

解析：在就業(yè)觀念的形成過(guò)程中起決定作用的是社會(huì)生產(chǎn)方式。

10、【單選題】現(xiàn)代社會(huì)，女性的獨(dú)立意識(shí)

有所增強(qiáng)

有所下降

A:

下降很快

B:

不升不降

C:

答D:案：A

解析：就女性群體而言，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)女性就業(yè)觀念產(chǎn)生影響,使其獨(dú)立意識(shí)有所增強(qiáng)。

11、【單選題】戶籍制度是現(xiàn)階段我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的

經(jīng)濟(jì)問(wèn)題

制度障礙

A:

工資問(wèn)題

B:

社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題

C:

答D:案：B

解析：我國(guó)實(shí)行了以城鄉(xiāng)分割為主要特征的戶籍管理制度，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就

業(yè)實(shí)行分開(kāi)管理，除非政府有指令性計(jì)劃招工，農(nóng)村勞動(dòng)力不能自由進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)，中小

城市的勞動(dòng)力也不能隨意遷移至大城市就業(yè)。P104

12、【單選題】當(dāng)我國(guó)城市化提高至55%以上時(shí)，城市人口將達(dá)到

五億左右

六億左右

A:

七億左右

B:

C:

八億左右

答D:案：D

解析：2020年，我國(guó)城市化將提高至55％以上，將有八億左右的城市人口，2050年將有

10億城市人口。P128

13、【單選題】勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力供給數(shù)量的對(duì)應(yīng)關(guān)系構(gòu)成

勞動(dòng)力供給機(jī)制

勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制

A:

工資機(jī)制

B:

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制

C:

答D:案：A

解析：勞動(dòng)力供給機(jī)制表現(xiàn)的是勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力供給數(shù)量的對(duì)應(yīng)關(guān)系，及相對(duì)于工資

率的增加或者減少，市場(chǎng)將會(huì)提供多少勞動(dòng)數(shù)量、工作小時(shí)或勞動(dòng)者人數(shù)。P131

14、【單選題】以勞動(dòng)力流動(dòng)作為前提條件才能形成

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)力市場(chǎng)配置

A:

經(jīng)濟(jì)制度

B:

生產(chǎn)方式

C:

答D:案：B

解析：勞動(dòng)力的配置和再配置，以勞動(dòng)力的；流動(dòng)為必要條件。P132

15、【單選題】目前我國(guó)青年高級(jí)技能型人才

短缺

較多

A:

多

B:

很多

C:

答D:案：A

解析：從調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)處發(fā)，首先，國(guó)家將高級(jí)技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入人才工作的總

體規(guī)劃。P175

16、【單選題】人力政策是任何國(guó)家提高競(jìng)爭(zhēng)力的

一般因素

A:

非關(guān)鍵因素

次要因素

B:

關(guān)鍵因素

C:

答D:案：D

解析：人力政策是許多國(guó)家提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。P162

17、【單選題】臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)出新的特征之一是

勞動(dòng)者收入差距擴(kuò)大

就業(yè)歧視

A:

自謀職業(yè)

B:

老齡化

C:

答D:案：A

解析：臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征：（1）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化。（2）勞動(dòng)力流動(dòng)

性的加強(qiáng)。（3）結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)并存。（4）勞動(dòng)者收入差距擴(kuò)大。P200-201

18、【單選題】香港地區(qū)男性勞動(dòng)參與率維持在

45%以上

55%以上

A:

65%以上

B:

75%以上

C:

答D:案：D

解析：香港勞動(dòng)參與率一直比較高，一般都在60％以上。男性勞動(dòng)參與率更高，基本維持

在75％以上。P203

19、【單選題】在澳門地區(qū)就業(yè)人口中，女性勞動(dòng)者占

38%

48%

A:

58%

B:

68%

C:

答D:案：B

解析：澳門女性勞動(dòng)參與率呈持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)之勢(shì)，女性勞動(dòng)者就業(yè)有所擴(kuò)大，職業(yè)婦女比

重上升，其社會(huì)地位得以提高，2002年，在20.1萬(wàn)就業(yè)人口中，女性勞動(dòng)者占48％。

P218

20、【單選題】上海私人開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)只有

4家

8家

A:

12家

B:

16家

C:

答D:案：A

解析：上海共有452家已經(jīng)注冊(cè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，其中338家由區(qū)或街道流動(dòng)保障部門開(kāi)

辦，110家由中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)殘疾人協(xié)會(huì)、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)等工業(yè)及社會(huì)組織

開(kāi)辦，只有4家由私人開(kāi)辦的。P233

21、【判斷題】就業(yè)既是勞動(dòng)者個(gè)體的微觀行為，又是一個(gè)宏觀層面的問(wèn)題。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

22、【判斷題】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越快，波動(dòng)越小，越有利于就業(yè)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

23、【判斷題】從勞動(dòng)需求的角度看，重工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位多。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：重工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位少。

24、【判斷題】勞動(dòng)力的交換要遵循價(jià)值規(guī)律，當(dāng)供給大于需求時(shí)，勞動(dòng)力價(jià)格下降，反

之，勞動(dòng)力價(jià)格就會(huì)上升。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

25、【判斷題】人口每增加1%，就需要有3%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率才能達(dá)到充分就業(yè)的目標(biāo)。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的原則。

答案：（1）平等就業(yè)原則。（2）雙向選擇就業(yè)原則。（3）競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原則。

27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的獨(dú)特特征。

答案：（1）就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換。（2）第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（3）城市化滯后于工業(yè)化。（4）城鄉(xiāng)居民消費(fèi)差距過(guò)大。

28、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制。

答案：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制包括勞動(dòng)力供求機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制和工資機(jī)制等。勞動(dòng)力市場(chǎng)是

勞動(dòng)力供給和需求及其運(yùn)動(dòng)關(guān)系的總和。勞動(dòng)力供求規(guī)律是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的基本規(guī)律。

在市場(chǎng)上，供求和價(jià)格之間是相互作用的，勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格是通過(guò)勞動(dòng)力供求雙方的作用

體現(xiàn)的。

29、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述再就業(yè)培訓(xùn)的具體政策。

答案：（1）免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)政策。（2）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)放與再就業(yè)效果直接掛鉤政策。

（3）再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定制度。

30、【問(wèn)答題】試述人力政策與就業(yè)的關(guān)系。

答案：人力政策對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響主要通過(guò)三個(gè)途徑發(fā)揮作用：（1）良好的人力政策

能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。（2）調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給數(shù)量。（3）調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)供給結(jié)構(gòu)，

以減少勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和質(zhì)量與需求不相稱所引發(fā)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

31、【問(wèn)答題】試述發(fā)展與就業(yè)的關(guān)系。

答案：經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)相輔相成：經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)的影響：（1）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及增

長(zhǎng)方式對(duì)就業(yè)的影響。（2）經(jīng)濟(jì)體制因素對(duì)就業(yè)的影響。（3）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)

構(gòu)直接影響就業(yè)。（4）二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)就業(yè)的影響。（5）收入分配等

宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)就業(yè)的影響。（6）人力資源狀況對(duì)就業(yè)的影響。（7）科技進(jìn)步以及

就業(yè)觀念對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響。就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用：（1）勞動(dòng)就業(yè)推動(dòng)著人類

物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。（2）勞動(dòng)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有雙重性。（3）通過(guò)就業(yè)

數(shù)量增減與結(jié)構(gòu)變化影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（4）勞動(dòng)就業(yè)能調(diào)節(jié)收入分配并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

32、【名詞解釋】勞動(dòng)關(guān)系

答案：指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系，其主體是

勞動(dòng)者和用人單位。

33、【名詞解釋】就業(yè)