人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文一、工作背景與任務(wù)描述作為一名人事專員，我于xxxx年x月加入公司并被分配到人力資源部門(mén)。在試用期期間，我主要負(fù)責(zé)招聘、員工入職、培訓(xùn)和離職等相關(guān)工作。我積極學(xué)習(xí)和了解公司的招聘流程、入職手續(xù)以及人事制度，并成功地完成了一系列的任務(wù)。在招聘方面，我積極參與招聘需求確認(rèn)，撰寫(xiě)招聘廣告并發(fā)布到各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷、電話面試和組織面試。我還與部門(mén)經(jīng)理和候選人進(jìn)行面試溝通，確保招聘過(guò)程順利進(jìn)行，并最終選出合適的候選人。在員工入職方面，我負(fù)責(zé)完成新員工的入職手續(xù)，包括簽訂合同、安排培訓(xùn)、申請(qǐng)辦公設(shè)備等。我與新員工進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并向他們提供了公司的相關(guān)政策和制度，以便他們盡快適應(yīng)新環(huán)境。在培訓(xùn)方面，我協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，并收集培訓(xùn)反饋。我還與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師進(jìn)行合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司需求相符，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在離職方面，我與離職員工進(jìn)行了離職面談，了解他們的離職原因，并向他們提供離職審核表和離職證明。我還協(xié)助進(jìn)行離職手續(xù)，包括交接工作、注銷賬號(hào)等。二、工作成果與亮點(diǎn)在試用期期間，我取得了以下的工作成果和亮點(diǎn)：1.招聘方面：成功地招聘了多名合適的員工，并為公司爭(zhēng)取到了更多的優(yōu)秀人才。我能夠快速理解招聘需求，并根據(jù)公司的要求篩選出最合適的候選人。在招聘過(guò)程中，我注重與候選人的溝通和了解，以確保他們對(duì)公司有清晰的認(rèn)識(shí)，并能做出正確的決策。2.入職方面：我能夠迅速熟悉員工入職手續(xù)和流程，并提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)。我與新員工建立了良好的關(guān)系，并根據(jù)他們的個(gè)人情況，為他們提供相應(yīng)的入職指導(dǎo)和幫助。我還協(xié)助解決入職過(guò)程中的各種問(wèn)題，確保新員工能夠順利融入團(tuán)隊(duì)。3.培訓(xùn)方面：我協(xié)助制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，并成功地組織了多個(gè)內(nèi)部和外部培訓(xùn)活動(dòng)。我與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師保持緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量高，并滿足員工的需求。我還收集并整理了培訓(xùn)反饋，以便提供給管理層，以進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。4.離職方面：我善于傾聽(tīng)和交流，并與離職員工進(jìn)行了充分的溝通。我了解他們的離職原因，并盡力為他們提供幫助和支持。我還協(xié)助進(jìn)行離職手續(xù)，確保工作順利交接，并在合適的時(shí)間注銷賬號(hào)。三、面臨的挑戰(zhàn)與解決方案在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，如工作壓力大、時(shí)間緊迫等。為了解決這些問(wèn)題，我采取了以下的措施：1.設(shè)立優(yōu)先級(jí)：我學(xué)會(huì)了合理安排工作的時(shí)間和優(yōu)先級(jí)，根據(jù)工作的重要性和緊急性，進(jìn)行科學(xué)的任務(wù)分配。這樣能夠最大限度地提高工作效率，保證任務(wù)能夠順利完成。2.提升溝通能力：為了更好地與候選人、新員工和離職員工進(jìn)行溝通，我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升自己的溝通能力。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)，并能夠清晰地表達(dá)自己的想法和建議。3.學(xué)習(xí)快速適應(yīng)：在公司不斷變化的環(huán)境中，我學(xué)會(huì)了快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。我能夠靈活地應(yīng)對(duì)各種工作要求和需求，并迅速掌握新的知識(shí)和技能。四、工作反思與展望在過(guò)去的試用期中，我積極學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成績(jī)。但在工作過(guò)程中，我也存在一些需要改進(jìn)的地方：1.學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)：作為一名人事專員，我希望進(jìn)一步提升自己的技術(shù)水平，學(xué)習(xí)和掌握一些軟件和工具，以更好地支持和改進(jìn)人力資源管理工作。2.拓展視野：人力資源管理是一個(gè)綜合性的工作，涉及到很多方面的知識(shí)和技能。我希望能夠拓展自己的視野，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。展望未來(lái)，我將繼續(xù)在人力資源領(lǐng)域深耕，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我將積極參與公司的發(fā)展，為公司的人力資源管理提供更好的支持和服務(wù)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)取得更大的進(jìn)步和成就。人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（二）一、工作概述在過(guò)去的一年中，作為公司的人事專員，我全力以赴地工作，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，并積極參與公司的人力資源管理工作。本次轉(zhuǎn)正工作總結(jié)旨在回顧和總結(jié)我在這一年中所做的工作、所取得的成績(jī)和所面臨的挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)的發(fā)展提出規(guī)劃和建議。二、工作成果1.人力資源規(guī)劃和招聘管理：我參與制定了公司的招聘策略，通過(guò)招聘渠道的多樣化和面試流程的優(yōu)化，成功招聘了一批合適的人才，有效解決了公司的用工需求。2.崗位職責(zé)和績(jī)效管理：我協(xié)助制定了各部門(mén)的崗位職責(zé)，建立了績(jī)效考核體系，并跟蹤評(píng)估員工的績(jī)效情況。通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估和及時(shí)的反饋，有效提高了員工的工作積極性和業(yè)績(jī)質(zhì)量。3.員工培訓(xùn)和發(fā)展：我參與了公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并組織了一系列的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展，提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為公司的發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)提供了有力的支持。4.組織文化建設(shè)：我積極參與公司的文化建設(shè)和員工關(guān)懷活動(dòng)，如組織團(tuán)建、節(jié)日慶祝等。這些舉措不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，也推動(dòng)了公司的發(fā)展和進(jìn)步。三、面臨的挑戰(zhàn)在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，主要包括以下幾個(gè)方面：1.工作壓力：由于人力資源工作的復(fù)雜性和多樣性，以及公司發(fā)展的不斷擴(kuò)大，我常常需要面對(duì)較大的工作壓力。然而，我通過(guò)學(xué)習(xí)、總結(jié)和溝通，逐漸適應(yīng)了這種工作狀態(tài)，并能夠有效地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。2.人際關(guān)系處理：在人事工作中，不可避免地需要與各個(gè)部門(mén)和員工進(jìn)行溝通和合作。有時(shí)會(huì)因?yàn)椴煌睦嬖V求而產(chǎn)生矛盾和沖突。我積極學(xué)習(xí)溝通技巧，提升與人相處的能力，以更好地處理人際關(guān)系。3.自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)：人事專員需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的人力資源管理需求。我通過(guò)參加外部培訓(xùn)和閱讀相關(guān)書(shū)籍，不斷提升自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展提供更多的支持。四、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃1.深入學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的人力資源管理知識(shí)，包括招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)法律等方面，為公司的人力資源管理工作提供更專業(yè)的支持。2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力：持續(xù)提升自己的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，提高與各個(gè)部門(mén)和員工的協(xié)調(diào)能力，更好地推動(dòng)人力資源管理工作的開(kāi)展。3.提高自身的創(chuàng)新和問(wèn)題解決能力：在工作中積極思考和解決問(wèn)題，挖掘和創(chuàng)新人力資源管理的方法和措施，為公司的發(fā)展提供更有效的支持。4.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)：通過(guò)關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，了解人力資源管理方面的新理念和新技術(shù)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的創(chuàng)新點(diǎn)，為公司保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供支持。五、總結(jié)通過(guò)一年的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到人力資源管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展