不良事件報告制度范本（二篇）

第頁共頁不良事件報告制度范本一、目的本制度的目的是為了規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的不良事件的報告程序，確保及時、準確、全面地報告和處理不良事件，保證企業(yè)的安全和正常運營。二、定義不良事件：指在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的、對人身財產(chǎn)造成或者可能造成嚴重危害的事件，包括但不限于事故、意外、損失、盜竊、泄露、賄賂等。三、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。四、報告程序1.發(fā)現(xiàn)不良事件：員工發(fā)現(xiàn)不良事件后應立即停止當前工作并采取合理措施防止不良事件擴大。2.確認事實：員工在采取防止措施后，應通過現(xiàn)場調(diào)查、詢問相關(guān)人員等方式，盡快確認不良事件的事實和現(xiàn)場情況。3.報告領(lǐng)導：一旦發(fā)現(xiàn)不良事件，員工應立即向所在部門負責人或直接上級報告，同時抄送企業(yè)安全負責人。4.填寫報告：員工應按照企業(yè)的不良事件報告表格填寫不良事件報告，并詳細描述不良事件的發(fā)生經(jīng)過、影響和可能的原因等。5.提交報告：報告填寫完成后，員工應將報告及相關(guān)證據(jù)材料提交給所在部門負責人，并抄送企業(yè)安全負責人。6.核實和評估：所在部門負責人在收到不良事件報告后，應進行核實和評估，確保報告的真實性和完整性，并及時采取必要的措施。7.報告上級：所在部門負責人在核實和評估后，應將不良事件報告上報企業(yè)安全負責人，并抄送所在部門其他相關(guān)人員。8.處理和糾正措施：企業(yè)安全負責人在收到不良事件報告后，應根據(jù)實際情況制定合理的處理和糾正措施，并將措施及時通知所在部門負責人。9.跟進和報告：企業(yè)安全負責人應跟進不良事件的處理情況，確保措施的執(zhí)行和效果，并將處理結(jié)果報告給企業(yè)高層管理人員。五、保密性1.所有與不良事件報告相關(guān)的信息和資料都應嚴格保密，避免泄露給外部人員。2.只有在必要的情況下，向相關(guān)部門和人員透露不良事件的相關(guān)信息。六、獎懲措施1.對于發(fā)現(xiàn)并及時報告不良事件的員工，將給予表彰和獎勵。2.對故意隱瞞或不報告不良事件的員工，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分。七、培訓和宣傳企業(yè)應定期組織員工參加不良事件報告制度的培訓和宣傳，加強員工對不良事件報告程序的了解和掌握。八、審查和修訂本制度應定期進行審查，根據(jù)實際情況進行必要的修訂和完善。以上為不良事件報告制度的范本，企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況進行調(diào)整和修改，制定適合自己的不良事件報告制度。不良事件報告制度范本（二）一、目的與范圍為了促進組織內(nèi)部的安全管理和風險控制，及時發(fā)現(xiàn)和消除不良事件，保障員工和組織的安全與利益，特制定本不良事件報告制度。本制度適用于組織內(nèi)部所有員工。二、定義不良事件指的是組織內(nèi)發(fā)生的可能或已經(jīng)對人身安全、財產(chǎn)安全、環(huán)境安全、法律合規(guī)等方面產(chǎn)生重大影響的事故、事變、事故隱患、違規(guī)違法行為等。三、報告渠道1.員工可以通過內(nèi)部通信工具、電子郵件、電話等方式向上級主管或安全管理部門報告不良事件；2.安全管理部門有義務接受和處理員工的報告，并且保護員工的報告權(quán)益。四、報告內(nèi)容和要求1.報告內(nèi)容包括但不限于：事件發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過，以及可能造成的后果等詳細信息；2.員工應提供真實的信息，如有必要，可以提供相關(guān)的證據(jù)；3.員工報告不良事件時應進行個人信息保護，安全管理部門有責任對報告人的個人信息進行保密。五、報告處理流程1.安全管理部門收到員工的報告后，應盡快啟動處理流程；2.安全管理部門將對報告的內(nèi)容進行核實和調(diào)查，形成處理意見；3.若報告內(nèi)容屬實，安全管理部門將會采取相應措施，如停產(chǎn)停工、整改、追究責任等；4.安全管理部門應及時向上級主管、相關(guān)部門和員工通報處理結(jié)果；5.如員工對處理結(jié)果有異議，可以向上級主管或相關(guān)部門申訴。六、保障措施1.對于報告不良事件的員工，組織將保護其個人信息，不得對其進行任何打擊報復；2.員工對報告的事件內(nèi)容和調(diào)查過程享有相應的知情權(quán)；3.安全管理部門應建立相關(guān)的檔案和紀錄，定期對不良事件報告制度進行評估和改進。七、獎勵制度組織將建立獎勵制度，對于積極報告不良事件、提出合理改進建議的員工進行表彰和獎勵。八、附則1.組織應定期對不良事件報告制度進行宣傳和培訓，確保員工的知曉和理解；2.組織應建立不良事件