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文檔簡介

勞動(dòng)合同銷售總監(jiān)聘用合同范本甲方(雇主):____________________地質(zhì):____________________________法定代表人:_____________________乙方(雇員):____________________聯(lián)系號:________________________第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。1.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議,否則本合同自動(dòng)終止。第二條職位與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)職位,全面負(fù)責(zé)甲方的銷售工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:(1)制定銷售計(jì)劃和策略,并負(fù)責(zé)實(shí)施;(2)管理銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售業(yè)績;(3)維護(hù)客戶關(guān)系,開拓新客戶;(4)參與市場調(diào)研和競品分析;(5)定期向甲方匯報(bào)銷售情況和市場動(dòng)態(tài)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天,每天工作八小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,如有需要,乙方應(yīng)接受甲方安排的出差任務(wù)。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元,支付方式為每月底前支付上月工資。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營情況確定,具體發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。4.3乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇,甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日和年假,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等保密信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后,仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù),不得利用保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的違約金。6.2乙方在合同期間違反保密義務(wù),泄露甲方的保密信息,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止(1)合同到期;(2)雙方協(xié)商一致;(3)乙方嚴(yán)重違反合同條款,甲方有權(quán)解除合同。7.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),并退還甲方的財(cái)產(chǎn)和文件。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽名):_____________乙方(簽名):____________________附件:銷售總監(jiān)職責(zé)說明書=====本合同更廣泛的場景,特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款:1.高級管理人員聘用合同:增加期權(quán)激勵(lì)條款:規(guī)定乙方在滿足特定條件時(shí),將獲得甲方公司一定數(shù)量的股票期權(quán)。增加競業(yè)禁止條款:規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相同行業(yè)的工作。增加業(yè)績考核條款:明確乙方的業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。2.銷售總監(jiān)外包合同:增加外包服務(wù)條款:明確乙方作為外包服務(wù)提供商,提供銷售總監(jiān)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。增加費(fèi)用結(jié)算條款:規(guī)定乙方的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和支付時(shí)間。增加合同終止條款:明確外包服務(wù)合同的終止條件和提前通知期限。3.國際銷售總監(jiān)合同:增加國際差旅條款:規(guī)定乙方在國際差旅中的費(fèi)用報(bào)銷、保險(xiǎn)和簽證等事項(xiàng)。增加語言能力要求條款:明確乙方需要具備的外語能力水平。增加國際合規(guī)條款:要求乙方遵守所在國家和國際市場的法律法規(guī)。4.銷售總監(jiān)培訓(xùn)與發(fā)展合同:增加培訓(xùn)與發(fā)展條款:規(guī)定甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。增加培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化條款:要求乙方將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中,提高銷售業(yè)績。增加培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)倵l款:明確培訓(xùn)費(fèi)用的分?jǐn)偙壤椭Ц斗绞健?.銷售總監(jiān)短期合同:增加合同續(xù)簽條款:規(guī)定短期合同到期后的續(xù)簽條件和程序。增加項(xiàng)目目標(biāo)條款:明確乙方在合同期間需要完成的具體項(xiàng)目目標(biāo)。增加合同終止補(bǔ)償條款:規(guī)定合同提前終止時(shí),乙方的補(bǔ)償方式和金額。附件列表及要求說明:1.銷售總監(jiān)職責(zé)說明書:詳細(xì)描述乙方作為銷售總監(jiān)的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求內(nèi)容具體明確,可量化。2.保密協(xié)議:明確乙方在合同期間及合同終止后需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。要求法律效力明確,可執(zhí)行。3.薪酬和福利說明:詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和支付方式。要求內(nèi)容詳細(xì),無歧義。4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn):明確乙方的業(yè)績目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。要求可量化,公平合理。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃:列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。要求具體可行,有助于乙方職業(yè)發(fā)展。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法:1.合同條款不明確:在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通,明確各自的權(quán)利和義務(wù),避免歧義和糾紛。如有需要,可咨詢專業(yè)律師進(jìn)行條款的修訂和補(bǔ)充。2.薪酬和福利爭議:在合同中明確薪酬和福利的具體金額、支付方式和時(shí)間,避免因理解不一致而產(chǎn)生爭議。如有變更,應(yīng)及時(shí)書面通知對方,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.業(yè)績考核不公平:制定合理的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和程序,確??己说墓院屯该鞫?。如有異議,雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商,尋求解決方案。4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)不足:在合同中明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),并制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃。如有需要,可簽訂培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用。5.合同解除和終止問題:在合同中明確解除和終止的條件、程序和補(bǔ)償方式,避免因解除和終止合同而產(chǎn)生的糾紛。如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。6.保密信息泄露:加強(qiáng)保密意識培訓(xùn),確保乙方了解保密信息的范圍和重要性。在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任,一旦發(fā)生泄露,應(yīng)立即采取法律手段追究責(zé)任。7.工作時(shí)間和地點(diǎn)的靈活性:在合同中明確工作時(shí)間和地點(diǎn)的規(guī)定,同時(shí)考慮到可能的變化和靈活性需求。如有調(diào)整,應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.合同續(xù)簽和終止補(bǔ)償:在合同中明確續(xù)簽的條件和程序,以及終止合同時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。提前規(guī)劃合同到期后的續(xù)簽或終止事宜,避免突然變動(dòng)帶來的不穩(wěn)定。9.法律法規(guī)變化:合同應(yīng)包含一條條款,說明如果相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化,雙方應(yīng)按照新的法律規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。定期審查合同,確保其與當(dāng)前法律保持一致。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:明確乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題,包括專利、著作權(quán)等。在合同中約定知識產(chǎn)權(quán)的使用、歸屬和分享規(guī)則。11.合同修改和補(bǔ)充:在合同中約定修改和補(bǔ)充合同的具體程序,確保任何修改都有書面記錄,并由雙方簽字確認(rèn)。12.爭議解決機(jī)制:在合同中明確爭議解決的方式和地點(diǎn),例如選擇仲裁或訴訟,以及選擇的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承:明確合同是否允許轉(zhuǎn)讓,以及在乙方去世或無法履行合同時(shí),合同的處理方式。14.不可抗力條款:在合同中包含不可抗力條款,明確不可抗力事件發(fā)生時(shí)的責(zé)任和合同的處理方式。15.通知和溝通:在合同中明確雙方的通知和溝通方式,確保信息的及時(shí)傳遞和有效溝通。附件要求說明:1.銷售總監(jiān)職責(zé)說明書:應(yīng)詳細(xì)列出銷售總監(jiān)的職責(zé)范圍、目標(biāo)和預(yù)期成果,以及評估績效的方法。2.保密協(xié)議:應(yīng)詳細(xì)定義保密信息的范圍,包括但不限于客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、商業(yè)計(jì)劃等,并明確保密期限和違約后果。3.薪酬和福利說明:應(yīng)詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等,以

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