月嫂勞動合同

月嫂勞動合同一、合同雙方甲方：（雇主的名稱）乙方：（勞動者的姓名）二、合同目的為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，合法用工，確保安全生產(chǎn)，特制定此合同。三、招聘原則招聘原則：平等競爭，擇優(yōu)錄用。招聘程序：按法律、法規(guī)要求，進(jìn)行廣告、面試、考試、體檢等程序，確定候選人。四、工作內(nèi)容甲方聘請乙方為月嫂，主要工作為照顧產(chǎn)婦和新生兒，包括但不限于飲食烹飪、一般衛(wèi)生照顧、產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理、寶寶喂奶等。雙方應(yīng)議定具體工作內(nèi)容、工作時間、休息時間等事項(xiàng)，并簽訂工作安排表及其他相關(guān)協(xié)議。五、勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體工資待遇在雙方達(dá)成協(xié)議后，寫明在附件上。乙方工作期間，如未按時完成工作，有以下情況，則按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資：遲到、早退、曠工等不正常出勤情況；不按時完成工作任務(wù)，或造成經(jīng)濟(jì)損失；未經(jīng)允許遲返報到、早退。做好繳稅手續(xù)，甲方做好社會保險手續(xù)。六、勞動條件工作場所：甲方提供符合衛(wèi)生要求的工作場所，保障乙方勞動安全與健康。工作時間：甲方與乙方協(xié)商，確定每日工作、休息時間和休假制度。工作期限：甲、乙雙方協(xié)商確定，如遇私人原因不繼續(xù)合同，應(yīng)于提前一周通知對方。不得強(qiáng)制加班，加班需被甲方同意，并獲得加班費(fèi)。工作期間，如乙方有身體不適，應(yīng)及時通知甲方，并到醫(yī)院診治，以免影響工作和健康。七、勞動紀(jì)律乙方遵紀(jì)守法、守住行為規(guī)范，不得私自從事與工作內(nèi)容不符的活動。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和隱私，確保甲方信息安全。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，照顧好產(chǎn)婦和新生兒的健康和安全。八、甲方權(quán)利甲方享有管理組織生產(chǎn)、與勞動者商量、解決與勞動者之間的爭議等權(quán)利。如乙方有不遵守合同的行為，甲方能夠加以制止，并按照相應(yīng)規(guī)定采取必要措施，甚至解除勞動合同。在不違反國家有關(guān)規(guī)定的前提下，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并保障乙方的合法權(quán)益。九、乙方權(quán)利按勞動合同約定，享有勞動報酬、勞動安全保障、休息等權(quán)利。禁止非法扣除、拖欠或推遲支付乙方的勞動報酬。享有慰問、獎勵、休假、教育培訓(xùn)等權(quán)益。十、勞動爭議解決在執(zhí)行合同過程中，如出現(xiàn)彼此之間的不滿和矛盾，應(yīng)及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向工會組織、勞動爭議仲裁委員會等機(jī)構(gòu)申請仲裁或?qū)で蠓删葷?jì)。十一、其他合同一式兩份，乙方保留一份。本合同附件和協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。甲方（