物業(yè)用工合同

物業(yè)用工合同合同雙方雇主：[公司名稱]雇員：[姓名]勞動(dòng)合同期限本合同從[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共[X]年[X]個(gè)月。勞動(dòng)內(nèi)容根據(jù)公司的安排和需要，雇員的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)物業(yè)日常管理維護(hù)工作，包括但不限于物業(yè)管網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、停車場(chǎng)、綠化帶等的維護(hù)保養(yǎng)工作。協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成小區(qū)物業(yè)管理的各項(xiàng)工作。完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間雇員應(yīng)按照公司的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守公司的工作紀(jì)律規(guī)定；雇員的正常工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40個(gè)小時(shí)/周。雇員的具體工作時(shí)間及加班安排由公司進(jìn)行具體安排，如有變動(dòng)將提前告知。公司要求雇員配合公司的集體活動(dòng)和工作需要進(jìn)行必要的工作安排、培訓(xùn)和活動(dòng)。勞動(dòng)報(bào)酬雇員按照公司規(guī)定享有勞動(dòng)保險(xiǎn)、社保和住房公積金等福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定納稅；雇員每月工資為人民幣[xx]元，工資一律通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，如遇法定或企業(yè)節(jié)假日則提前支付。試用期雇主有權(quán)對(duì)雇員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，時(shí)間為[X]個(gè)月。試用期期間，合同雙方都可以隨時(shí)解除合同。合同終止合同期內(nèi)可以發(fā)生以下情況，合同自動(dòng)終止:到期滿期雙方協(xié)議解除合同雇員因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)公司同意離職雇員因工作原因或其他原因被公司辭退；雙方合同解除應(yīng)提前[X]天書面通知，雙方均同意提前解除的應(yīng)當(dāng)在書面通知中明確。離職后處理在員工離職前，雇員必須完成上級(jí)給出的所有工作任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)交接工作。如出現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。離職時(shí)，雇員應(yīng)當(dāng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)交還給企業(yè)，企業(yè)有權(quán)檢查是否有遺漏，發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)遺漏應(yīng)當(dāng)在離職當(dāng)月前補(bǔ)足。離職時(shí)，雇員應(yīng)當(dāng)清退公司的各項(xiàng)證書、文件資料，保管好個(gè)人檔案。保密責(zé)任雇員在合同期內(nèi)，知悉了公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和重要商業(yè)資料等保密信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露或利用。違約責(zé)任雇員若因自身原因致使合同終止，或違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定采取必要的處理措施，包括但不限于警告、扣發(fā)工資、責(zé)令改正、解除勞動(dòng)合同等。如因雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定，使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇員還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其他事宜合同履行會(huì)出現(xiàn)一些特殊情況或需要另行約定的，雙方當(dāng)事人可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立補(bǔ)充協(xié)議。本合同文字表述