人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)合集3篇

人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)第一篇此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：××市人才溝通服務(wù)中心有限公司乙方：一，總則經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，受乙方托付，甲方為乙方有償供應(yīng)以下人事外包服務(wù)。二，甲方義務(wù)1，甲方依據(jù)××人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方供應(yīng)人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)，落戶手續(xù)。詳細(xì)內(nèi)容包括：⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進(jìn)的員工供應(yīng)網(wǎng)上信息錄入申報(bào)，商調(diào)檔案事宜；⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收，人才引進(jìn)的員工供應(yīng)材料整理，檔案審查，上報(bào)手續(xù)事宜；⑶為乙方已獲審批通過(guò)的員工打印調(diào)令，并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。2，甲方依據(jù)《檔案法》和中組部，人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：⑴代理乙方聘用員工（下稱“當(dāng)事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。⑵為乙方當(dāng)事人供應(yīng)戶口管理，出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明，職稱申報(bào)等服務(wù)。三，乙方義務(wù)1，乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國(guó)家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和方案生育有關(guān)管理規(guī)定。2，乙方必需實(shí)際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式托付甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作甲方工作，申請(qǐng)甲方供應(yīng)人事服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及供應(yīng)相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報(bào)有關(guān)部門(mén)予以嚴(yán)厲?處理。3，乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時(shí)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個(gè)人托付人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。4，乙方必需按時(shí)交納人事外包服務(wù)費(fèi)用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費(fèi)用，人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前主動(dòng)交納下個(gè)年度的費(fèi)用。四，協(xié)議期限及費(fèi)用1，本協(xié)議期限3年，從××××年1月1日起至××××年12月31日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動(dòng)逐年連續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。3，在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請(qǐng)退款；非因甲方緣由導(dǎo)致未獲深圳市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請(qǐng)退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4，乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才溝通服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。五，附則1，乙方未能按商定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除托付，可拒絕為乙方或當(dāng)事人供應(yīng)服務(wù)，但對(duì)甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)連續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個(gè)人托付的，甲方可予受理。2，乙方托付甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或削減人員須向甲方書(shū)面申報(bào)名單。3，本協(xié)議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。甲方：深圳市人才溝通服務(wù)中心有限公司（蓋章）甲方代表（簽字）日期辦公地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)大廈618室乙方（蓋章）乙方代表（簽字）日期人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)第二篇人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào):甲方：（委托方）：地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（勞務(wù)方）：地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的人事管理工作，提高工作效率，特委托乙方提供人事外包服務(wù)，并達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的為了規(guī)范人力資源管理，并提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，甲方通過(guò)外包將部分人事管理工作（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)”）委托乙方進(jìn)行處理。二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源需求分析和規(guī)劃。2.招聘與招聘流程的管理。3.人事檔案管理，包括入職和離職手續(xù)、員工檔案的存儲(chǔ)和更新。4.薪酬福利管理與績(jī)效考核體系的建立與執(zhí)行。5.培訓(xùn)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定。6.勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)與處理。7.人才引進(jìn)與績(jī)效提升的方案制定。三、權(quán)責(zé)義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按合同約定及時(shí)支付乙方收取的服務(wù)費(fèi)用。（2）根據(jù)乙方提供的需求及時(shí)提供所需資料和信息。（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的人事外包服務(wù)。（2）按照約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（3）確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。四、保密條款雙方在履行本合同過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和信息流程等，雙方均應(yīng)保密，不得向第三方披露或利用。五、解除合同1.如一方違反本合同的任何條款且在收到違約通知后未能在合理期限內(nèi)進(jìn)行改正，則另一方有權(quán)解除合同。2.在雙方協(xié)商一致的情況下，任何一方可通過(guò)書(shū)面通知解除合同。六、合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。七、其他事項(xiàng)1.本合同的修改、補(bǔ)充或解釋均須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議。2.本合同的一切爭(zhēng)議均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提請(qǐng)相關(guān)法院解決。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（委托方）簽名：日期：乙方（勞務(wù)方）簽名：日期：----------------------------------------------摘要（中文）標(biāo)題：人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：甲方：（委托方）：地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（勞務(wù)方）：地址：聯(lián)系人：電話：合同目的：為規(guī)范人力資源管理，提高工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，甲方委托乙方提供人事外包服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容：包括人力資源需求分析、招聘、人事檔案管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處理等。權(quán)責(zé)義務(wù)：甲方按時(shí)支付費(fèi)用，提供所需資料；乙方提供服務(wù)，確保質(zhì)量和效果。保密條款：雙方保持履行合同過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息的保密。解除合同：一方違約或協(xié)商一致可解除合同。合同生效與期限：自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同截止日期。其他事項(xiàng)：修改、補(bǔ)充或解釋需雙方書(shū)面協(xié)議；爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決；一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）簽名：日期：乙方（勞務(wù)方）簽名：日期：第二篇，使合同文本清晰易讀，章節(jié)標(biāo)題與內(nèi)容明確分開(kāi)，保證格式整齊。人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)第三篇合同標(biāo)題：人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)合同主體：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（外包服務(wù)提供方）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：鑒于，甲方為了提高企業(yè)效益和降低人力資源管理成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方；乙方具備人力資源管理能力，在合法合規(guī)的前提下愿意提供相應(yīng)服務(wù)，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方協(xié)助完成人力資源管理工作，具體包括但不限于：-招聘與選用人才-員工入職與離職管理-績(jī)效管理與薪酬福利管理-培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃-勞動(dòng)合同管理-工時(shí)管理與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)1.2乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，保證提供的服務(wù)合法合規(guī)，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2服務(wù)期限屆滿前，甲方與乙方可商議續(xù)簽協(xié)議或解除本協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：（具體約定）3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，若逾期支付，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的利息或違約金。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合作過(guò)程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密或敏感信息，各方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向第三方泄露或使用于不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為。4.2本條款的保密期限為協(xié)議終止后___年。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2出現(xiàn)不可抗力或法律法規(guī)限制的情況下，免除違約責(zé)任。第六條合