駕駛員績效考核_第1頁
駕駛員績效考核_第2頁
駕駛員績效考核_第3頁
駕駛員績效考核_第4頁
駕駛員績效考核_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

集團公司文件內部編碼：(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-高工作效益。更好地為公司的經(jīng)營做好服務保障工作百分之七十和百分之三十，其中定量管理由行車次數(shù)、司機油料、維修費用、安全行駛、車輛使用、工監(jiān)督、檢查和記錄。并填寫車輛行駛里程、油料理對用車表、油料消耗指標及車輛情況不定期抽查后，報公司經(jīng)理審批，財務部備案、并計算績效工據(jù)。年1月至11月配送司機人員工資、油料、維修費、出車補助績效工資標準。每月按實際行駛公里數(shù)乘以每公里的績效績效工資總額劃出百分之七十作為定量績效工資、劃出百分之三十5分。違反交通法劃按時完成率，百整有好，超出油耗一次扣2分。未認1分。無出車命令，私自出車一次扣2分。公司內亂停。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論