人才培養(yǎng)勞動合同范本2篇

人才培養(yǎng)勞動合同范本人才培養(yǎng)勞動合同范本精選2篇（一）人才培養(yǎng)勞動合同雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）被雇傭人：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（個人地址）聯(lián)系方式：（個人電話）鑒于雇主希望通過培養(yǎng)、發(fā)展和挖掘人才，提高企業(yè)的核心競爭力，同時被雇傭人希望通過接受雇主提供的培訓和發(fā)展機會提升自身能力和職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.工作內(nèi)容及職責被雇傭人將按照雇主的安排和要求，履行與崗位相關(guān)的工作職責，并承擔相應的責任。2.培訓及發(fā)展計劃雇主將為被雇傭人提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括但不限于技能培訓、崗位培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.培訓費用承擔雇主將承擔被雇傭人接受培訓所需的相關(guān)費用，包括但不限于培訓費、實踐費、交通費、住宿費等。被雇傭人須按照雇主的要求參加相應的培訓并完成培訓計劃。4.培訓期限培訓期限為（具體期限），被雇傭人應在該期限內(nèi)完成所需的培訓和發(fā)展計劃。若被雇傭人未能在期限內(nèi)完成培訓計劃，雇主有權(quán)終止本合同。5.培訓后合作被雇傭人在完成培訓計劃后，將按照雙方的協(xié)商，確定具體的工作崗位和薪酬待遇。雙方將簽訂新的勞動合同作為工作崗位的確認，并繼續(xù)合作。6.保密義務被雇傭人應對其在培訓和工作過程中所接觸到的涉及雇主商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息的內(nèi)容保密，并不得擅自泄露或利用該信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。7.解除合同一方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。如被雇傭人不履行培訓職責、泄露商業(yè)機密、擅自離職等，雇主有權(quán)解除合同。如雇主未按時支付培訓費用、不履行培訓和發(fā)展承諾等，被雇傭人有權(quán)解除合同。8.其他約定（合同其他特殊約定，可根據(jù)實際情況進行具體填寫）9.合同生效和期限本合同自簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。合同終止后，若雙方愿意繼續(xù)合作，應簽訂新的勞動合同。本合同作為雙方信守承諾和履行義務的法律憑證，合同雙方應共同遵守并履行。如有糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律途徑解決。雇主（簽字）：（雇主簽字、公司蓋章）日期：（簽署日期）被雇傭人（簽字）：（被雇傭人簽字）日期：（簽署日期）人才培養(yǎng)勞動合同范本精選2篇（二）雇賃合同甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（被雇傭人）：[個人姓名]住址：[個人住址]就甲方雇傭乙方的事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條雇傭期限本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條雇傭職務及工作內(nèi)容甲方雇傭乙方擔任____職務，負責____工作內(nèi)容。第三條工作時間和地點乙方每周工作時間為__小時，每日工作時間為__小時。工作地點為甲方公司所在地。第四條工資和福利待遇乙方每月基本工資為____元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放其他獎金和福利待遇。第五條試用期本合同約定為試用期為____個月/日。試用期期間乙方享有全部權(quán)益并按合同規(guī)定享受薪酬福利。第六條工作紀律和行為規(guī)范乙方在工作期間應恪守公司的工作紀律和行為規(guī)范，不得有劣跡行為，否則將承擔相應的法律責任。第七條解除合同如乙方自愿解除本合同，應提前提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可生效。如乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。第八條保密條款乙方在工作期間和解除本合同后對于甲方的商業(yè)秘密應保密。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以及因此產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他約定事項本合同的未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同變更與解除本合同變更和解除，需經(jīng)雙方書面協(xié)議，并按相應程序辦理。第十二條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（被雇傭人）：簽字/蓋章：