社保參保單位合并協(xié)議

PAGEPAGE1社保參保單位合并協(xié)議本社保參保單位合并協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（合并單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（被合并單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方均為我國社會(huì)保險(xiǎn)參保單位，現(xiàn)雙方達(dá)成合并協(xié)議，就合并后社會(huì)保險(xiǎn)參保相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：第一條合并方式1.1甲方與乙方采取吸收合并方式，甲方為存續(xù)單位，乙方為被吸收單位。1.2合并后，甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)參保責(zé)任和義務(wù)。第二條合并范圍2.1合并雙方的社會(huì)保險(xiǎn)參保人員、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)年限等信息按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2合并后，甲方按照國家規(guī)定為合并后的全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。第三條合并過渡期3.1合并過渡期為______個(gè)月，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.2過渡期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3過渡期結(jié)束后，甲方全面承擔(dān)合并后單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保責(zé)任。第四條權(quán)益保障4.1合并后，甲方應(yīng)確保合并后的員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，繼續(xù)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2合并后，甲方應(yīng)確保合并后的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，不影響員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更、解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2協(xié)議變更、解除后，不影響雙方在變更、解除前已經(jīng)產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和義務(wù)。第八條附則8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方法定代表人（簽名）：______________乙方法定代表人（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-社保參保單位合并協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、合并的背景和目的四、合并的范圍和方式五、合并的過渡期六、合并后的權(quán)益保障七、合并的費(fèi)用和支付方式八、合并的執(zhí)行和管理九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、協(xié)議的變更和解除十二、附則十三、附件一、前言本社保參保單位合并協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年______月______日簽訂：甲方（合并單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（被合并單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________鑒于甲方與乙方均為我國社會(huì)保險(xiǎn)參保單位，現(xiàn)雙方達(dá)成合并協(xié)議，就合并后社會(huì)保險(xiǎn)參保相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：二、定義和術(shù)語2.1合并單位：指本協(xié)議中的甲方，即承擔(dān)合并后社會(huì)保險(xiǎn)參保責(zé)任的單位。2.2被合并單位：指本協(xié)議中的乙方，即被合并的社會(huì)保險(xiǎn)參保單位。2.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4繳費(fèi)基數(shù)：指用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的工資總額。2.5繳費(fèi)比例：指國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。三、合并的背景和目的3.1雙方為了提高運(yùn)營效率、優(yōu)化資源配置，經(jīng)友好協(xié)商，決定進(jìn)行合并。3.2合并的目的是為了更好地保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，提高企業(yè)的競爭力。四、合并的范圍和方式4.1合并的范圍包括甲方和乙方的所有員工及其社會(huì)保險(xiǎn)參保關(guān)系。4.2合并采取吸收合并方式，甲方為存續(xù)單位，乙方為被吸收單位。五、合并的過渡期5.1合并過渡期為______個(gè)月，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.2過渡期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合并后的權(quán)益保障6.1合并后，甲方應(yīng)確保合并后的員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，繼續(xù)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2合并后，甲方應(yīng)確保合并后的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，不影響員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、合并的費(fèi)用和支付方式7.1合并的費(fèi)用包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付、員工權(quán)益保障等。7.2合并費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式為一次性支付。八、合并的執(zhí)行和管理8.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合并的執(zhí)行和管理，確保合并的順利進(jìn)行。8.2雙方應(yīng)密切合作，及時(shí)解決合并過程中出現(xiàn)的問題。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議的變更和解除11.1本協(xié)議的變更、解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2協(xié)議變更、解除后，不影響雙方在變更、解除前已經(jīng)產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和義務(wù)。十二、附則12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、附件附件1：合并單位的員工名單及社會(huì)保險(xiǎn)參保信息附件2：被合并單位的員工名單及社會(huì)保險(xiǎn)參保信息附件3：合并費(fèi)用支付憑證甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方法定代表人（簽名）：______________乙方法定代表人（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件列表：1.合并單位的員工名單及社會(huì)保險(xiǎn)參保信息2.被合并單位的員工名單及社會(huì)保險(xiǎn)參保信息3.合并費(fèi)用支付憑證法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.繳費(fèi)基數(shù)：指用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的工資總額。3.繳費(fèi)比例：指國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。4.吸收合并：指一個(gè)單位（合并單位）吸收另一個(gè)單位（被合并單位）的全部或部分業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，被合并單位解散或停止運(yùn)營。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.員工信息不一致：在合并過程中，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)單位的員工信息存在不一致之處。解決辦法是及時(shí)核對員工信息，確保準(zhǔn)確無誤，避免影響員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：合并后，需要將被合并單位員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到合并單位。解決辦法是提前與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門溝通，了解轉(zhuǎn)移流程，確保轉(zhuǎn)移過程順利進(jìn)行。3.合并費(fèi)用支付：合并過程中可能涉及大額費(fèi)用的支付。解決辦法是提前與財(cái)務(wù)部門溝通，確保資金充足，按時(shí)支付合并費(fèi)用。4.合并后的員工安置：合并后，可能需要對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整或安置。解決辦法是提前制定員工安置方案，與員工充分溝通，確保員工的權(quán)益得到保障。