員工個人能力綜合評估表

JOVOARCO上次業(yè)績評估的日期：員工個人實力考評表此次業(yè)績評估的日期：職員姓名：受聘日期：職務(wù)：部門：在現(xiàn)在職位上的工作時間：主管姓名：主管的職務(wù)：主管評分年度責任心主動性溝通實力合作精神管理他人自我管理專業(yè)實力綜合評分今年去年自評年度責任心主動性溝通實力合作精神管理他人自我管理專業(yè)實力綜合評分今年去年實力綜合評價附：實力評估表A工作責任心與主動主動性（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345被動工作，照章辦事，常常偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查，有失職現(xiàn)象以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能主動主動地擔當工作任務(wù)，需常常監(jiān)督與檢查能夠主動擔當工作任務(wù)并仔細完成，具有工作熱忱，具有肯定責任感主動主動地擔當工作責任，努力完成任務(wù)，能夠提出新方法以促進工作的有效進行主動主動地擔當工作任務(wù)，全力以赴完成任務(wù)，并確保成果。能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見B溝通實力（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345不能與同事及客戶進行溝通與溝通，口頭及書面表達實力較差常常出現(xiàn)與同事或客戶不能溝通的現(xiàn)象；具備口頭表達實力，但書面表達實力較差留意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達實力坦誠/主動/正面地與公司同仁溝通信息，并能主動反饋與匯報；具備很好的口頭及書面表達實力剛好/坦誠/主動/正面與公司同仁共享信息；能主動反饋與匯報，在溝通中發(fā)現(xiàn)商機；具備很好的口頭及書面表達實力，并善于傾聽C團隊精神（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345與同事或客戶無法合作，并不支持及維護團隊的確定在團隊確定與個人意識相抵觸時不能聽從大局參加/接受并支持團隊的確定，與同事相處和諧與同事及客戶合作熱忱，參加/接受并支持團隊的確定與同事及客戶有效合作以達共同目標，為團隊決策獻技獻策，得到好評D管理他人實力（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345缺乏管理他人的意識，無力協(xié)調(diào)處理一般人際關(guān)系有管理他人的意識，但缺乏方法和技巧，常常出現(xiàn)混亂現(xiàn)象能組織一般的團隊工作，留意肯定的方法，基本有序且無差錯能組織較困難的團隊，基本有序，能較好地完成團隊任務(wù)能高效組織困難團隊，很好地協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系，受團隊成員欽佩，且工作效果顯著E自我管理實力（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標，工作中遇到的問題從不匯報與反饋相關(guān)信息能基本遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；但個人發(fā)展目標不明確能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；個人發(fā)展目標明確擅長自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個人的發(fā)展與公司的長短期目標結(jié)合擅長自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，找尋具有挑戰(zhàn)性機會，追求自我發(fā)展F學習實力（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345不留意學習及汲取新學問/新閱歷，領(lǐng)悟?qū)嵙Σ钅軌驈墓ぷ髦形⌒麻啔v，但悟性較低，學習速度較慢留意學習書本學問，并能才工作中吸取閱歷，接受實力較強領(lǐng)悟力較強，能夠自覺地從書本及工作中學習新學問，并留意學問積累領(lǐng)悟力強，能不斷更新學問，擁有最新專業(yè)信息學問面廣泛，并擅長在工作中學習和運用G專業(yè)實力（以崗位不同而評價）（成果1-5）自評口經(jīng)理評口12345缺少基本專業(yè)學問，