2018年10月06090人員素質(zhì)測評理論與方法自考試卷（福建含答案）

2018年10月高等教育自學考試福建省統(tǒng)一命題考試人員素質(zhì)測評理論與方法試卷(課程代碼06090)本試卷滿分100分，考試時間l50分鐘?？忌痤}注意事項：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共l2小題。每小題l分，共l2分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1．測量申請人在一個可控的環(huán)境中實際執(zhí)行工作的某些基本任務的表現(xiàn)是A．工作樣本測試B．工作模擬測試C．工作物理測試D．工作環(huán)境測試2．通過醫(yī)學、物理與生化檢驗手段測定人體組織器官與整體生理功能及健康狀況的一種方法是A．測謊器測試B．藥物測試C．身體測試D．心理測驗3．知識測評最簡單、最有效的方式是A．認知測驗B．面試C．情景測驗D．心理測驗4．下列屬于操作能力測評方法的是A．工具使用測驗B．形板置放測驗C．機件配合測驗D．珀杜插板5．人們最為關(guān)注的一種測評效度是A．內(nèi)容效度B．結(jié)構(gòu)效度C．關(guān)聯(lián)效度D．外在一致性效度6．項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)，稱為A．項目的獨立性B．項目的區(qū)分度C．項目的一致性D．項目的等級性7．以開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源為目的的測評是A．開發(fā)性測評B．鑒定性測評C．配置性測評D．選拔性測評8．下列不屬于素質(zhì)測評功用的是A．預測B．診斷反饋C．評定D．投資9．最早關(guān)于管理人員測評的研究理論是A．品德理論B．行為理論C．特質(zhì)理論D．權(quán)變理論10．工作分析結(jié)果中最為完整的一種形式是A．職務說明書B．資格說明書C．工作描述D．工作說明書11．在一組數(shù)據(jù)中，出現(xiàn)次數(shù)最多的那個數(shù)，稱為A．中位數(shù)B．眾數(shù)C．平均數(shù)D．幾何數(shù)12．素質(zhì)測評中，直接指向測評內(nèi)容點的是A．測評內(nèi)容B．測評目標C．測評指標D．測評標志二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。13．下列屬于員工推薦不足的是A．任人唯親B．員工同源化C．溝通問題D．忠誠度降低E．無法節(jié)約成本14．下列屬于筆試特點的是A．靈活B．容量大C．信度高D．經(jīng)濟E．快速15．下列屬于品德測評方法的是A．FRC品德測評法B．主觀量表測評法C．OSL品德測評法D．投射技術(shù)E．問卷測驗法16．行政職業(yè)能力傾向測驗內(nèi)容包括A．知覺速度與準確性B．數(shù)量關(guān)系C．言語理解D．判斷推理E．資料分析17．下列屬于素質(zhì)特點的是A．不可分解性B．內(nèi)在性C．表現(xiàn)性D．綜合性E．穩(wěn)定性第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)18．筆試19．品德測評20．能力21．測評效度四、簡答題(本大題共6小題。每小題6分，共36分)22．簡述客觀性試題的特點。23．簡述信度的分類。24．簡述人員測評中的基本原則。25．簡述人員測評與選拔標準體系的類型。26．簡述心理測驗的一般原理。27．簡述評價中心的設計