保健用品發(fā)放管理制度范文（二篇）

第頁共頁保健用品發(fā)放管理制度范文一、總則為規(guī)范保健用品的發(fā)放管理，確保員工的健康與安全，提高工作效率，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括辦公室人員、生產(chǎn)人員等。三、保健用品的定義保健用品是指公司為員工提供的用于保護(hù)員工身體健康的物品，包括口罩、手套、消毒液等。四、保健用品的分類1.員工個(gè)人使用的保健用品，包括口罩、手套等；2.部門共用的保健用品，包括消毒液等。五、保健用品的采購1.公司負(fù)責(zé)采購保健用品，并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適量?jī)?chǔ)備；2.采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保保健用品的質(zhì)量和價(jià)格；3.采購部門將采購到的保健用品按照分類進(jìn)行儲(chǔ)存，并做好相應(yīng)的記錄。六、保健用品的發(fā)放1.公司將員工個(gè)人使用的保健用品統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放周期為一個(gè)月一次；2.每個(gè)員工可以根據(jù)自己的需要領(lǐng)取一定數(shù)量的保健用品，但不能超出限額；3.部門共用的保健用品由各部門自行管理，每個(gè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管和使用。七、發(fā)放記錄與考核1.發(fā)放保健用品時(shí)，員工需在發(fā)放記錄表上簽字確認(rèn)；2.發(fā)放記錄表由保健用品管理人員負(fù)責(zé)保存，公司可以隨時(shí)進(jìn)行抽查核實(shí)；3.根據(jù)個(gè)人每月領(lǐng)取保健用品的情況，公司可以進(jìn)行考核，對(duì)不按規(guī)定使用或超額領(lǐng)取保健用品的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、保健用品的使用1.員工在使用保健用品時(shí)，應(yīng)按照說明進(jìn)行正確使用，不得私自更改用途；2.員工在使用完保健用品后，應(yīng)將使用過的保健用品進(jìn)行正確處理，不得亂丟亂扔；3.部門共用的保健用品應(yīng)妥善保管，定期檢查使用情況，及時(shí)補(bǔ)充和更換。九、保健用品的維護(hù)與更新1.公司將定期檢查各個(gè)部門的保健用品情況，包括庫存、使用情況等；2.對(duì)于存放時(shí)間過長(zhǎng)或過期的保健用品，公司將進(jìn)行更新和替換；3.員工如發(fā)現(xiàn)保健用品有質(zhì)量問題或過期情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)給保健用品管理人員。十、處罰與管理1.對(duì)于不按規(guī)定使用或超額領(lǐng)取保健用品的員工，公司可以采取相應(yīng)措施，包括責(zé)令停發(fā)保健用品、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等；2.對(duì)于嚴(yán)重違反保健用品管理制度的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。十一、附則1.保健用品管理制度的解釋權(quán)歸公司所有；2.本制度自頒布之日起施行，如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。以上是保健用品發(fā)放管理制度的范文，供參考之用。具體制度的內(nèi)容還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定和制定。保健用品發(fā)放管理制度范文（二）1.總則1.1為了加強(qiáng)對(duì)保健用品的管理，確保其合理使用，并保證員工的健康和安全，制定本管理制度。1.2本制度適用于公司所有員工、辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。1.3公司將定期進(jìn)行保健用品的發(fā)放和檢查，確保其數(shù)量和質(zhì)量的滿足員工的需求。1.4員工有義務(wù)使用和保管好自己所領(lǐng)取的保健用品，不得濫用或浪費(fèi)。2.保健用品的種類2.1根據(jù)員工的需要和工作環(huán)境的特點(diǎn)，公司將提供以下保健用品：2.1.1口罩2.1.2消毒液2.1.3溫度計(jì)2.1.4手套2.1.5洗手液2.1.6其他必要的保健用品3.保健用品的領(lǐng)取和發(fā)放3.1員工可以根據(jù)自己的需要向公司申請(qǐng)保健用品。3.2公司將定期發(fā)放保健用品到各個(gè)辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域，員工可以憑借工作證領(lǐng)取。3.3領(lǐng)取到的保健用品，員工應(yīng)自行使用，不得轉(zhuǎn)借他人或用于其他非工作目的。3.4領(lǐng)取到的保健用品由員工自行保管，如有遺失或損壞，員工需自行負(fù)責(zé)。4.保健用品的使用和存放4.1所有員工在進(jìn)入辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域前，應(yīng)使用所領(lǐng)取到的口罩。4.2使用消毒液對(duì)辦公桌面、工作工具、生產(chǎn)設(shè)備等進(jìn)行定期消毒。4.3使用溫度計(jì)測(cè)量體溫，并按照公司規(guī)定的流程報(bào)告和處理異常情況。4.4在必要的情況下，員工應(yīng)戴上手套進(jìn)行工作，以保證工作過程的衛(wèi)生和安全。4.5使用洗手液進(jìn)行勤洗手，特別是在接觸食物、污染物、垃圾等場(chǎng)合后。5.保健用品的補(bǔ)充和維護(hù)5.1公司將定期檢查和補(bǔ)充保健用品的庫存，以確保其數(shù)量和質(zhì)量的充足。5.2員工如發(fā)現(xiàn)保健用品的質(zhì)量不合格或數(shù)量不足，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或保健用品管理人員報(bào)告。5.3保健用品管理人員負(fù)責(zé)對(duì)保健用品庫存進(jìn)行維護(hù)，并定期檢查使用記錄。6.違規(guī)處理6.1如發(fā)現(xiàn)員工濫用或浪費(fèi)保健用品，公司有權(quán)扣減員工的績(jī)效獎(jiǎng)金或采取其他相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。6.2如發(fā)現(xiàn)員工轉(zhuǎn)借保健用品給他人或用于其他非工作目的，公司有權(quán)扣減員工的績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求歸還保健用品。6.3如發(fā)現(xiàn)員工故意破壞或損壞保健用品，公司有權(quán)要求員工賠償損失。7.附則7.1本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。7.2所有員工都有義務(wù)遵守本制度，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。7.3如員工對(duì)本制度有任何疑問或建議，可向上級(jí)主管或保健用品管