首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)首席運(yùn)營(yíng)官負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。以下是我整理的首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)1

職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、進(jìn)展策略、布局和實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，準(zhǔn)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、方案，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén);

6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對(duì)用戶(hù)各項(xiàng)行為指標(biāo)以及將來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé);

8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，優(yōu)化平臺(tái)功能;

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運(yùn)營(yíng)閱歷;

2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)閱歷，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)閱歷優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析推斷力量，擅長(zhǎng)分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營(yíng)策略;

4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu)，交易規(guī)章、客戶(hù)體驗(yàn)熟識(shí)，并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行;

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)力量，具備創(chuàng)新思路，熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

6、具備團(tuán)隊(duì)管理閱歷和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

7、做事思路清楚，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維;

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)2

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)并落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系;

3.負(fù)責(zé)公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理等;

4.負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司業(yè)務(wù)方案并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司階段性營(yíng)運(yùn)目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核與管理;

6.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監(jiān)控客戶(hù)投訴內(nèi)容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)足度，維護(hù)公司品牌與形象;

7.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的綻開(kāi);

8.完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級(jí)管理閱歷，具有良好英語(yǔ)力量者優(yōu)先;

2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)問(wèn)或閱歷;

3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有力量建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

4.具有敏銳的洞察力，具有解決簡(jiǎn)單問(wèn)題的力量，很強(qiáng)的方案性和實(shí)施執(zhí)行的力量;

5.具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)3

職責(zé)：

1.在公司現(xiàn)有平臺(tái)的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機(jī)會(huì)，執(zhí)行從0到1的方案。

2.在執(zhí)行從0到1的過(guò)程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績(jī)效考核體系。

3.調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。

要求：

1.有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理閱歷者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/詢(xún)問(wèn)企業(yè)管理閱歷者特殊優(yōu)先。

2.能接受從基層開(kāi)頭做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

3.有良好的教育背景，優(yōu)秀的規(guī)律力量者優(yōu)先。

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)整體C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;

3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本;

4、制訂C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營(yíng)管理閱歷六年以上，管理的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先;

2、熟識(shí)運(yùn)營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對(duì)金融領(lǐng)域有肯定的了解;

3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)力量，帶過(guò)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有劇烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力

首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)5

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)掌握和流程監(jiān)管;

2、參加公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程;

4、敏銳的觀看和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對(duì)每日的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

職位要求：

1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)管理閱歷，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理力量和風(fēng)控意識(shí);

2、熟識(shí)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅