公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題

第頁公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題套題一一,名詞說明1.引咎辭職2.職務(wù)任免制度3.職位聘任4.公務(wù)員二,單選題1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)做怎樣的處理？（）A．降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C．辭退D.撤職3.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）。A．分類管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.組織管理4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A．確因工作須要B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．不得領(lǐng)取兼職酬勞D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職酬勞5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（）A．12個(gè)月B.18個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月6.我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（）A．按需安排原則B.按勞安排原則C.平均安排原則D.不勞不得原則7.試用期公務(wù)員的特點(diǎn)是（）A．沒有職務(wù)，但是具有公務(wù)員身份B.有職務(wù)，但是不具公務(wù)員身份C．沒有職務(wù)，也不具有公務(wù)員身份D.有職務(wù)，也具有公務(wù)員身份8.依據(jù)我國(guó)目前的實(shí)際狀況，（）以下公務(wù)員主管部門不能組織錄用考試，無權(quán)審批錄用人員名單。A．省級(jí)B.市級(jí)C．縣級(jí)D.鄉(xiāng)級(jí)9.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）A．優(yōu)秀,稱職,不稱職B．優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不合格C．優(yōu)秀,稱職,不合格D．優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職10.屬于中國(guó)公務(wù)員制度主要特征的是哪一項(xiàng)：（）A．堅(jiān)持“政治中立”B.只強(qiáng)調(diào)專才C．及黨派政治脫鉤D.必需堅(jiān)持黨的基本路線三,多項(xiàng)選擇題1.我國(guó)公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）A．法定節(jié)假日B.年休假C．探親假,病事假D.產(chǎn)假,婚（喪）假2.公務(wù)員考任制度的基本原則是（）A．公開原則B.同等原則C．競(jìng)爭(zhēng)原則D.擇優(yōu)原則3.我國(guó)公務(wù)員考核實(shí)行的“三結(jié)合”指的是（）。A．領(lǐng)導(dǎo)及群眾相結(jié)合B.定性及定量相結(jié)合C．平常及定期相結(jié)合D.權(quán)利及義務(wù)相結(jié)合4.下列哪些是公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則（）？A．節(jié)約成本原則B.學(xué)用一樣原則C．按需施教原則D.講求實(shí)效原則5.以下屬于我國(guó)公務(wù)員懲戒條件的是（）A．忠于職守,主動(dòng)工作,成果顯著的B．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的C．玩忽職守，貽誤工作D．拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的確定和命令四,簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四種形式2.簡(jiǎn)述掛職鍛煉的含義和特別性3.簡(jiǎn)述建立職位分類制度的意義4.簡(jiǎn)述委任制公務(wù)員的職務(wù)任免的主要特點(diǎn)五,論述題公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式。這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，及委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)的管理有哪些特點(diǎn)？套題二名詞說明參照管理公務(wù)員回避公務(wù)員嘉獎(jiǎng)制度4.任職前公示制度二,單選題1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)做怎樣的處理？（）A．降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C．辭退D.撤職3.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）。A．分類管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.組織管理4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A．確因工作須要B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．不得領(lǐng)取兼職酬勞D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職酬勞5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（）A．12個(gè)月B.18個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月6.我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（）A．按需安排原則B.按勞安排原則C.平均安排原則D.不勞不得原則7.公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長(zhǎng)分別不得超過（）。A．三個(gè)月和一個(gè)月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日8.公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？（）A．自由同等B.照看大局C.同等自愿,協(xié)商一樣D.優(yōu)勝劣汰9.公務(wù)員法第八十三條第一項(xiàng)規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)（）A．予以辭退B.降級(jí)運(yùn)用C．降兩級(jí)工資D.撤職10.下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A．張三，30周歲，探討生學(xué)歷，患嚴(yán)峻癲癇病B．李四，17周歲，身體健康，品德端正C．王五，美國(guó)籍，在中國(guó)居住，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)專科畢業(yè)三,多選題1.下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C．刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員2.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可賜予嘉獎(jiǎng)？（）A．忠于職守，主動(dòng)工作，成果顯著的B．愛惜公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資產(chǎn)有突出成果的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的D．防止或者消退事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的3.領(lǐng)導(dǎo)成員因什么緣由，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）A．工作嚴(yán)峻失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的B．工作嚴(yán)峻失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論劇烈指責(zé)的D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報(bào)擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。A．思想政治素養(yǎng)B.工作實(shí)力C．文化程度D.任職經(jīng)驗(yàn)5.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)（）。A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D．聘任制公務(wù)員四,簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法宗旨。2.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員實(shí)行聘任制的意義。五,論述題我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德,能,勤,績(jī),廉”五個(gè)方面。救你對(duì)考核內(nèi)容的理解，試論怎樣正確理解和把握好全面考核及重點(diǎn)考核之間的相互關(guān)系套題三一,名詞說明1.任職前公示制度2.公務(wù)員溝通制度3.職務(wù)任免制度二,單選題1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（）A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日2.對(duì)有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核實(shí)行何種方式進(jìn)行？（）A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中,屆末考核3.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）A．優(yōu)秀,稱職,不稱職B．優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不合格C．優(yōu)秀,稱職,不合格D．優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職4.我國(guó)的科舉制度始于（）。A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝5.下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家，從事公共服務(wù)的全部人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員：（）A．印度B.澳大利亞C.美國(guó)D.法國(guó)6.在西方國(guó)家，實(shí)行常任制，不及政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是（）。A.政務(wù)類公務(wù)員B.事務(wù)類公務(wù)員C.領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員D.非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員7.依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)新錄用公務(wù)員的試用期為（）。A．三個(gè)月B.半年C.一年D.兩年8.下列人員中，不屬于公務(wù)員的是()。A．人大常委會(huì)的工作人員B.村長(zhǎng)C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記D.檢查機(jī)關(guān)工作人員9.公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是()。A.選賢任能B.知人善任C.公開,公允,公正D.德才兼?zhèn)?0.公務(wù)員控告的對(duì)象是特定的，即（)。A.機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)同事C.業(yè)務(wù)單位D.一般公民三,多選題1.公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（）。A．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國(guó)實(shí)際動(dòng)身確定公務(wù)員的范圍C．不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立2.在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)3.我國(guó)在實(shí)施公務(wù)員溝通制度中遵循以下原則（）A．適才適用原則B.分類管理原則C．敬重個(gè)人意愿的原則D.嚴(yán)格管理權(quán)限原則4.公務(wù)員申訴及控告制度的作用在于（）A．保障公務(wù)員的合法權(quán)利B．調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的主動(dòng)性C．訂正國(guó)家行政機(jī)關(guān)人事管理工作的不正之風(fēng)D．監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實(shí)行5.血親回避包括（）A．夫妻回避B.姻親回避C．窒息血親回避D.旁系血親回避四,簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點(diǎn)2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的特點(diǎn)3.簡(jiǎn)述實(shí)行聘任制的作用和意義4.簡(jiǎn)述公務(wù)員的申訴和控告的區(qū)分五,論述題試論建立公務(wù)員退休制度的意義。套題四名詞說明1.公務(wù)員溝通制度2.公務(wù)員申訴3.職位聘任4.參照管理二,單選題1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于何時(shí)被審議通過？（）A．2005年10月1日B.2006年1月1日C．2005年4月27日D.2006年5月1日2.公務(wù)員任職必需在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（）A．職位空缺B.增人安排C.工作閱歷D.資格條件3.公務(wù)員哪些行為受法律愛護(hù)？（）A．司法行為B.行政行為C.職務(wù)行為D.依法履行職務(wù)的行為4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)當(dāng)（）。A．降級(jí)運(yùn)用B.予以辭退C．降兩級(jí)工資D.試用一年5.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么確定？（）A．健康人標(biāo)準(zhǔn)B.綜合狀況C.全部擬錄用人狀況D.職位要求6.對(duì)公務(wù)員的考核，依據(jù)管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考核（）A．工作實(shí)績(jī)B.工作實(shí)力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)7.依據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實(shí)行聘任制？（）A．專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.協(xié)助性職位C．涉及國(guó)家隱私的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)峻失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9.對(duì)公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列推斷錯(cuò)誤的是（）A．公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職B．兼任社會(huì)團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．公務(wù)員不得在營(yíng)利性事業(yè)單位中兼職D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職10.依據(jù)公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對(duì)哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有安排,有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū),跨