公務(wù)員制度講座調(diào)整后的網(wǎng)考試題(按單元)

第頁(yè)公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)范圍第一單元（第一,二,三,四章）1.我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是()A.各級(jí)監(jiān)督部門B.各級(jí)人大部門C.各級(jí)事業(yè)部門D.各級(jí)人事部門難度：2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的施行時(shí)間是()A.2005年1月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日3.依據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是（）A.依法履行公職的人員B.納入國(guó)家行政編制的人員C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人員D.以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員4.建設(shè)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”的涵義是指()A.要大力培育專家型的公務(wù)員人才B.要培育公務(wù)員的特地業(yè)務(wù)實(shí)力C.要培育公務(wù)員科學(xué)技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)D.公務(wù)員的職位要及原來(lái)所學(xué)的專業(yè)對(duì)口5.下列人員中屬于公務(wù)員的是（）A．某大學(xué)校長(zhǎng) B．某區(qū)圖書館館長(zhǎng)C．某縣環(huán)保局科員 D．某博物館館長(zhǎng)6.在公務(wù)員范圍確定上，屬于狹小范圍型的國(guó)家是（）A．德國(guó) B．日本C．英國(guó) D．美國(guó)7.依據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（）A.大學(xué)校長(zhǎng) B.法院院長(zhǎng)C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng) D.醫(yī)院院長(zhǎng)8.公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員的國(guó)家是（）A.英國(guó) B.美國(guó)C.法國(guó) D.日本9.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）A．日本 B．英國(guó)C．美國(guó) D．法國(guó)10.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）A.教化部直屬高校校長(zhǎng) B.公安派出所所長(zhǎng)C.城市社區(qū)居委會(huì)主任 D.作家協(xié)會(huì)副主席11.公務(wù)員行使公務(wù)員的指責(zé)建議權(quán)的對(duì)象是（）A.企業(yè)的工作 B.機(jī)關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作 D.社會(huì)組織的工作12.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?)A.這是西方文官制度的原則 B.歷史上未曾采納這個(gè)原則C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 D.處在公務(wù)員制度的初始階段13.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的()A.依法履職的義務(wù) B.聽(tīng)從命令的義務(wù)C.忠于國(guó)家的義務(wù) D.為民服務(wù)的義務(wù)14.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()A.申訴控告權(quán) B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán) D.指責(zé)建議權(quán)15.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()A.參與培訓(xùn)權(quán) B.申請(qǐng)辭職權(quán)C.申訴控告權(quán) D.獲得酬勞權(quán)16.辭職是公務(wù)員的（）A．權(quán)利 B．權(quán)力C．權(quán)益 D．義務(wù)17.下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是()A.中國(guó)人民銀行 B.街道辦事處C.共青團(tuán)中央 D.縣政府答案：1-56-10.11-15.16-17.第二單元（第五,六,七,八章）1.我國(guó)對(duì)公務(wù)員考核的主要依據(jù)是(

)

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)2.圍繞建設(shè)高素養(yǎng),專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是()3.下列屬于我國(guó)公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位類別是()A．專業(yè)技術(shù)類B．綜合管理類C．行政執(zhí)法類D．社會(huì)服務(wù)類4.機(jī)關(guān)公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(guò)()A.5%B.10%C.15%D.20%5.我國(guó)公務(wù)員錄用的原則中，應(yīng)當(dāng)()A.以公開(kāi)為核心B.以同等為核心C.以擇優(yōu)為核心D.以競(jìng)爭(zhēng)為核心6.我國(guó)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有()A.8個(gè)B.9個(gè)C.10個(gè)D.12個(gè)7.最早實(shí)行經(jīng)典品位分類制度的國(guó)家是()。A．美國(guó) B．英國(guó) C．法國(guó) D．日本8.公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）A.民主公開(kāi)B.客觀公正C.注意實(shí)績(jī)D.德才兼?zhèn)?.在我國(guó)公務(wù)員制度中，國(guó)務(wù)院總理的級(jí)別為()。A．1級(jí) B．8級(jí) C．12級(jí) D．15級(jí)10.在人事分類中，品位分類強(qiáng)調(diào)的是（）A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“學(xué)歷”為中心D.以“職務(wù)”為中心11.公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？()A．德 B．能 C．勤 D．績(jī)12.公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于擔(dān)當(dāng)（）。A.調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.副調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13.我國(guó)公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（）。A．辭退B．開(kāi)除C．撤職D．降職14.在公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（）A.副股長(zhǎng)B.副主任科員C.副處長(zhǎng)D.副科長(zhǎng)15.我國(guó)通過(guò)民主選舉的方法，確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)當(dāng)職務(wù)的任職方式稱為()。A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．選任制16.任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是（）A.縣政府的工作部門B.縣政府C.縣政府人事局D.縣委組織部17.職位分類制度所遵循的基本原則是（）A．以“人”為中心 B．因人擇事C．講究資格 D．因事?lián)袢?8.下列公務(wù)員職務(wù)中屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A．副科長(zhǎng) B．巡察員C．調(diào)研員 D．主任科員19.我國(guó)公務(wù)員考核的結(jié)果等次分為（）A．3等B．4等C．5等D．6等20.對(duì)西方文官制度產(chǎn)生重大影響的中國(guó)古代官員選拔制度是（）A．九品中正制 B．科舉制C．薦舉制 D.察舉征辟制21.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A．三個(gè)月B．六個(gè)月C．九個(gè)月D．一年22.我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定嘉獎(jiǎng)的對(duì)象是（）A．公務(wù)員個(gè)人 B．公務(wù)員集體C．公務(wù)員組織 D．公務(wù)員個(gè)人和集體23.某縣統(tǒng)計(jì)局依據(jù)工作須要，擬聘任公務(wù)員，其批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是（）A．省政府 B．省公務(wù)員主管部門C．該縣政府 D．該縣公務(wù)員主管部門24.下列適用選任制任職方式的公務(wù)員是（）A．某副廳長(zhǎng)B．某縣公安局副局長(zhǎng)C．某副科長(zhǎng) D．某鄉(xiāng)長(zhǎng)25.我國(guó)地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員的任免機(jī)關(guān)是（）A．同級(jí)人民政府B．同級(jí)黨委C．上級(jí)人民政府D．同級(jí)人大及其常委會(huì)26.我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)分為（）兩個(gè)序列。A．政務(wù)官員和事務(wù)官員 B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．常任職務(wù)和特別任職務(wù) D．中央公務(wù)員和地方公務(wù)員27.最早實(shí)行經(jīng)典職位分類制度的國(guó)家是()。A．美國(guó) B．英國(guó) C．法國(guó) D．日本28.省級(jí)人民政府工作部門國(guó)家公務(wù)員錄用安排應(yīng)由（）審批。A．國(guó)家公務(wù)員管理局 B．省級(jí)人大及其常委會(huì)C．省級(jí)人民政府人事部門 D．本部門人事機(jī)構(gòu)29.公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？()A．德 B．能 C．勤 D．績(jī)30.國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為()。A．稱職,不稱職兩個(gè)等次B．優(yōu)秀,稱職,不稱職三個(gè)等次C．優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職四個(gè)等次D．優(yōu)秀,良好,中等,稱職,不稱職五個(gè)等次31.公務(wù)員錄用考試中用來(lái)測(cè)試考生從事行政工作的一般素養(yǎng)及實(shí)力的筆試科目是（）A．行政職業(yè)實(shí)力測(cè)試B．申論C．公文寫作D．公共基礎(chǔ)知識(shí)32.屬于不應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)的是（）A.國(guó)家公務(wù)員被臨時(shí)借調(diào)二個(gè)月以內(nèi)者B.國(guó)家公務(wù)員生病一年以上不能工作者C.處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的公務(wù)員被確定為晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者D.離職學(xué)習(xí)期限一年以上者33.以下有權(quán)任免國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)的任免機(jī)關(guān)是()。A．國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng) B．國(guó)務(wù)院C．全國(guó)人民代表大會(huì) D．國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部34.我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（）A．15級(jí) B．19級(jí)C．23級(jí) D．27級(jí)35.品位分類的主要依據(jù)是（）A．工作性質(zhì) B．人的資格和身份C．工作責(zé)任大小 D．工作難度36.下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）A．副主任科員 B．副處長(zhǎng)C．副調(diào)研員 D．巡察員37.某公務(wù)員思想政治素養(yǎng)一般，履行職責(zé)的工作實(shí)力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。依據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（）A．優(yōu)秀 B．稱職C．基本稱職 D．不稱職38.政府部門中直接履行監(jiān)管,懲罰,強(qiáng)制,稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）A.專業(yè)技術(shù)類職位 B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位 D.其他類別職位39.筆試的缺點(diǎn)是（）A.經(jīng)濟(jì)性 B.客觀性C.廣博性 D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作實(shí)力40.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）A.年滿18周歲 B.年滿19周歲C.年滿20周歲 D.年滿21周歲41.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必需具備的資格條件是（）A.中華人民共和國(guó)國(guó)籍 B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有良好的品德 D.具有專業(yè)學(xué)位42.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì),難易程度,責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是()A.職級(jí)分類 B.級(jí)別分類C.職位分類 D.品位分類43.在特定的工作場(chǎng)景下，能夠快速辨識(shí)身份,理順指揮關(guān)系的依據(jù)是()A.職務(wù) B.級(jí)別C.職位 D.銜級(jí)44.考核者以最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的()A.從眾效應(yīng) B.趨中效應(yīng)C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)45.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份,只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是()A.錄用 B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入 D.公開(kāi)選拔46.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是()A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職酬勞47.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是()A.司長(zhǎng) B.政協(xié)主席C.法院院長(zhǎng) D.省長(zhǎng)48.各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立，既考慮職位的因素，又考慮()A.職級(jí)的因素 B.職務(wù)的因素C.崗位的因素 D.品位的因素49.公務(wù)員職位的主體是()A.綜合管理類職位 B.專業(yè)技術(shù)類職位C.行政執(zhí)法類職位 D.法官,檢察官類職位50.公務(wù)員錄用考試制度形成于()A.日本 B.美國(guó)C.英國(guó) D.德國(guó)51.考核者由于特殊看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于()A.從眾效應(yīng) B.趨中效應(yīng)C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)52.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以()A.撤職 B.撤職C.辭退 D.開(kāi)除53.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（）A．公務(wù)員考試錄用制度 B．公務(wù)員職位分類制度C．公務(wù)員職務(wù)任免制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度54.公務(wù)員考試錄用中的同等原則屬于（）A．經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的同等 B．政治權(quán)利上的同等C．文化權(quán)利上的同等 D．生活權(quán)利上的同等55.下列有權(quán)對(duì)北京海關(guān)人事處長(zhǎng)職務(wù)任免作出確定的機(jī)關(guān)是（）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署56.國(guó)家公務(wù)員離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年的，應(yīng)受到的人事處理是()A.撤職 B.降職C.撤職 D.辭職答案：1-5.6-10.11-15.16-20.21-25.26-30.31-35.36-40.41-45.46-50.51-55.56第三單元（第九,十,十一,十二章）1.公務(wù)員行政處分的對(duì)象是()A.法人B.公民C.公務(wù)員D.組織2.我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低的嘉獎(jiǎng)種類是()

A．表?yè)P(yáng)B．嘉獎(jiǎng)C．授予榮譽(yù)稱號(hào)

D．記三等功3.下列屬于違反廉政紀(jì)律的是()A．貪污B．賭博C．非法套匯D．弄虛作假4.解除公務(wù)員行政記過(guò)處分期限為自該處分確定之日起滿()A．半年B．一年C．一年半D．二年5.下列屬于違反道德紀(jì)律的是()A.貪污B.奢侈國(guó)家資財(cái)C.賭博D.偷稅6.初任培訓(xùn)的對(duì)象是（）A．新錄用的處于試用期的公務(wù)員B．剛晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C．剛調(diào)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員D．輪崗的公務(wù)員7.解除公務(wù)員行政記大過(guò)處分期限為自該處分確定之日起滿()A.半年B.一年C.一年半D.二年8.解除公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分確定之日起滿()。A．3個(gè)月 B．半年C．1年 D．2年9.我國(guó)公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是（）A.新錄用的人員B.晉升職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.降低職務(wù)的人員10.下列哪種人事確定不屬于行政處分（）A.撤職B.記過(guò)C.降職D.警告11.具有公務(wù)員一等功嘉獎(jiǎng)審批權(quán)限的機(jī)關(guān)是（）A.鄉(xiāng)政府B.縣政府C.市政府D.省政府12.公務(wù)員組織或參與罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（）A.政治紀(jì)律 B.廉政紀(jì)律C.保密紀(jì)律 D.工作紀(jì)律13.下列有權(quán)授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)的機(jī)關(guān)是（）A．重慶市政府 B．深圳市政府C．杭州市政府 D．洛陽(yáng)市政府14.公務(wù)員撤職處分的期間是（）A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月15.下列人員中適用公務(wù)員職務(wù)升降法規(guī)的是（）A．省長(zhǎng) B.鄉(xiāng)長(zhǎng)C.省教化廳長(zhǎng) D.教化部巡察員16.晉升省部級(jí)副職應(yīng)當(dāng)具備的文化程度是（）A．大專以上 B．本科以上C．探討生 D．中專以上17.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的管理機(jī)關(guān)是（）A．各級(jí)行政學(xué)院 B．各級(jí)黨校C．公務(wù)員主管部門D．高等院校18.我國(guó)古代政治家諸葛亮所說(shuō)的“賞不逾時(shí)”及現(xiàn)代公務(wù)員嘉獎(jiǎng)中的哪個(gè)原則同義（）A.及時(shí)原則 B.實(shí)效原則C.公允原則 D.合理原則19.對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，其首要作用在于()。A．引導(dǎo)示范 B．激勵(lì)鼓舞 C．促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng) D．提高效率20.下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（）A.警告 B.記過(guò)C.降級(jí) D.撤職21.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（）A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)22.公務(wù)員提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A．三年以上工齡 B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)C．兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn) D．五年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)23.某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的確定和命令，其行為違反了（）A．工作紀(jì)律 B．廉政紀(jì)律C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律24.對(duì)公務(wù)員解除處分的確定機(jī)關(guān)是（）A．組織部 B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C．原處分確定機(jī)關(guān) D．人民法院25.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A．罰金 B．警告C．沒(méi)收財(cái)產(chǎn) D．罰款26.王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（）A．特地業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn)C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)27.某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（）A．特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．更新知識(shí)培訓(xùn)C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)28.參及賭博違反了公務(wù)員的（）A.政治紀(jì)律 B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律 D.道德紀(jì)律29.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（）A.引起降職的緣由有部分是客觀上造成的B.降職及處分有明顯的區(qū)分C.降職是一種處分D.降職有利于公務(wù)員能上能下30.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.撤職 B.辭退C.指責(zé) D.警告31.不得“壓制指責(zé),打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的（）A.政治紀(jì)律 B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律32.某公務(wù)員散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了()A.政治紀(jì)律 B.廉政紀(jì)律C.工作紀(jì)律 D.道德紀(jì)律33.負(fù)責(zé)主管全國(guó)干部教化培訓(xùn)工作整體規(guī)劃,宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是()A.國(guó)務(wù)院 B.中共中央組織部C.國(guó)家行政學(xué)院 D.人力資源和社會(huì)保障部34.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于()A.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn) B.上崗培訓(xùn)C.任職培訓(xùn) D.初任培訓(xùn)35.下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是()A.所任職務(wù) B.工資酬勞C.德才表現(xiàn) D.工作實(shí)績(jī)36.對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)C.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn)37.在公務(wù)員嘉獎(jiǎng)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是()A.鄉(xiāng)級(jí)以上政府 B.縣級(jí)以上政府C.市(地)級(jí)以上政府 D.省級(jí)以上政府38.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是()A.降級(jí) B.撤職C.降職 D.辭退39.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的()A.組織紀(jì)律 B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律40.競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用()A.各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員C.各級(jí)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員D.各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員41.下列公務(wù)員嘉獎(jiǎng)方式中，屬于精神嘉獎(jiǎng)的是()A.獎(jiǎng)?wù)?B.獎(jiǎng)金C.獎(jiǎng)品 D.晉升職務(wù)工資檔次42.公務(wù)員任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于（）A．7天 B．10天C．30天 D．60天43.某地級(jí)市工商系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)是（）A．該市人民政府 B．省人民政府C．省工商局 D．國(guó)家工商局答案：1-5.6-10.11-15.16-20.21-25.26-30.31-35.36-40.41-43.第四單元（第十三,十四,十五,十六章）1.反映公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的是()A.回避B.分類C.溝通D.紀(jì)律2.下列關(guān)系中不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是()A．夫妻關(guān)系B．姻親關(guān)系C．連襟關(guān)系D．同學(xué)關(guān)系3.下列屬于我國(guó)公務(wù)員內(nèi)部溝通形式的是()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉4.在公務(wù)員親屬關(guān)系的回避中，下列屬于旁系血親的是()A.連襟B.養(yǎng)父母C.堂兄弟D.外孫子女5.公務(wù)員工資的平衡比較原則所比較的對(duì)象是()A.基層公務(wù)員B.事業(yè)單位相當(dāng)人員C.企業(yè)單位相當(dāng)人員D.社會(huì)團(tuán)體相當(dāng)人員6.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列可以辭退公務(wù)員的情形是()A.在年度考核中，被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)部分丟失工作實(shí)力的C.曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十天的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的7.我國(guó)對(duì)女國(guó)家公務(wù)員的產(chǎn)假期定為()。A.2個(gè)月B.3個(gè)月C.4個(gè)月 D.6個(gè)月8.公務(wù)員被辭退后的辭退費(fèi)發(fā)放，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為()A.3個(gè)月B.4個(gè)月C.6個(gè)月D.10個(gè)月9.我國(guó)公務(wù)員工資制度是（）A.等級(jí)工資制B.職級(jí)工資制C.績(jī)效工資制D.職務(wù)工資制10.一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（）A.擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)級(jí)政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.擔(dān)當(dāng)省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.擔(dān)當(dāng)省級(jí)政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員11.在下列親屬關(guān)系中，不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是()A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系12.依據(jù)國(guó)家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是()A.一年考核被確定為不稱職的B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的C.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的D.曠工或無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的13.實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）A．工作須要 B．符合法律要求C．調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺 D．調(diào)入的人員素養(yǎng)高14.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避的公務(wù)員是（）A．縣長(zhǎng)B．處長(zhǎng)C．副科長(zhǎng) D．市長(zhǎng)15.公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)被稱為（）A．調(diào)出 B．轉(zhuǎn)任C．實(shí)習(xí) D．掛職鍛煉16.對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所賜予的補(bǔ)償稱為（）A．工資 B．福利C．津貼 D．獎(jiǎng)金17.下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容是（）A．工傷醫(yī)療 B．休假C．交通費(fèi)補(bǔ)貼 D．生育費(fèi)用報(bào)銷18.目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（）A．50周歲 B．55周歲C．60周歲 D．65周歲19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）A．10天 B．12天C．15天 D．20天20.下列關(guān)系中屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是（）A.師生關(guān)系 B.同學(xué)關(guān)系C.戰(zhàn)友關(guān)系 D.父子關(guān)系21.依照現(xiàn)行公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）A.公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞安排的原則B.公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實(shí)物兩大部分C.現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制D.我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整22.依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（）A.現(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 B.個(gè)人手頭工作未完成的C.服務(wù)年限未滿7年的 D.正在接受司法機(jī)關(guān)審查的23.縣委宣揚(yáng)部長(zhǎng)改任縣政府人事局局長(zhǎng)，這種溝通屬于()A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.輪換24.依照公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（）A.5年內(nèi)公務(wù)員有2次年度考核不稱職的須予以辭退B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放肯定的辭退費(fèi)C.公務(wù)員的辭退確定一般由其所在單位直接審批D.受到開(kāi)除處分的公務(wù)員一般須同時(shí)對(duì)其作出辭退確定25.公務(wù)員職級(jí)工資中主要體現(xiàn)公務(wù)員的實(shí)力和資格的組成部分是()。A．職務(wù)工資 B．級(jí)別工資 C．基礎(chǔ)工資 D．工齡工資26.國(guó)有企事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的溝通形式是（）A．轉(zhuǎn)任B．調(diào)任C．輪換D．掛職鍛煉27.下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的溝通形式是（）A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換 D．掛職鍛煉28.公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（）A．在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng) B．從國(guó)家機(jī)關(guān)到工會(huì)機(jī)關(guān)任職C．從國(guó)家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職 D．從國(guó)家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職29.國(guó)家對(duì)因病而丟失勞動(dòng)實(shí)力的公務(wù)員賜予的物質(zhì)幫忙屬于（）A．公務(wù)員津貼 B．公務(wù)員補(bǔ)助C．公務(wù)員保險(xiǎn) D．公務(wù)員福利30.公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（）A．6個(gè)月 B．12個(gè)月C．18個(gè)月 D．24個(gè)月31.公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）A．1至2年 B．2至3年C．3至5年 D．4至6年32.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)狀況,學(xué)習(xí)成果不作為（）A.考核的依據(jù) B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù) D.降職的依據(jù)33.依據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員溝通的形式有（）A.調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉 B.調(diào)動(dòng),調(diào)任,掛職鍛煉C.調(diào)任,轉(zhuǎn)任,輪換,掛職鍛煉 D.調(diào)任,升任,輪換,掛職鍛煉34.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)溝通到所在市的教化局任副處長(zhǎng)，這屬于（）A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任C.輪換 D.掛職鍛煉35.對(duì)因公致殘及因公犧牲,因公死亡或病故后公務(wù)員賜予的撫恤金等待遇屬于（）A.福利 B.保險(xiǎn)C.工資 D.嘉獎(jiǎng)36.對(duì)公務(wù)員在苦,臟,累,險(xiǎn)崗位上工作賜予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（）A.獎(jiǎng)金 B.補(bǔ)貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼37.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請(qǐng)后須要審批的時(shí)間是（）A.30日 B.60日C.90日 D.120日38.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是（）A.及在職人員一樣繳納 B.按10％的比例繳納C.按20％的比例繳納 D.不用繳納39.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)被（）A.撤職 B.降職C.辭退 D.開(kāi)除40.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康緣由而提出的辭職是()A.因公辭職 B.自愿辭職C.責(zé)令辭職 D.引咎辭職41.在公務(wù)員溝通中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是()A.副調(diào)研員 B.主任科員C.副處長(zhǎng) D.副廳長(zhǎng)42.依據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是()A.國(guó)家級(jí)正職以下 B.國(guó)家級(jí)副職以下C.省部級(jí)正職以下 D.省部級(jí)副職以下43.我國(guó)公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是()A.法律保障原則 B.平衡比較原則C.正常增資原則 D.按勞安排原則44.依據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿()A.20年 B.25年C.30年 D.35年45.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是()A.曠工連續(xù)超過(guò)10天以上 B.曠工連續(xù)超過(guò)15天以上C.曠工連續(xù)超過(guò)20天以上 D.曠工連續(xù)超過(guò)25天以上46.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種溝通形式是()A.轉(zhuǎn)任 B.調(diào)任C.輪換 D.掛職鍛煉47.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是()A.叔侄 B.兄弟C.養(yǎng)父子 D.配偶的父母48.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作()A.36小時(shí) B.38小時(shí)C.40小時(shí) D.42小時(shí)49.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()A.完全丟失工作實(shí)力 B.工作滿20年C.工作滿25年 D.工作滿30年50.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)當(dāng)被()A.撤職 B.降職C.辭退 D.降級(jí)51.國(guó)家對(duì)短暫或永久丟失勞動(dòng)實(shí)力的公務(wù)員賜予物質(zhì)幫忙的制度是()A.福利制度 B.保險(xiǎn)制度C.工資制度 D.津帖制度52.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)安排關(guān)系的工資確定原則是()A.正常增資原則 B.按勞安排原則C.法律保障原則 D.平衡比較原則53.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件,程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是()A.辭職 B.辭退C.退休 D.開(kāi)除54.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()A.工作滿30年B.工作滿20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足10年C.工作滿10年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5年D.男滿60周歲，女滿55周歲55.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為()A.因公辭職 B.自愿辭職C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職56.對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于（）A.獎(jiǎng)金 B.補(bǔ)貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼57.由于國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的須要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員的收入進(jìn)行的適當(dāng)補(bǔ)償，被稱為（）A.獎(jiǎng)金 B.補(bǔ)貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼58.國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其他機(jī)關(guān)以及企業(yè),事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員溝通且不改變?nèi)耸玛P(guān)系的形式是（）。A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任C．輪換 D．掛職鍛煉59.公務(wù)員工資的支付形式是（）A．實(shí)物 B．貨幣C．股權(quán) D．支票60.縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，必需得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（）A．該縣人大 B．該縣人民政府C．該縣人事部門 D．該縣黨委61.新錄用的公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限是（C）A．一年 B．兩年C．三年 D．五年62.公務(wù)員的冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度屬于(C)A.工資制度B.保險(xiǎn)制度C.福利制度 D.其它制度1-5.6-10.11-15.16-20.21-2526-30.31-35.36-40.41-45.46-50.51-55.56-60.61-62.第五單