勞務(wù)協(xié)議范本簡(jiǎn)單版

甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(退休人員)：____________________戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址__________________________________________鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(簽章)乙方：(簽章)甲方(勞務(wù)派遣單位)乙方(實(shí)際用工單位)乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，年月日年月日5.勞務(wù)協(xié)議范本簡(jiǎn)單版篇五依照《中華人民共和國(guó)合同法》和《建筑工程承包合同條例》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原1、甲方只提供水電路三通機(jī)械以及設(shè)備和每一層流動(dòng)電箱，1、乙方必須按圖施工，工程質(zhì)量必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的驗(yàn)收2、乙方必須安全文明施工，對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行安全文明教育，合理安排施工進(jìn)度，積極組織員工學(xué)習(xí)安全和技術(shù)知識(shí)，食宿衛(wèi)生定時(shí)檢查，杜絕中毒事件，保證機(jī)械工具正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免安全事故。所有員工要尊紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，施工現(xiàn)場(chǎng)及以外發(fā)生安3、如施工隊(duì)伍不能按進(jìn)度完成項(xiàng)目部下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),甲方有權(quán)予以辭退，按乙方完成工程量的60%結(jié)算，乙方未經(jīng)甲方同勞務(wù)協(xié)議于年月日生效，至Lo(一)如乙方在提供勞務(wù)期間患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療(二)如乙方在提供勞務(wù)期間因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外若單方面解除(一)協(xié)議期滿；(二)乙方在提供勞務(wù)期間患病或非工作原因負(fù)傷，不能本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和第一條本協(xié)議于年月日生效，至年第三條乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考第五條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；支付方式為現(xiàn)金;支付時(shí)間為每月第一個(gè)工作第六條本協(xié)議期滿的即可終止。雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安第八條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方3、用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方第九條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)第十條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條、第八條、第九條約定。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞第十二條甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害(包括職業(yè)傷害)的補(bǔ)償，保險(xiǎn)第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知。第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲甲方(蓋章)乙方(簽字)甲方：(單位名稱)乙方：(勞動(dòng)者)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假(四)乙方的其他休息休假安排.(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期同約定工(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。基本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)