年度重點(diǎn)工作計(jì)劃表

#d附件1xx公司xx部年度重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃書（2013年度）內(nèi)蒙古東部電力有限公司xx公司一、現(xiàn)狀分析本部分的目的是分析現(xiàn)狀，找出問(wèn)題，查清原因，為制定具體的目標(biāo)和措施提供依據(jù)?？似燹r(nóng)電局思想政治部主要負(fù)責(zé)我局黨建工作、精神文明、紀(jì)檢、行風(fēng)糾紛、對(duì)外宣傳、工會(huì)、團(tuán)青等方面，現(xiàn)有員工5人，其中政工干事1人、宣傳干事1人、工會(huì)干事1人（2013年8月退休）見(jiàn)習(xí)1人、部門主管1人。部門存在從事政工工作業(yè)務(wù)人員缺乏的問(wèn)題，員工從事政工工作積極性不高，加之有些政工工作程序過(guò)于復(fù)雜，工作量大，致使工作不能細(xì)化。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)狀描述、存在的問(wèn)題、問(wèn)題產(chǎn)生的原因三個(gè)部分。二、工作目標(biāo)本部分的目的是明確工作必須要達(dá)成的結(jié)果，并為考核提供標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)即本項(xiàng)工作欲取得的成果，是衡量工作是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)描述：關(guān)于目標(biāo)的定性說(shuō)明，如提高xx；規(guī)范xx。衡量標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)于如何衡量目標(biāo)的說(shuō)明?？梢灾改持笜?biāo)達(dá)到一定的水平，如節(jié)約成本x萬(wàn)，凈利潤(rùn)增加xx萬(wàn)；或者輸出某一成果，如頒布xx制度。衡量標(biāo)準(zhǔn)要盡量清楚，以利于驗(yàn)證。三、工作計(jì)劃本部分是擬采取措施的詳細(xì)分解，是現(xiàn)狀分析的繼續(xù)。45篇二：2007年重點(diǎn)工作計(jì)劃表2007年重點(diǎn)工作計(jì)劃表綜合秘書處2007年重點(diǎn)工作計(jì)劃表經(jīng)濟(jì)發(fā)展處篇三：2012年主要工作思路及重點(diǎn)工作安排2012年主要工作思路2012年我市殘疾人事業(yè)的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆及十七屆五中六全為精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和省殘聯(lián)的工作要求，根據(jù)我市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃提出的目標(biāo)，圍繞創(chuàng)建省級(jí)“扶殘助殘”愛(ài)心城市建設(shè)，整合資源，加快建立符合我市實(shí)際的相對(duì)完善的殘疾人工作服務(wù)體系和保障體系，為全面實(shí)現(xiàn)四個(gè)“人人享有”和兩個(gè)“普遍”目標(biāo)而努力。2012年我市殘疾人工作將重點(diǎn)開(kāi)展以下幾方面工作：一、圍繞一項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面動(dòng)員，力爭(zhēng)成功創(chuàng)建省級(jí)扶殘助殘“愛(ài)心城市”。1、建立工作機(jī)構(gòu)，動(dòng)員力量參與。按照《浙江省設(shè)區(qū)市創(chuàng)建省級(jí)扶殘助殘愛(ài)心城市活動(dòng)實(shí)施方案》要求，建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，組建專門工作班子，采取有效措施，整合有效資源，確保創(chuàng)建工作有計(jì)劃地進(jìn)行。加強(qiáng)殘工委部門的協(xié)力合作，加強(qiáng)殘工委秘書處的作用，建立殘工委聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制。2、形成創(chuàng)建氛圍，落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。形成督查制度，落~~實(shí)動(dòng)員大會(huì)任務(wù)。開(kāi)展好新聞評(píng)選，明確主題，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。3、夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升覆蓋水平；全面做好殘疾人基本情況實(shí)名制登記工作，開(kāi)展殘疾人基本情況實(shí)名制調(diào)查數(shù)據(jù)分析和成果利用。對(duì)明顯低于要求的指標(biāo)，要找準(zhǔn)原因，及時(shí)整改。二、完善“兩個(gè)體系”建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)四個(gè)“人人享有”目標(biāo)的步伐。1、推動(dòng)殘疾人參與社會(huì)保險(xiǎn)，探索殘疾人福利制度。進(jìn)一步完善殘疾人社會(huì)保障，切實(shí)提高殘疾人生活水平。將殘疾人納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。督促用人單位依法為殘疾職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，鼓勵(lì)、幫助非全日制就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繼續(xù)指導(dǎo)做好殘疾人個(gè)體戶養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，探索和擴(kuò)大殘疾人養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不斷提高殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率。加強(qiáng)殘疾人福利探索。開(kāi)展無(wú)固定收入殘疾人生活補(bǔ)貼，開(kāi)展醫(yī)療救助、輔具適配等補(bǔ)貼制度的調(diào)研。指導(dǎo)發(fā)達(dá)地方探索建立殘疾津貼制度。2、完善康復(fù)服務(wù)，初步實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。按照衛(wèi)生部、民政部、財(cái)政部和中國(guó)殘聯(lián)等六部門印發(fā)的《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)審方案》、《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》及省殘聯(lián)有關(guān)浙江省“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生和康復(fù)服務(wù)”評(píng)估辦法等有關(guān)規(guī)定、要求，研究制定我市殘疾人“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生和康復(fù)服務(wù)”評(píng)估辦法，2012年?duì)幦⊥ㄟ^(guò)初步驗(yàn)收。（1）繼續(xù)加強(qiáng)康復(fù)進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭工作力度。按照“六位一體”要求，推廣應(yīng)路橋、黃巖經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門，充分利用社區(qū)各種資源，在全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)內(nèi)容上下功夫，健全和完善殘疾人社區(qū)康復(fù)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行考核機(jī)制，加大社區(qū)康復(fù)和殘疾預(yù)防知識(shí)宣傳。將農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復(fù)作為今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，促進(jìn)我市殘疾人社區(qū)康復(fù)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。加大對(duì)社區(qū)康復(fù)員的素質(zhì)提升和殘疾人家長(zhǎng)的培訓(xùn)力度；推廣“居家康復(fù)服務(wù)”經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)全市“康復(fù)在社區(qū)、服務(wù)進(jìn)家庭”工作。從殘疾人的特殊需求出發(fā)，量體裁衣，優(yōu)先選擇殘疾人在家庭生活、居家康復(fù)、信息交流等方面最基本、最迫切、最可行的無(wú)障礙環(huán)境改造和有康復(fù)訓(xùn)練需求、適應(yīng)指征的殘疾人進(jìn)行康復(fù)輔助器具配備，以提升社區(qū)康復(fù)服務(wù)的質(zhì)量。發(fā)揮政府政策引導(dǎo)和殘聯(lián)的主導(dǎo)作用，同時(shí)注重市場(chǎng)和社會(huì)力量的推動(dòng)作用，積極培育用品用具市場(chǎng)，組織相關(guān)企業(yè)提供優(yōu)惠服務(wù)，讓更多的殘疾人選擇使用。（2）加強(qiáng)殘疾人康復(fù)資源中心建設(shè)和機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范化管理。加強(qiáng)殘疾人康復(fù)資源中心建設(shè)，通過(guò)引進(jìn)人才、依托陣地、購(gòu)買服務(wù)等方式，建立市級(jí)資源中心。根據(jù)中殘聯(lián)《殘聯(lián)系統(tǒng)康復(fù)機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范》的要求和我市殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練需求特點(diǎn)，建立和完善符合我市實(shí)際的殘疾人康復(fù)項(xiàng)目服務(wù)中心；并從機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范性入手，按照區(qū)域特色的原則全面提高我市各級(jí)機(jī)構(gòu)康復(fù)的綜合能力，不斷完善各種康復(fù)設(shè)施，提升各類專業(yè)人員素質(zhì)，以滿足包括殘疾兒童在內(nèi)的各類殘疾人的康復(fù)治療和訓(xùn)練。（3）加強(qiáng)殘疾人康復(fù)專業(yè)人才培訓(xùn)。將康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員納入衛(wèi)生系統(tǒng)全科醫(yī)生職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系和晉升體系，制定實(shí)施康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大各類殘疾康復(fù)專業(yè)、專職人員培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制和專業(yè)人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制。借助醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的有關(guān)政策，逐步實(shí)現(xiàn)殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員雙向進(jìn)修、資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)康復(fù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員和社區(qū)醫(yī)務(wù)人員普遍接受一次康復(fù)專業(yè)培訓(xùn)。要加大對(duì)殘疾兒童家長(zhǎng)的培訓(xùn)工作。加快建立關(guān)于建立0-6周歲新發(fā)疑似殘疾兒童信息監(jiān)測(cè)和康復(fù)救助制度。2012年，將積極借鑒已建立此項(xiàng)制度得先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，聯(lián)合市衛(wèi)生局、市人口與計(jì)生委、市財(cái)政局等共同建立以政府為主導(dǎo)、部門配合的全市0-6歲新發(fā)疑似殘疾兒童監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，借助現(xiàn)有婦幼保健網(wǎng)絡(luò)、計(jì)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)建立殘疾兒童報(bào)告跟蹤制度，收集、監(jiān)測(cè)和分析0-6歲新發(fā)殘疾兒童信息，排查疑似殘疾兒童，并將新發(fā)疑似殘疾兒童納入0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)項(xiàng)目之中，提供最優(yōu)先的康復(fù)救助、轉(zhuǎn)介服務(wù)。從而達(dá)到“發(fā)現(xiàn)一例，報(bào)告一例，康復(fù)一例”的目標(biāo)，以此來(lái)有效減少殘疾的發(fā)生或減輕殘疾帶來(lái)的影響，進(jìn)一步提高新出生人口的素質(zhì)。3、加快就業(yè)扶貧項(xiàng)目及殘疾人素質(zhì)提升工作的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目與殘疾人的需求相對(duì)接。(1)將殘疾人就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)扶貧工作的對(duì)接。繼續(xù)實(shí)施千名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶計(jì)劃，為失業(yè)殘疾人新增就業(yè)崗位500個(gè)(集中就業(yè)、按比例就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、輔助性就業(yè))。穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)，繼續(xù)做好工療機(jī)構(gòu)集中使用殘疾人用工單位資格認(rèn)定工作，推動(dòng)全市庇護(hù)工場(chǎng)和庇護(hù)產(chǎn)品發(fā)展，繼續(xù)推廣智力、精神殘疾人輔助性就業(yè)方式。定期開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，做好殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，指導(dǎo)各地開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位和由殘疾人專營(yíng)的產(chǎn)品或服務(wù)。幫扶1000名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。(2)將低收入殘疾人和扶持殘疾人政策、項(xiàng)目及資金的對(duì)接。全面實(shí)施《浙江省農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃(2011年—2020年)》，使低收入的殘疾人家庭通過(guò)幫扶力爭(zhēng)達(dá)到人均純收入4000元以上。加強(qiáng)殘疾人扶貧基地建設(shè)，新建市級(jí)殘疾人扶貧示范基地9家(其中省級(jí)3家)，發(fā)揮市、縣殘疾人扶貧基地的輻射作用，引導(dǎo)2000戶殘疾人家庭參與種養(yǎng)業(yè)。做好中央康復(fù)扶貧貸款貼息資金的落實(shí)工作。投入資金，對(duì)150戶農(nóng)村殘疾人危舊房進(jìn)行改造，并確保“發(fā)現(xiàn)一戶、解決一戶”；推動(dòng)城鎮(zhèn)低收入殘疾人家庭優(yōu)先納入城市廉租住房或經(jīng)濟(jì)適用住房保障對(duì)象，確保殘疾人住有所居。(3)將殘疾人入學(xué)困難問(wèn)題與特殊教育事業(yè)的發(fā)展對(duì)接。全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府關(guān)于特殊教育事業(yè)發(fā)展的文件精神，繼續(xù)配合教育部門，推進(jìn)全市特殊教育學(xué)校規(guī)劃和建設(shè)，爭(zhēng)取特殊教育資源能基本滿足殘疾人的入學(xué)需求。提高殘疾兒童少年入學(xué)水平，指導(dǎo)各地進(jìn)一步完善助學(xué)政策，做好殘疾學(xué)生和殘疾人家庭子女助學(xué)工作，完成2000名貧困殘疾人的助學(xué)任務(wù)。指導(dǎo)特殊學(xué)校職業(yè)教育建立實(shí)訓(xùn)基地。召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)特殊教育向義務(wù)教育兩端延伸。配合教育部門做好2012年殘疾學(xué)生普通高校錄取工作。做好交通銀行助學(xué)項(xiàng)目和彩票公益金助學(xué)項(xiàng)目的落實(shí)。(4)將殘疾人就業(yè)需求與培訓(xùn)項(xiàng)目相對(duì)接。深化培訓(xùn)就業(yè)年活動(dòng)成果，繼續(xù)加強(qiáng)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)殘疾人專項(xiàng)技能比賽，完善殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)制度，全市完篇四：2012年度重點(diǎn)工作安排2012年工作計(jì)劃一、總體目標(biāo)：根據(jù)本年度工作情況與綜合財(cái)務(wù)部存在的“三多三少”問(wèn)題：被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)服務(wù)少；按部就班服務(wù)多，積極創(chuàng)新服務(wù)少；一般性服務(wù)多，高效性服務(wù)少，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展趨勢(shì)，綜合財(cái)務(wù)部從以下三大方面開(kāi)展2012年度的相關(guān)工作：1、行政管理：(1)制度保障方面：2012年度將進(jìn)一步完善公司制度化的基礎(chǔ)建設(shè)，已經(jīng)出臺(tái)的進(jìn)行修改完善，沒(méi)出臺(tái)的加快推出進(jìn)度，以保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的管理體系中運(yùn)行。(2)文化建設(shè)方面：2012年度將進(jìn)行整理公司自成立以來(lái)所有大事記，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)。將進(jìn)一步推進(jìn)公司員工滿意度調(diào)查、加強(qiáng)健康保障建設(shè)和自身建設(shè)等幾個(gè)方面，為公司廣大員工創(chuàng)造一個(gè)充滿企業(yè)人文關(guān)懷的工作氛圍。(3)內(nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：綜合財(cái)務(wù)部將在2012年度建設(shè)和完善本部門內(nèi)部的縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)本部門全體員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。2、人力資源方面：?jiǎn)T工培訓(xùn)：綜合財(cái)務(wù)部將大力加強(qiáng)公司全體員工的崗位知識(shí)、崗位技能和素質(zhì)培訓(xùn)。薪酬與福利方面：公司綜合財(cái)務(wù)部將在2012年度推行公司崗位薪酬體系制度，保證公司員工正常的工資結(jié)算?？?jī)效管理方面：綜合財(cái)務(wù)部在2012年度將制定各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核。(4)員工關(guān)系方面：即勞動(dòng)關(guān)系方面。公司綜合財(cái)務(wù)部在2012年度將嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》及公司勞動(dòng)關(guān)系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。3、綜合財(cái)務(wù)部日常工作方面：2012年度綜合財(cái)務(wù)部