企業(yè)能源管理制度范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)能源管理制度范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)的能源管理，提高能源使用效率，減少能源消耗和環(huán)境污染，制定本制度。第二條企業(yè)能源管理制度適用于本企業(yè)全體員工，包括所有單位和個人。第三條企業(yè)能源管理的目標(biāo)是通過優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，提高能源利用率，降低能源消耗，促進可持續(xù)發(fā)展。第四條企業(yè)能源管理的原則是科學(xué)、合理、經(jīng)濟、節(jié)約和環(huán)保。第五條企業(yè)能源管理的任務(wù)是規(guī)范能源管理行為，加強能源監(jiān)測和評估，推動節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，培養(yǎng)全員參與的節(jié)能意識，實現(xiàn)節(jié)能效果的持續(xù)改善。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全能源管理組織體系，明確相關(guān)職責(zé)，并配備專業(yè)的能源管理人員。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強能源管理培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和能力，推動節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測和評估能源使用情況，發(fā)現(xiàn)并糾正能源浪費行為。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)能源的指標(biāo)和績效評估，定期對能源管理工作進行評估和改進。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與能源管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制定，推動能源管理的國際化和標(biāo)準(zhǔn)化。第二章能源管理組織第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理委員會，負責(zé)企業(yè)的能源管理工作。能源管理委員會由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任。第十二條能源管理委員會應(yīng)當(dāng)制定能源管理目標(biāo)和計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能源管理的各項工作。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理部門，配備專業(yè)的能源管理人員，負責(zé)能源管理的日常工作。第十四條能源管理部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)各部門的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推動能源管理的落實。第十五條能源管理部門應(yīng)當(dāng)定期向能源管理委員會匯報能源管理工作的進展情況，提出相關(guān)建議。第十六條企業(yè)各部門應(yīng)當(dāng)配合能源管理部門的工作，執(zhí)行能源管理制度的要求，積極參與節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和推廣。第三章能源管理工作第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定能源使用計劃，明確各部門和個人的能源使用目標(biāo)，并定期進行能源使用評估。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強能源監(jiān)測，建立能源數(shù)據(jù)采集和分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測和評估能源使用情況，發(fā)現(xiàn)并糾正能源浪費行為。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定能源管理措施，采用先進的節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，提高能源利用率。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)推廣節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗，開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識和能力。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源監(jiān)察制度，對能源使用情況進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并追究相關(guān)責(zé)任。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源運行日志，記錄重要設(shè)備和系統(tǒng)的運行情況和能源使用數(shù)據(jù)，為能源管理的檢查和分析提供依據(jù)。第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展能源績效評估，分析能源管理工作的成效，并提出改進措施。第四章能源管理的監(jiān)督和評估第二十四條能源管理委員會應(yīng)當(dāng)定期召開會議，對能源管理工作進行評估和總結(jié)，提出相關(guān)要求和建議。第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立能源管理的監(jiān)督與檢查制度，對能源管理的落實情況進行監(jiān)督和評估，并進行記錄和分析。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進行能源管理的內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并追究相關(guān)責(zé)任。第二十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織第三方評估對能源管理工作進行評估和審核，發(fā)現(xiàn)問題并建議改進措施。第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向上級主管部門報告能源管理工作的進展情況，并按要求參加相關(guān)評比和榮譽評選。第五章附則第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，制定能源管理的具體細則和技術(shù)指南，并及時進行修訂和更新。第三十條對違反能源管理制度的行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。第三十一條本制度經(jīng)企業(yè)能源管理委員會討論通過，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳和使用。第三十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)能源管理委員會所有，并有權(quán)對本制度進行解釋和修訂。企業(yè)能源管理制度范本（二）企業(yè)能源管理制度第一條：目的和適用范圍本制度的目的是建立和實施有效的能源管理措施，減少企業(yè)能源消耗，提高能源利用效率，減少對環(huán)境的影響。適用于本公司全體員工。第二條：能源管理責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)制定能源消耗目標(biāo)，并確保其在全體員工中得到貫徹執(zhí)行。2.各部門負責(zé)人應(yīng)組織和實施能源管理計劃，并監(jiān)督各自部門的能源消耗情況。3.全體員工應(yīng)積極參與節(jié)能減排活動，提出節(jié)能建議并參與能源消耗數(shù)據(jù)的收集和反饋。第三條：能源審查與評估1.公司應(yīng)定期進行能源審查，包括對能源消耗數(shù)據(jù)的收集和分析，以及對能源利用情況的評估。2.根據(jù)能源審查結(jié)果，制定能源管理改進方案，并進行評估和監(jiān)測。第四條：能源節(jié)約措施1.公司應(yīng)制定能源節(jié)約計劃，并通過技術(shù)改進、設(shè)備更新等手段減少能源消耗。2.部門負責(zé)人應(yīng)組織員工定期進行能源節(jié)約培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識和能力。第五條：能源管理績效評估1.公司應(yīng)建立能源管理績效評估體系，定期評估各部門的能源消耗情況。2.績效評估結(jié)果應(yīng)用于薪酬和晉升的考核，鼓勵員工在能源節(jié)約方面的貢獻。第六條：能源信息公開與溝通1.公司應(yīng)公開能源管理相關(guān)信息，包括能源消耗數(shù)據(jù)、能源節(jié)約措施等。2.公司應(yīng)定期組織能源管理溝通會，分享能源管理經(jīng)驗和成果。第七條：獎懲制度1.對于能源管理績效優(yōu)秀的部門和個人，公司應(yīng)予以獎勵和表彰，如獎金、榮譽證書等。2.對于未能達到能源消耗目標(biāo)的部門和個人，公司應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，并進行必要的培訓(xùn)。第八條：安全和環(huán)境保護在實施能源管理措施的過程中，公司應(yīng)確保安全和環(huán)境保護，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第