企業(yè)圖書(shū)室借閱管理制度范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)圖書(shū)室借閱管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)圖書(shū)室的借閱管理，保障員工的閱讀權(quán)益，提升員工的文化素養(yǎng)，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，制定本制度。第二條企業(yè)圖書(shū)室是由企業(yè)專(zhuān)門(mén)設(shè)立的用于提供書(shū)籍借閱服務(wù)的場(chǎng)所，旨在滿足員工閱讀需求，擴(kuò)大員工的知識(shí)面。第三條本制度適用于企業(yè)圖書(shū)室的所有借閱活動(dòng)。第四條企業(yè)圖書(shū)室實(shí)行自由借閱制度，員工可自主選擇閱讀材料，并自行辦理借閱手續(xù)。第五條企業(yè)圖書(shū)室借閱服務(wù)主要面向公司全體在職員工，包括正式員工和臨時(shí)員工。第二章借閱條件第六條員工應(yīng)當(dāng)持有有效的員工工作證件，方可辦理借閱手續(xù)。第七條借閱者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)借閱登記表，登記借閱書(shū)籍的名稱(chēng)、作者、日期等信息，并簽署使用承諾書(shū)。第八條每位員工最多可以借閱5本圖書(shū)，且借閱期限為30天。第九條離職或調(diào)離企業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)在離職前將所借圖書(shū)歸還，逾期未歸還的，企業(yè)有權(quán)追究其責(zé)任，并可以采取相應(yīng)的措施保護(hù)企業(yè)權(quán)益。第三章圖書(shū)管理第十條企業(yè)圖書(shū)室設(shè)置專(zhuān)門(mén)的管理員，負(fù)責(zé)圖書(shū)的采購(gòu)、管理、維護(hù)等工作。第十一條圖書(shū)管理員應(yīng)當(dāng)做好圖書(shū)的分類(lèi)、編目、標(biāo)識(shí)等工作，并保證圖書(shū)的數(shù)量和質(zhì)量。第十二條圖書(shū)管理員應(yīng)當(dāng)定期組織圖書(shū)整理工作，確保圖書(shū)的有序和整潔。第十三條圖書(shū)管理員應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新圖書(shū)目錄，并公示在企業(yè)圖書(shū)室內(nèi)，供員工參考。第十四條圖書(shū)管理員應(yīng)當(dāng)定期組織圖書(shū)的清點(diǎn)工作，并編制清單報(bào)告給上級(jí)主管部門(mén)。第四章違紀(jì)處理第十五條借閱者如發(fā)生損毀、遺失或潦倒圖書(shū)等行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定賠償損失。第十六條借閱者如逾期未還書(shū)籍，應(yīng)當(dāng)按照逾期天數(shù)繳納相應(yīng)的滯納金。第十七條借閱者如私自調(diào)換書(shū)籍或擅自將書(shū)籍帶出企業(yè)圖書(shū)室，應(yīng)當(dāng)給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處罰。第十八條對(duì)圖書(shū)管理員的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)離、解聘等。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)圖書(shū)室的所有借閱活動(dòng)。第二十條本制度由企業(yè)圖書(shū)室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)匾獣r(shí)可以進(jìn)行修訂，并報(bào)所屬主管部門(mén)備案。第二十一條本制度未盡事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況由企業(yè)圖書(shū)室負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施辦法。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)圖書(shū)室負(fù)責(zé)人所有。第二十三條本制度自公布之日起實(shí)施。企業(yè)圖書(shū)室借閱管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)圖書(shū)室的借閱管理，提高圖書(shū)利用率，充分滿足員工對(duì)圖書(shū)的需求，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)圖書(shū)室的借閱管理。第三條企業(yè)圖書(shū)室是為員工提供圖書(shū)借閱服務(wù)的場(chǎng)所，供員工在工作之余獲取知識(shí)、素質(zhì)提升和個(gè)人發(fā)展。第四條企業(yè)圖書(shū)室的管理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守商業(yè)秘密和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原則，做到誠(chéng)信、公正。第五條企業(yè)圖書(shū)室的借閱管理要注重員工的需求，提高服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)。第六條企業(yè)圖書(shū)室的借閱管理應(yīng)與企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃和知識(shí)管理相銜接，形成良性互動(dòng)。第七條企業(yè)圖書(shū)室借閱管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)圖書(shū)管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二章圖書(shū)借閱規(guī)定第八條圖書(shū)借閱范圍：企業(yè)圖書(shū)室內(nèi)所有圖書(shū)資料。第九條圖書(shū)借閱對(duì)象：所有在職員工、實(shí)習(xí)生。第十條圖書(shū)借閱方式：1.員工可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或圖書(shū)室的電子借閱系統(tǒng)查詢圖書(shū)館藏，并預(yù)約借閱。2.到圖書(shū)室借閱員工自助借閱機(jī)進(jìn)行借閱。3.到圖書(shū)室借閱臺(tái)進(jìn)行借閱。第十一條圖書(shū)借閱流程：1.員工登錄圖書(shū)室電子借閱系統(tǒng)，搜索所需圖書(shū)并進(jìn)行預(yù)約。2.圖書(shū)管理員收到借閱申請(qǐng)后，協(xié)助員工辦理借閱手續(xù)。3.辦理借閱手續(xù)需要提供員工工號(hào)、借閱圖書(shū)編號(hào)等相關(guān)信息。4.借閱期限為一個(gè)月，到期后可以續(xù)借一次，每次續(xù)借期限為一個(gè)月，超過(guò)續(xù)借期限，需要?dú)w還。5.超期歸還或丟失損壞的圖書(shū)，照價(jià)賠償或重新購(gòu)買(mǎi)。第三章圖書(shū)歸還規(guī)定第十二條圖書(shū)歸還時(shí)間：借閱期滿一個(gè)月內(nèi)。第十三條圖書(shū)歸還方式：1.員工可以將圖書(shū)通過(guò)內(nèi)部郵件或快遞寄回圖書(shū)室。2.員工可以在圖書(shū)室還書(shū)臺(tái)歸還圖書(shū)。第十四條圖書(shū)歸還流程：1.員工通過(guò)內(nèi)部郵件或快遞寄回圖書(shū)時(shí)，請(qǐng)?jiān)诎献⒚髯约旱男彰?、借閱日期和圖書(shū)名稱(chēng)。2.圖書(shū)室收到歸還的圖書(shū)后，核實(shí)圖書(shū)數(shù)量和狀態(tài)，完成歸還手續(xù)。3.如圖書(shū)丟失或損壞，員工需按照?qǐng)D書(shū)購(gòu)置價(jià)賠償。第四章圖書(shū)管理規(guī)定第十五條圖書(shū)室管理部門(mén)要定期進(jìn)行圖書(shū)的采購(gòu)、整理、分類(lèi)和維護(hù)工作。第十六條圖書(shū)室的內(nèi)部布局應(yīng)合理，圖書(shū)應(yīng)按照分類(lèi)進(jìn)行整理和擺放，方便員工查找。第十七條圖書(shū)室要建立圖書(shū)目錄，提供給員工借閱時(shí)查詢使用。第十八條圖書(shū)室應(yīng)定期舉辦圖書(shū)推薦、讀書(shū)分享活動(dòng)，提高員工對(duì)圖書(shū)的興趣和閱讀欲望。第十九條圖書(shū)室要定期進(jìn)行圖書(shū)的損耗統(tǒng)計(jì)，向企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告。第五章違規(guī)處理及獎(jiǎng)懲辦法第二十條借閱期滿仍未歸還圖書(shū)的，每逾期一天，罰款5元。第二十一條丟失或損壞圖書(shū)未按照購(gòu)置價(jià)賠償?shù)?，扣除員工工資作為賠償。第二十二條違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由