企業(yè)職工勞動合同書范本（四篇）

第頁共頁企業(yè)職工勞動合同書范本勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職工姓名）鑒于甲方自愿錄用乙方，并為乙方提供相應(yīng)的職位和工作機會，乙方愿意接受甲方的安排并完成所聘用的工作任務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下勞動合同，共同遵守并履行：第一條合同期限1.本合同的有效期為____年/月/日至____年/月/日，共計____個月。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容和職責1.甲方聘用乙方擔任（職位名稱），乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排和管理，忠誠于甲方，為甲方的利益著想，并積極完成由甲方委托的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)認真履行職責，保證工作質(zhì)量，完成工作目標，并在工作過程中遵守職業(yè)道德和甲方的工作紀律。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定并通知乙方。2.工作地點為甲方所在地或經(jīng)甲方指定的地點。如因工作需要，乙方可能需要前往其他地點工作，所需的差旅費用由甲方承擔。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資以月薪形式支付，具體數(shù)額為____元（大寫：____）。2.乙方的工資將于每月的____日發(fā)放，發(fā)放方式為____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條休假和假期1.乙方享有法定的各項休假和假期待遇，具體內(nèi)容按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請假需提前向甲方提交相關(guān)請假申請，獲得甲方的批準后方可享受假期。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自披露、復制或利用上述商業(yè)秘密。2.乙方如因工作需要或離職而了解到與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，即使其在勞動合同終止后仍應(yīng)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得擅自利用或泄露。第七條違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：(1)口頭或書面警告；(2)扣減工資或獎金；(3)解除勞動合同。第八條終止合同1.乙方如有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律；(2)擅自調(diào)離工作崗位；(3)涉嫌貪污、受賄等違法犯罪行為；(4)患有嚴重疾病或不能勝任工作；(5)其他嚴重違反勞動合同的行為。2.乙方如有解除合同的需求，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的任何修改、補充以及雙方發(fā)生糾紛時，均應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.本合同附件包括：勞動合同書、身份證復印件、近期照片等相關(guān)文件。4.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)申請調(diào)解或訴訟解決。甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職工姓名）簽字：____年____月____日簽字：____年____月____日企業(yè)職工勞動合同書范本（二）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自乙方入職之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作崗位和職責1.乙方被聘用為甲方的______（崗位名稱），從事以下工作：______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，但隨甲方工作需要，乙方可能需要出差或者參加培訓。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的管理制度和工作規(guī)范，完成甲方委派的工作任務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方每周應(yīng)工作______小時，工作時間為每天______至______，中間不少于______小時的午休時間。2.乙方享有每年______天的帶薪年假，具體安排需提前向甲方申請，并得到甲方的批準。3.乙方在國家法定的節(jié)假日享有休假權(quán)，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假日福利。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。2.乙方的薪酬將按照甲方的薪酬管理制度進行調(diào)整，具體調(diào)整幅度和時間根據(jù)甲方的情況以及乙方的工作表現(xiàn)而定。3.乙方工資的支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），乙方應(yīng)填寫相應(yīng)的工資發(fā)放信息并提供有效的銀行賬戶，確保工資的正常發(fā)放。第五條保險福利1.乙方將享受到甲方提供的相應(yīng)的社會保險和公積金，乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)手續(xù)，以確保其合法權(quán)益。2.在乙方終止勞動關(guān)系后，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)定，申請領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金或者其他相關(guān)福利。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方在與甲方合作期間，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方應(yīng)當對該信息予以保密，并不得以任何形式透露給外部人員或用于不正當?shù)纳虡I(yè)競爭活動。2.在勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，無論是在甲方工作期間獲取的還是甲方離職后期間獲得的。3.在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任1.如果乙方違反本合同約定的任何條款或者在工作中存在嚴重失職失責的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前______個月或者在雙方協(xié)商一致的情況下支付相應(yīng)的違約金。第八條雙方協(xié)商雙方對于其他未在本合同約定的事項，如有需要可以進行友好協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，該補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第九條合同解除和終止1.本合同期滿后，雙方有權(quán)選擇繼續(xù)簽訂新的勞動合同，或者終止勞動關(guān)系。2.乙方有權(quán)在甲方的需求下提前終止勞動合同。但應(yīng)提前______個月通知甲方，并按照雙方約定支付相應(yīng)的違約金。3.對于以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違反本合同的條款，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；(2)乙方因身體或者其他原因無法繼續(xù)完成崗位職責；(3)乙方發(fā)生嚴重的職業(yè)道德違規(guī)行為，損害甲方的利益。第十條爭議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中國法律。對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方再行補充協(xié)商簽訂書面協(xié)議。甲方（公章）乙方（簽字）日期：______年/月/日企業(yè)職工勞動合同書范本（三）一、合同雙方甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）注冊地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）政府登記號：（注冊號）執(zhí)照號碼：（執(zhí)照號碼）乙方：（職工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）聯(lián)系地址：（地址）二、合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）止。期滿后，雙方另行協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和地點乙方將擔任（職位名稱）職務(wù)，工作地點為（工作地點）。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（工資金額）元，包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等項目。2.工資發(fā)放時間為每月（發(fā)放日）日。3.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，乙方需要提供正確的銀行賬戶信息以便甲方進行轉(zhuǎn)賬操作。五、工作時間和休假1.每周工作時間為（工作時間），共計（工作天數(shù)）天。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等法定假期。3.乙方享有每年（年假天數(shù)）天年假，具體休假時間由甲方和乙方協(xié)商決定。4.乙方應(yīng)提前請假，并獲得甲方同意方可請假。六、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和安全設(shè)備，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和安全制度，不得擅自私放、私用、私采與工作相關(guān)物品。七、違約責任1.對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)通過合法途徑維護自己的合法權(quán)益，并要求甲方依法承擔責任。2.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律和法定措施，并按法律規(guī)定追究乙方的法律責任。八、爭議解決本勞動合同適用中華人民共和國法律。對于因本勞動合同引起的或與本勞動合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。九、其他約定事項1.雙方同意將以書面形式進行所有通知和通訊。2.乙方同意在勞動合同期滿后，在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還甲方的各種物品、文件及著作權(quán)內(nèi)容。3.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽章：簽章：日期：日期：企業(yè)職工勞動合同書范本（四）是一個雇傭關(guān)系的法律文件，明確了員工與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細說明企業(yè)職工勞動合同的內(nèi)容和重要性。一、合同雙方的基本信息合同雙方應(yīng)當明確標明自己的基本信息，包括雇主的名稱、地址、法定代表人/經(jīng)理、聯(lián)系電話等，以及員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。二、工作內(nèi)容和職位合同中應(yīng)當詳細描述員工的工作內(nèi)容和職位，包括具體的工作職責、工作地點、工作時間等。這樣能夠確保員工明確自己的工作職責和權(quán)益，并避免在工作過程中發(fā)生爭議。三、勞動報酬合同應(yīng)明確規(guī)定員工的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼等，以及支付方式和時間。同時應(yīng)注明工資的計算基礎(chǔ)和調(diào)整機制，以確保員工合法權(quán)益的保障。四、工作時間和休假制度合同中應(yīng)指明員工的工作時間安排，包括每日工作時長、休息和加班時間等。同時，還需要規(guī)定員工的休假制度，包括年假、病假和其他特殊假期等。這樣能夠確保員工的合法休假權(quán)益。五、勞動保護和福利待遇合同中應(yīng)明確規(guī)定雇主對員工進行勞動保護的具體措施，包括提供必要的勞動保護設(shè)施和安全培訓等。同時，還需要明確員工享受的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、職工醫(yī)療保險等。六、勞動紀律和違約責任合同應(yīng)明確規(guī)定員工的勞動紀律和行為準則，以及雇主對違反勞動紀律的員工應(yīng)承擔的相應(yīng)責任，包括經(jīng)濟和法律責任。這樣能夠確保員工在工作中嚴格遵守規(guī)章制度，保持工作紀律。七、合同期限和終止方式合同應(yīng)明確規(guī)定合同的期限，可以是固定期限合同或無固定期限合同。同時還要注明合同終止的方式，如雙方協(xié)議解除、一方通知解除、合同期滿等。這樣可以確保雙方在合同期滿或需要提前解除合同時采取合法合規(guī)的行動。八、爭議解決方式合同中應(yīng)當約定爭議解決的方式，可以選擇訴訟解決、仲裁解決或協(xié)商解