事故報(bào)告和處理制度模板模版（二篇）

第頁共頁事故報(bào)告和處理制度模板模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)事故報(bào)告和處理工作，規(guī)范事故報(bào)告和處理程序，防止和減少事故的發(fā)生和擴(kuò)大，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條運(yùn)行中發(fā)生的事故分類是：安全生產(chǎn)責(zé)任事故。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任事故是指企業(yè)員工在執(zhí)行工作任務(wù)中因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他重要安全進(jìn)程無法實(shí)施的事件。第四條本制度適用于公司內(nèi)部及外派人員，具體事故按照責(zé)任劃分報(bào)表責(zé)任。第二章事故報(bào)告制度第五條任何員工發(fā)現(xiàn)或者知道他人發(fā)現(xiàn)事故后必須立即向現(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并配合盡快填寫事故報(bào)告。第六條事故發(fā)生后，現(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人必須立即組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理，并通知公司相關(guān)管理人員，全面掌握事故情況。第七條公司相關(guān)管理人員收到事故報(bào)告后，必須立即進(jìn)行核實(shí)并決策是否成立調(diào)查組。第八條若成立調(diào)查組，調(diào)查組必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。第九條調(diào)查組必須將事故調(diào)查報(bào)告書面報(bào)告給公司相關(guān)管理人員，并根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決策是否進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十條調(diào)查組報(bào)告必須包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要責(zé)任人、事故原因和結(jié)果，以及處理意見。第十一條調(diào)查組報(bào)告必須經(jīng)公司相關(guān)管理人員審查批準(zhǔn)后，再進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十二條對(duì)于事故中涉及的責(zé)任問題，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任追究，并依法給予相應(yīng)的處罰。第十三條公司對(duì)事故造成的人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他重要安全進(jìn)程無法實(shí)施的情況，將及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并依法進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第十四條違反本制度的人員將依法受到相應(yīng)處罰。第十五條公司將定期進(jìn)行事故分析總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第十六條本制度由公司進(jìn)行解釋和修訂。第三章處理意見的決策和通知第十七條公司相關(guān)管理人員根據(jù)調(diào)查組的報(bào)告和處理意見，決策是否進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十八條若決策進(jìn)行事故處理和通報(bào)，則相關(guān)管理人員必須立即組織有關(guān)人員實(shí)施處理和通報(bào)措施。第十九條處理意見是根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定的，包括但不限于口頭批評(píng)、書面警告、降低評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、停職檢查、行政記過、行政記大過、行政降職、行政撤職和法律追究等處罰。第二十條公司必須將事故的處理情況及結(jié)果通報(bào)給企業(yè)內(nèi)部員工和其他相關(guān)方。第二十一條通報(bào)內(nèi)容必須包括事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、主要責(zé)任人、事故原因和結(jié)果，以及處理意見。第二十二條公司將定期進(jìn)行事故處理情況和結(jié)果的評(píng)估和匯總，根據(jù)評(píng)估和匯總結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。第四章處理結(jié)果的效力和監(jiān)督第二十三條對(duì)于處理結(jié)果存在異議的員工，可以向公司相關(guān)管理人員提出申訴。第二十四條公司將組織人員對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果做出相應(yīng)的決定。第二十五條處理結(jié)果經(jīng)核實(shí)后，具有法律效力。第二十六條公司將根據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保事故的不重復(fù)發(fā)生。第五章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效。第二十八條本制度由公司相關(guān)管理人員進(jìn)行解釋和修訂。第二十九條本制度未盡事宜由公司相關(guān)管理人員決定。以上為事故報(bào)告和處理制度模板的草案，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。事故報(bào)告和處理制度模板模版（二）1.背景和目的：該制度的目的是確保及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和報(bào)告所有發(fā)生的事故，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硖幚硎鹿?，以保障員工的安全和公司的利益。2.適用范圍：適用于本公司所有員工，無論職位和部門。3.定義：(1)事故：指在工作過程中，導(dǎo)致人員受傷、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染的不良事件。(2)事故報(bào)告：指對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行詳細(xì)描述、記錄和報(bào)告的過程。4.職責(zé)和義務(wù)：(1)員工：-及時(shí)報(bào)告任何發(fā)生的事故，并提供詳細(xì)的情況描述。-配合調(diào)查人員進(jìn)行相關(guān)調(diào)查并提供必要的支持。-遵守公司制定的安全規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)和演習(xí)。(2)監(jiān)管部門：-負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行事故報(bào)告和處理制度，確保其有效實(shí)施。-提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保員工能夠正確理解和應(yīng)用該制度。(3)部門主管：-負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事故的調(diào)查和處理，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣矸乐诡愃剖鹿试俅伟l(fā)生。-提供支持和協(xié)助，確保事故報(bào)告和處理制度的有效實(shí)施。(4)人力資源部門：-協(xié)助各部門制定、修訂和推廣事故報(bào)告和處理制度。-提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保員工了解和遵守該制度。5.事故報(bào)告程序：(1)員工應(yīng)立即向直接上級(jí)或安全主管報(bào)告發(fā)生的事故。(2)上級(jí)或安全主管應(yīng)立即采取措施處理事故，并進(jìn)行初步調(diào)查。(3)員工應(yīng)配合調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查，并如實(shí)提供必要的信息和證據(jù)。(4)將事故報(bào)告和調(diào)查結(jié)果提交給部門主管和人力資源部門。(5)人力資源部門將事故報(bào)告和調(diào)查結(jié)果歸檔，并進(jìn)行分析和總結(jié)，以改善工作過程和安全措施。6.事故處理措施：(1)根據(jù)事故的性質(zhì)和程度，采取適當(dāng)?shù)木o急措施來保護(hù)員工和財(cái)產(chǎn)安全。(2)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，找出事故發(fā)生的原因和責(zé)任，并采取糾正措施。(3)對(duì)受傷員工提供適當(dāng)?shù)木戎魏蛶椭?，并進(jìn)行工傷鑒定和賠償。(4)對(duì)事故造成的財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行評(píng)估，并采取恢復(fù)和修復(fù)措施。(5)提供必要的安全培訓(xùn)和宣傳，以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。7.處罰和獎(jiǎng)勵(lì)：(1)對(duì)于不報(bào)告或隱瞞事故的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。(2)對(duì)及時(shí)報(bào)告事故和積極參與調(diào)查的員