2021年11470國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)

*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.07國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)歐陽(yáng)光明(2021.03.07)1、邊境工人：指保護(hù)自己在本國(guó)國(guó)境內(nèi)的居住地，但一般每天或至少每周一次往來(lái)穿梭于在鄰國(guó)邊境地區(qū)的工作點(diǎn)與家庭所在地之間的工人。2、臨時(shí)接納型勞動(dòng)力流動(dòng)：指接納國(guó)把外籍勞動(dòng)者只當(dāng)做本國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的加速劑，實(shí)行臨時(shí)雇傭。3、對(duì)外承包：指對(duì)外承包工程項(xiàng)目，主要通過(guò)政府間協(xié)議，參加競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)和與得標(biāo)的外國(guó)承包商協(xié)商并簽訂合同，承攬項(xiàng)目部分工程。4、新型勞務(wù)人才：一種是有技能的專業(yè)技術(shù)人員，不需要中介，自行出國(guó)謀生，不歸勞工部管理。另一種是無(wú)技能或半技能人員，需要通過(guò)代理才能出國(guó)謀職。5、聯(lián)合輸出：借以把管理工作輸出和材料輸出同勞工輸出結(jié)合起來(lái)。6、國(guó)際勞務(wù)輸出：勞動(dòng)者從一國(guó)向另一國(guó)或國(guó)境外某一地區(qū)轉(zhuǎn)移，在國(guó)外或外地勞動(dòng)，同時(shí)獲得勞動(dòng)收入，按國(guó)際慣例，這部分勞動(dòng)者稱為移民工人。7、勞務(wù)輸出培訓(xùn)制：所有派往國(guó)外的人員，離境前必須接受時(shí)長(zhǎng)不等的出國(guó)前教育，培訓(xùn)內(nèi)容主要介紹駐在國(guó)的國(guó)情和法律等，經(jīng)考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，憑證書(shū)辦出國(guó)手續(xù)的勞務(wù)輸出制度。*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.078、代理服務(wù)型模式：指國(guó)內(nèi)一次性收費(fèi)，公司與勞務(wù)簽訂有償性服務(wù)合同，工人工資歸個(gè)人所有，工人與國(guó)外雇主直接簽訂雇傭合同的服務(wù)模式。9、國(guó)際移民：離開(kāi)本人的祖國(guó)籍或此前的常駐國(guó)，跨越國(guó)家邊境，遷徙至另一國(guó)家的人。10、僑匯：僑居在國(guó)外的本國(guó)公民，或僑居在本國(guó)的外國(guó)公民，匯回其祖國(guó)的款項(xiàng)。11、勞務(wù)輸出代理制：勞務(wù)輸出人員的選拔，培訓(xùn)及派出過(guò)程中，全部手續(xù)一般是由勞務(wù)出口代理公司辦理。12、項(xiàng)目制移民工：由移民工人的雇主帶往他國(guó)，在一定時(shí)期內(nèi)從事特定項(xiàng)目工作的工人。13、金卡制度：指韓國(guó)實(shí)施的，相當(dāng)于美國(guó)綠卡制度的金卡制度，從海外招聘高級(jí)人才，以幫助中小風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)解除高級(jí)技術(shù)人才的缺口。14、中國(guó)的對(duì)外勞務(wù)合作：指國(guó)內(nèi)從事對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的公司，根據(jù)對(duì)外簽訂的合同，派遣各類專業(yè)人員和勞務(wù)到國(guó)外或境外從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。15、經(jīng)營(yíng)管理型模式：指對(duì)內(nèi)管理，對(duì)外協(xié)調(diào)，該模式適用于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)國(guó)家。16、國(guó)際人口遷移在兩次世界大戰(zhàn)后進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期，具體表現(xiàn)在：1、國(guó)際遷移在政治性方面表現(xiàn)在急劇增加。2、遷移流向發(fā)生巨大的變化，大批歐洲人從殖民地返回故土。3、歐洲人的回遷與外籍勞工的遷入使其由過(guò)去人口凈遷出地變成人口凈遷入地。17、簡(jiǎn)述當(dāng)代國(guó)際移民的特征：1、國(guó)際移民的頻率提高，數(shù)量增加。2、女性移民數(shù)量日益增加。3、國(guó)際移民的流向發(fā)生變化。4、移民素質(zhì)要求在提升，移民政策的重心朝吸引科技人才方向傾斜。18、簡(jiǎn)述印度促進(jìn)勞務(wù)輸出的措施：1、印度政府重視人才輸出。 2、對(duì)了輸出人員的管理極為細(xì)致嚴(yán)格3、完善的投訴機(jī)制 4、積極的政府間協(xié)議5、政府重視人才的培養(yǎng) 6、印度勞務(wù)輸出的重點(diǎn)是新型勞務(wù)人才。19、簡(jiǎn)述中國(guó)香港的勞務(wù)輸入計(jì)劃：1、第一階段：實(shí)施一般輸入的外勞政策。2、第二階段：實(shí)施新輸入勞工政策，放寬和擴(kuò)大輸入外勞的計(jì)劃。3、第三階段：實(shí)施補(bǔ)充勞工計(jì)劃大，幅度減少輸入外地勞工。20、美國(guó)勞工部對(duì)社會(huì)主要職業(yè)的分類及其內(nèi)容是什么：1、A類職業(yè)：經(jīng)美國(guó)勞工部認(rèn)定在美國(guó)國(guó)內(nèi)短缺的，目由移*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.07*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.07民來(lái)填補(bǔ)也不會(huì)影響國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)。2、B類職業(yè)：經(jīng)美國(guó)勞工部認(rèn)定在美國(guó)國(guó)內(nèi)有足夠從事這類工作的勞動(dòng)者，且這類工作一旦由外籍人擔(dān)當(dāng)，便會(huì)給同工種的美國(guó)勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)條件帶來(lái)不良影響的一些低技術(shù)職業(yè)。3、C類職業(yè)：指在美國(guó)部分地區(qū)招工困難的職業(yè)。20、國(guó)際移民對(duì)美國(guó)有什么積極效應(yīng)？1、國(guó)外人才的流入，對(duì)流入國(guó)人才供給，提供了有效的補(bǔ)充。2、促進(jìn)流入國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。3、國(guó)際移民導(dǎo)致美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)供給總量增加。4、勞動(dòng)力資源的流入增加了流入國(guó)的人力資本總量。21、較之舊移民法，試述美國(guó)新移民法的改動(dòng)：1、在實(shí)施后的前三年，每年接納的移民總數(shù)上限，從過(guò)去的60萬(wàn)名提高至70萬(wàn)名。2、將其中每年接納的職業(yè)移民，從過(guò)去的5.4萬(wàn)名增加到14萬(wàn)名。22、試述中國(guó)勞務(wù)輸出在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用：1、有利于增加個(gè)人和國(guó)家的收入。 2、有利于減緩就業(yè)壓力。3、有利于培養(yǎng)國(guó)際性人才，鼓勵(lì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 4、有利于我國(guó)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。5、有利于現(xiàn)代文化和生活方式的傳播。 6、有利于生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編23、簡(jiǎn)述北——南流向移民增長(zhǎng)的主要原因：1、南方經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)增多2、跨國(guó)公司在全球，特別是在南方擴(kuò)張3、出生于北方的移民回歸南方祖籍的規(guī)模，在一些國(guó)家有顯著增長(zhǎng)。4、在非經(jīng)合組織國(guó)家留學(xué)的學(xué)生增長(zhǎng)速度超過(guò)了經(jīng)合組織國(guó)家。24、簡(jiǎn)述菲律賓對(duì)本國(guó)勞務(wù)輸出的組織和管理：1、利用大眾傳媒，為個(gè)人赴海外工作提供了充足的就業(yè)信息。2、完善立法制度 3、對(duì)海外勞工的保障制度4、對(duì)勞務(wù)人員高效的培訓(xùn)體系5、對(duì)勞務(wù)輸出的財(cái)政支持6、給予勞工崇高的政治榮譽(yù) 7、支持私營(yíng)勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)8、實(shí)施福利援助計(jì)劃，鼓勵(lì)海外就業(yè)25、簡(jiǎn)述孟加拉國(guó)勞務(wù)輸出相關(guān)政策：1、設(shè)專門機(jī)構(gòu)管理——孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局2、勞務(wù)輸出代理制3、勞務(wù)輸出培訓(xùn)制4、勞務(wù)輸出合同制5、勞務(wù)輸出多渠道管理26、簡(jiǎn)述澳大利亞移民政策的轉(zhuǎn)變：1、早期移民中，犯人居多。2、第二次世界大戰(zhàn)后，引發(fā)了澳大利亞戰(zhàn)后第一次移民潮。3、20世紀(jì)70年代，移民政策的發(fā)展進(jìn)入了新階段，采取了寬松的移民和安置政策。*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.074、20世紀(jì)80年代，對(duì)現(xiàn)行的移民政策進(jìn)行改革，試圖加強(qiáng)對(duì)于移民的控制和管理。5、20世紀(jì)90年代，制定了更加明確的技術(shù)移民政策。27、簡(jiǎn)述英國(guó)勞動(dòng)許可的發(fā)放范圍：1、具有被認(rèn)可的專門資格證者2、管理人員3、有特殊經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)人員等4、在國(guó)外公認(rèn)的培訓(xùn)部門接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)者5、具備需要特定專門知識(shí)技術(shù)的高級(jí)職稱者6、具有某種特長(zhǎng)，并達(dá)到相當(dāng)水平的藝人和體育選手。28、勞務(wù)輸出對(duì)印度有哪些積極效應(yīng)？1、對(duì)經(jīng)濟(jì)方面的影響：僑匯的增加，使移民在印度的家庭經(jīng)濟(jì)狀況得以改善，增加了當(dāng)?shù)氐南M(fèi)，帶動(dòng)公共設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)質(zhì)量的提高。2、對(duì)社會(huì)文化方面的影響：移民網(wǎng)絡(luò)和移民文化的形成，對(duì)傳統(tǒng)文化和家庭觀念的沖擊。29、論述韓國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的歷史和現(xiàn)狀：1、外籍勞動(dòng)力從1987年開(kāi)始進(jìn)入韓國(guó)，主要從事制造業(yè)，工礦業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)。2、從2008年下半年開(kāi)始，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始企穩(wěn)回升，但復(fù)蘇較快的大都是技術(shù)和資本密集型，自動(dòng)化程度較高的電子行業(yè)等。用工人數(shù)不多，使整體就業(yè)率并未成正比上升。3、目前韓國(guó)正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，預(yù)計(jì)韓國(guó)引進(jìn)外籍勞*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編務(wù)的總體規(guī)模會(huì)逐漸縮小。30、試述促進(jìn)中國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和對(duì)策：（1）在國(guó)家層面上對(duì)勞務(wù)輸出事業(yè)加強(qiáng)管理，開(kāi)辟環(huán)境。1、完善中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的部門管理體制。2、加強(qiáng)勞務(wù)輸出立法。3、加強(qiáng)對(duì)外溝通交涉。（2）完善對(duì)外勞務(wù)輸出的保障制度和促進(jìn)體系。1、強(qiáng)化勞務(wù)輸出人員的安全教育。2、重視勞務(wù)合同中各項(xiàng)保障條款的作用，加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。3、確立健全的對(duì)外勞務(wù)輸出服務(wù)體系，保障行業(yè)發(fā)展積極性。4、深化勞務(wù)輸出經(jīng)營(yíng)體制改革。（3）提高對(duì)外輸出勞務(wù)人員的素質(zhì)。1、提高學(xué)歷層次與語(yǔ)言能力。2、推進(jìn)對(duì)外勞務(wù)輸出基地建設(shè)，培訓(xùn)和儲(chǔ)備合格外派勞務(wù)人員。3、健全培訓(xùn)體系，多方面培養(yǎng)人才。31、簡(jiǎn)述第二次世界大戰(zhàn)后，世界范圍內(nèi)勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)熱潮的具體表現(xiàn)形式：1、20世紀(jì)50年代，地中海沿岸的貧困國(guó)家的剩余勞動(dòng)力，涌向北歐與西歐的經(jīng)濟(jì)崛起國(guó)家。2、墨西哥與加勒比沿岸的勞動(dòng)者，大量涌入美國(guó)或加拿大。3、英國(guó)吸納了大批原殖民地的移民。*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.07*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編32、簡(jiǎn)述法國(guó)新接納的外籍勞動(dòng)者的特點(diǎn)：1、職業(yè)資格等級(jí)提高了，簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)者減少，技術(shù)人員和管理人員增多。2、從事第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)業(yè)與銷售業(yè)人員增加。3、女性外籍勞動(dòng)者增多。33、簡(jiǎn)述我國(guó)從1979年以來(lái)的對(duì)外勞務(wù)輸出渠道：1、對(duì)外承包工程2、對(duì)外勞務(wù)合作3、通過(guò)成套設(shè)備和技術(shù)出口帶出勞務(wù)4、通過(guò)民間渠道輸出勞務(wù)5、在國(guó)外新辦獨(dú)資或合資企業(yè)，派出管理人員，技術(shù)人員和技術(shù)培訓(xùn)人員34、發(fā)展對(duì)外勞務(wù)輸出有利于現(xiàn)代文化和生活方式的傳播，主要表現(xiàn)在哪方面？1、可以脫離小農(nóng)經(jīng)濟(jì)落后的生產(chǎn)生活方式，接受最新現(xiàn)代文明的熏陶，接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮。2、可以徹底改變閑散勞動(dòng)的生活，促進(jìn)社會(huì)的改革發(fā)展和穩(wěn)定3、可以通過(guò)大規(guī)模的人口流動(dòng)推動(dòng)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)向一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)政府管理創(chuàng)新。35、我國(guó)在對(duì)外勞務(wù)輸出實(shí)驗(yàn)中有何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？1、健全的工業(yè)體系，有利于支撐我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易事業(yè)。2、廉價(jià)且素質(zhì)較高的勞動(dòng)力，為對(duì)外勞務(wù)輸出事業(yè)提供充足的人力資源。3、發(fā)達(dá)國(guó)家結(jié)構(gòu)性缺員現(xiàn)象嚴(yán)重，將進(jìn)一步考慮放寬勞務(wù)引進(jìn)。36、我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展方向：1、加強(qiáng)政府監(jiān)督和服務(wù)功能2、大力發(fā)展高技術(shù)勞務(wù)的對(duì)外輸出3、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的對(duì)外輸出4、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)的對(duì)外輸出37、試述勞務(wù)輸出對(duì)菲律賓經(jīng)濟(jì)的影響：1、獲得巨額外匯收入 2、改善國(guó)際收支平衡3、帶動(dòng)一批工業(yè)制品和其他產(chǎn)品的出口，從而增加了外匯收入4、緩和了國(guó)內(nèi)失業(yè)問(wèn)題的壓力，提高了海外就業(yè)者的工資收入，培養(yǎng)了技術(shù)人才38、試述亞太主要國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)力短缺的具體表現(xiàn)：1、日本方面：日本雖然調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并向國(guó)外轉(zhuǎn)移了部分產(chǎn)業(yè)，以緩和勞動(dòng)力供需矛盾，但他在工業(yè)化國(guó)家中勞動(dòng)力的老化最嚴(yán)重，因此容易出現(xiàn)勞動(dòng)力不足的現(xiàn)象。2、中國(guó)臺(tái)灣方面：失業(yè)率比較低，勞動(dòng)力短缺將成為其經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大障礙，由于工業(yè)部不愿多花過(guò)多的錢來(lái)雇傭當(dāng)?shù)氐母邇r(jià)勞動(dòng)力，一些公司無(wú)法找到其所需的勞動(dòng)力。3、中國(guó)香港方面：隨著中國(guó)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)改革，和內(nèi)地經(jīng)香港出口的激增，勞動(dòng)力短缺在20世紀(jì)80年代開(kāi)始出現(xiàn)。*歐陽(yáng)光明*創(chuàng)編 2021.03.074、韓國(guó)新加坡方面：在20世紀(jì)七八十年代，解決了它在五六十年代曾面臨的嚴(yán)重性失業(yè)問(wèn)題，也面臨勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。39、簡(jiǎn)述國(guó)際移民產(chǎn)生的原因：1、全球化的后果2、經(jīng)濟(jì)上的原因3、發(fā)達(dá)國(guó)家自身經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)的原因4、政治方面的原因5、跨國(guó)移民網(wǎng)絡(luò)的原因6、西方國(guó)家移民政策的原因40、簡(jiǎn)述巴基斯坦勞動(dòng)力輸出政策：1、建立海外巴基斯坦人基金會(huì)。2、設(shè)立專門機(jī)構(gòu)管理3、實(shí)施福利援助計(jì)劃，鼓勵(lì)海外就業(yè)4、對(duì)歸國(guó)勞工實(shí)行積極的重新安置就業(yè)計(jì)劃41、簡(jiǎn)述印度尼西亞勞務(wù)輸出的管理與政策：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整頓勞工供應(yīng)工作2、制定政策，頒布條例3、優(yōu)惠待遇，簡(jiǎn)化手續(xù)4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)5、開(kāi)展協(xié)作，流向多元化42、英國(guó)勞動(dòng)許可的發(fā)放前提：1、外籍勞動(dòng)者確實(shí)受雇于有空缺崗位的部門，并符合該空缺崗位的技術(shù)資格。2、其雇主以通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期四周的招工努力，但仍未招聘到合適此空缺崗位的英籍勞動(dòng)者或歐盟成員勞動(dòng)者。3、改勞動(dòng)許可申請(qǐng)是由雇主就特定的工作提出的。43、試述中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀：1、我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)總體繼續(xù)保持一定規(guī)模。2、亞洲，非洲仍是我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作的主要市場(chǎng)。3、行業(yè)分布以制造業(yè)為主，但高技術(shù)領(lǐng)域有所擴(kuò)大。4、輸出人員層次偏低，但高技術(shù)人員有所增加。5、經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量增加較快。6、政府管理，行業(yè)自律的格局初步形成，經(jīng)營(yíng)秩序相對(duì)好轉(zhuǎn)。7、不足之處，在整個(gè)世界勞務(wù)市場(chǎng)上還不占據(jù)優(yōu)勢(shì)。44、試述中國(guó)勞務(wù)輸出的主要障礙因素：（1）來(lái)自國(guó)內(nèi)的主要障礙：1、我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)起步較晚，觀念上保守。2、勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低，勞務(wù)輸出市場(chǎng)狹窄。3、法制不健全，法律法規(guī)待完善。4、管理水平低下。5、缺乏對(duì)勞務(wù)輸出的政策支持，和對(duì)輸出人員的保障措施。6、勞務(wù)輸出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。7、勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)不健全，信息來(lái)源渠道少，信息傳播渠道不暢。（2）來(lái)自國(guó)外的主要障礙：1、國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約。2、國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求，勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)改變。3、戰(zhàn)亂區(qū)風(fēng)險(xiǎn)概率大。45、試述勞務(wù)輸出對(duì)泰國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響：1、對(duì)經(jīng)濟(jì)，資源管理和政策制定的影響。2、對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)的影響。3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。4、對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響46、新加坡勞務(wù)輸入政策的主要特點(diǎn)：1、建立完善的法律體系。2、設(shè)立管理機(jī)構(gòu)。3、金融危機(jī)后的政策變化。4、調(diào)高外勞稅。5、提高雇傭外籍勞工的門檻和從業(yè)資格。47、試述海外移民對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響：1、改善國(guó)際收支平衡狀況2、增加投資3、促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)4、擴(kuò)大商業(yè)活動(dòng)范圍 5、改進(jìn)技術(shù)6、促進(jìn)就業(yè)48、在亞洲勞務(wù)輸出國(guó)中，移民工人招募的渠道有哪些？1、由政府機(jī)構(gòu)和政府授權(quán)的公司組織。2、由授權(quán)的非官方機(jī)構(gòu)或中間人進(jìn)行的。3、移民工自己設(shè)法取得的機(jī)會(huì)49、第二次世界大戰(zhàn)后，國(guó)際移民進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，這一時(shí)期與過(guò)去不同的若干特點(diǎn)有哪些？1、由發(fā)展中國(guó)家向發(fā)達(dá)國(guó)家輸出勞動(dòng)力，而不是像殖民時(shí)代那樣大批移民從歐洲流向待開(kāi)發(fā)地區(qū)。2、由貧困國(guó)家向富裕國(guó)家輸出勞動(dòng)力去獲取較高的工薪收入，而不是像過(guò)去那樣殖民涌向亞洲非洲和美洲去淘金。3、由人口多的國(guó)家向人口少的國(guó)家輸出勞動(dòng)力，因?yàn)槿丝谙∩賴?guó)家的資源開(kāi)發(fā)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大量的外籍勞動(dòng)力。50、亞洲勞務(wù)輸出國(guó)在勞務(wù)輸出方面存在哪些問(wèn)題？在改進(jìn)勞務(wù)輸出工作方面采取了哪些對(duì)策？問(wèn)題：1