中醫(yī)院坐診醫(yī)生聘用合同(標準版)

中醫(yī)院坐診醫(yī)生聘用合同甲方（聘用單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________乙方（受聘人員）：____________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系號碼：____________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2試用期：乙方在本單位的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：中醫(yī)院坐診醫(yī)生。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負責患者就診、診斷、治療、處方、病歷書寫等工作；遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范；參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務培訓和學術活動。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休假權利。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的績效工資根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績進行考核發(fā)放。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，因工作需要接觸到的甲方商業(yè)秘密和患者隱私，應當予以保密。5.2乙方在聘用期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方在聘用期間，如違反醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范，甲方有權解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽合同。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.3乙方在聘用期間，如因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權解除本合同。7.4甲方依法宣告破產(chǎn)或解散，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）保密條款是指在合同中，乙方需要對甲方提供的商業(yè)秘密和患者隱私進行保密的約定。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息?；颊唠[私是指患者的個人信息和病歷資料等，未經(jīng)患者同意不得泄露。乙方在聘用期間，無論是因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，還是患者的隱私，都應當予以保密。這是乙方的基本職業(yè)操守，也是法律規(guī)定的義務。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或患者隱私，無論是有意還是無意，都需要承擔相應的法律責任。這不僅包括賠償甲方的經(jīng)濟損失，還可能涉及到刑事責任。違約責任是指在合同中，甲乙雙方對違約行為的約定。違約責任是約束雙方履行合同的重要手段，也是保障雙方權益的重要措施。在本合同中，甲乙雙方應嚴格履行合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。對于乙方來說，如果違反了醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范，甲方有權解除本合同。這是因為醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范是保障醫(yī)院正常運營和患者安全的重要保障，乙方作為醫(yī)生，必須嚴格遵守。對于甲方來說，如果未能按照合同的約定支付乙方的工資和福利，或者未能提供合適的工作環(huán)境和條件，也需要承擔違約責任。這是因為甲方作為聘用單位，有義務保障乙方的合法權益。在簽訂合同時，甲乙雙方應充分了解和評估對方的信譽和履行能力，以確保合同的順利履行。同時，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，以及違約的法律后果，以避免合同糾紛的發(fā)生。如果發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。這是合同糾紛的解決方式，也是甲乙雙方的權益保障?？偟膩碚f，保密條款和違約責任是中醫(yī)院坐診醫(yī)生聘用合同中需要特別關注的部分。這兩點是合同中的重要內(nèi)容，涉及到醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私的保護，以及雙方在合同履行過程中的權利和義務。在簽訂合同時，甲乙雙方應充分了解和評估對方的信譽和履行能力，以確保合同的順利履行。同時，甲乙雙方應明確各自的權利和義務，以及違約的法律后果，以避免合同糾紛的發(fā)生。如果發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。這是合同糾紛的解決方式，也是甲乙雙方的權益保障。1.保密信息的范圍：保密條款中應明確列出需要保密的信息類型，包括但不限于醫(yī)療技術、治療方案、患者病歷、財務數(shù)據(jù)、市場策略、研發(fā)計劃等。還應當明確保密信息的載體，如紙質(zhì)文件、電子文檔、口頭信息等。2.保密義務的時限：乙方在合同期間及合同終止后的特定時間內(nèi)，仍需承擔保密義務。這個時間長度應根據(jù)信息的性質(zhì)和重要性以及法律規(guī)定的最長期限來確定。3.保密措施的執(zhí)行：乙方應采取何種措施來保護保密信息，包括但不限于使用密碼保護電子文檔、鎖閉含有保密信息的文件柜、不泄露患者隱私等。同時，甲方也應當提供必要的支持和培訓，以確保乙方能夠正確執(zhí)行保密措施。4.違約行為的界定：違約責任部分應詳細列出構成違約的具體行為，如故意泄露保密信息、不遵守工作規(guī)程導致患者隱私泄露、利用保密信息進行個人謀利等。5.違約的法律后果：違約方應承擔的法律責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復名譽、承擔訴訟費用等。具體的責任應根據(jù)違約的性質(zhì)和后果來確定。6.爭議解決機制：當發(fā)生違約行為時，雙方應通過內(nèi)部協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟的方式來解決爭議。合同中應明確指定仲裁機構或訴訟管轄地。7.合同的終止和解除：在合同中應明確列出可能導致合同終止或解除的情形，如乙方違反保密條款、甲方破產(chǎn)或解散等。同時，應規(guī)定合同終止或解除后的處理方式，包括保密信息的返還、保密義務的持續(xù)等。8.合同的修改和補充：隨著醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展或法律法規(guī)的變化，合同可能需要修改或補充。合同中應規(guī)定修改和補充的程序，如需書面形式、雙方簽字確認等。9.通知和通訊：合同中應明確雙方的通知方式和通訊地質(zhì)，確保在合同履行過程中的有效溝通。10.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承：在某些情況下，甲方或乙方的權利和義務可能會轉(zhuǎn)讓給第三方。合同中應明確轉(zhuǎn)讓的條件和程序。11.適用法律和司法管轄：合同中應明確適用的法律和司法管轄地，以便在發(fā)生爭議時，雙方能夠依據(jù)明確的法律規(guī)定來解決。12.合同的簽署和生效：合同應由甲乙