2024年事業(yè)單位聘用合同書范例

事業(yè)單位聘用合同書范例事業(yè)單位聘用合同書合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同。（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）甲方聘用乙方從事_______工作。（二）乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。四、勞動報酬（一）甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績及甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資報酬。（二）乙方的工資報酬為_______元/月。五、社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。七、甲方權利和義務（一）甲方有權依法對乙方進行管理。（二）甲方有權依法解除本合同。（三）甲方應按照約定支付乙方工資報酬。（四）甲方應保障乙方的合法權益。八、乙方權利和義務（一）乙方有權依法解除本合同。（二）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。（三）乙方應按時完成甲方安排的工作任務。（四）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照約定支付乙方工資報酬的；2.未依法為乙方繳納社會保險費的；3.未按照約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的；4.違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。（五）本合同到期，或者甲乙雙方約定的其他解除條件成就的，本合同終止。十、違約責任（一）甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任。（二）乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定（一）本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內容請根據實際情況制定。一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：新員工入職注意事項：在簽訂合同時，要特別注意合同期限、工作內容和工作地點等條款，確保雙方對工作職責和地點有明確的認知。2.應用場合：員工晉升或調崗注意事項：在簽訂新的合同時，要修改工作內容和工作地點等條款，確保與員工的晉升或調崗情況相符。3.應用場合：員工離職注意事項：在解除合同時，要關注合同解除條件和違約責任等條款，確保雙方對離職流程和相關責任有明確的了解。4.應用場合：合同續(xù)簽注意事項：在續(xù)簽合同時，要關注合同期限和薪酬待遇等條款，確保雙方對續(xù)簽合同的條件和待遇有明確的共識。5.應用場合：員工勞動糾紛注意事項：在處理勞動糾紛時，要關注爭議解決等條款，確保雙方對解決糾紛的方式和程序有明確的了解。二、實際操作過程中遇到的相關問題及解決辦法1.問題：合同期限未明確解決辦法：在簽訂合同時，要明確寫出合同開始和結束的時間，避免雙方對合同期限產生誤解。2.問題：工作內容和工作地點變更解決辦法：在合同中明確約定工作內容和工作地點，如發(fā)生變更，需雙方協(xié)商一致并書面修改合同。3.問題：薪酬待遇不明確解決辦法：在合同中詳細列出薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等，避免雙方對薪酬待遇產生爭議。4.問題：社會保險繳納問題解決辦法：在合同中明確約定甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方權益。5.問題：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不到位解決辦法：在合同中明確約定甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方安全。三、原始合同所需的詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.乙方工作經歷證明6.甲方制定的薪酬制度7.甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關文件8.甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同原件合同小順口溜，記心間不犯愁。甲乙雙方坐一起，平等自愿是前提。固定期限合同定，起止日期要寫清。工作崗位要明確，工作地點別漏掉。工作時間有規(guī)定，休息休假別忘記。工資報酬得合理，按時支付是必須。社會保險要繳納，甲方責任要記牢。勞動保護要做好，職業(yè)危害要防好。甲方有權管員工，乙方權益要保證。乙方工作要盡力，甲方制度要遵守。合同變更要協(xié)商，雙方同意才能搞。解除合同有條件，違約責任要承擔。發(fā)生爭議別急躁，協(xié)商仲裁來解決。未盡事宜按國法，雙方簽字就生效。合同兩