安全生產(chǎn)管理考核制度

.::;平安消費治理考核制度

第一章?總那么

???????一、為保證企業(yè)各項消費、運營活動平安、文明、高效和有序進展，特制定本制度。

???????二、本制度是企業(yè)對員工違章、違紀、違規(guī)行為治理考核的根本制度，與此相關(guān)的制度應(yīng)在本制度根底上進一步細化、量化、說明和補充。

???????三、實行教育與處分相結(jié)合的原那么，到達教育員工、規(guī)范治理和杜絕各類違章違紀違規(guī)的目的。

???????第二章?勞動紀律治理

???????一、遲到、早退每次罰款20元，遲到早退超越30分鐘罰款30元、超越1小時罰款50元，超越2小時罰款80元，超越4小時的按曠工半天處置，超越6小時的按曠工一天處置。

???????二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款100元。在崗員工吃飯時間不得超越30分鐘，同崗位或互相照看的崗位不得同時吃飯，否那么均按脫崗處置。

???????三、上班期間看小說、雜志、、上網(wǎng)游戲、干私活的按脫崗處置。

???????四、曠工半天罰款100元，曠工1天及1天以上的按每天罰款200元。

???????五、曠工年累計達7天或連續(xù)達3天的解除勞動合同。

???????六、無故不參與各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議的每次罰款50元。

???????七、工作中有消極怠工行為的每次罰款50元。

???????八、不服從工作布置調(diào)度的給予停工教育半天處置，停工期間不享受任何薪資待遇；停工教育仍沒有正確認識的可作接著停工教育處置或作待崗處置，期間不享受任何薪資待遇，并處每停工半天罰款50元；經(jīng)停工教育后作重新布置仍不服從工作布置的可作解除勞動合同處置。

???????九、當(dāng)班時間離崗不請假、不登記，按脫崗處置處分100元。

???????十、不服從工作布置，無理取鬧處分責(zé)任人100元，阻礙消費和工作秩序的加重處分。

???????第三章?平安治理

???????一、在廠區(qū)內(nèi)吸煙的處以500元罰款，有第二次吸煙行為的，一律處以1000元罰款并解除勞動合同。

???????二、無證動火、超范圍動火的處相關(guān)責(zé)任人1000元罰款。

???????三、未經(jīng)批準，無防范措施入罐、登高作業(yè)的，相關(guān)責(zé)任人處以500罰款。

???????四、違章帶電作業(yè)、違章停送電、違章起重、違章動土作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以500元罰款。

???????五、摩托車、電瓶車擅自進入消費區(qū)域的或未按規(guī)定熄火推行的處以100元罰款。自行車擅自進入消費區(qū)域的處以30元罰款。

???????六、擅自使用汽油等易燃危險品洗手、洗滌織物、擦洗設(shè)備、地面或其他物品等，處分300元。

???????七、未經(jīng)批準擅自帶小孩進入廠區(qū)者處以100元罰款，當(dāng)班門衛(wèi)處以100元罰款。

???????八、未按規(guī)定寄存、裝卸、保管、使用危險品的處以500元罰款。

???????九、擅自動用消防、平安器材的，形成消防、平安器材損壞的，未按規(guī)定保管消防、平安器材的，隨意堆放物品堵塞消防通道的處以200元罰款〔賠償另計〕。

???????十、擅自使用未簽訂“平安合同〞的施工隊伍或人員進展施工的處以500元罰款。

???????十一、班中、班前〔4小時內(nèi)〕飲酒的處以200元罰款并不得上崗操作。

???????十二、平安考試不合格者每次罰款30元；屬上崗操作考核，考核不合格者不得上崗操作。未經(jīng)三級平安教育或轉(zhuǎn)崗教育合格上崗的對用人者按每人次處以50元罰款。新員工進公司未按規(guī)定進展三級平安教育，處分相應(yīng)責(zé)任人50元。

???????十三、未按規(guī)定穿戴勞動防護用品的每次罰款20元；有一例未按規(guī)定穿戴的對進入消費區(qū)的處門衛(wèi)責(zé)任人20元。

???????十四、未按規(guī)定進展平安檢查、隱患整改的每次罰款100元。

???????十五、其他一般性違犯平安規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮行為，處以100元罰款。嚴峻違犯平安規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮及其他無證作業(yè)行為處以1000元罰款。

???????十六、不服從平安治理人員治理的處以100元罰款。

???????十七、構(gòu)成事故的按事故處置。

???????十八、按規(guī)定應(yīng)該佩戴平安帽的作業(yè)場所不帶平安帽的，一次處分20元。

???????十九、操作人員不穿工作服，一次處分10元。

???????二十、在崗位或廠區(qū)赤膊或敞胸露懷，一次處分50元。

???????二十一、工作不負責(zé)任、故弄玄虛，處分責(zé)任人50元，形成損失視情況加重處分。

???????二十二、下達隱患整改的工程，未按規(guī)定時間完成的又無情況說明、又無防范措施，有一次處分責(zé)任人100元，形成事故的按事故處置。

???????二十三、當(dāng)班崗位有兩人以上違紀被查，除扣罰違紀人的同時，追罰當(dāng)班工段長50元，分廠廠長100元。

???????二十四、發(fā)生一般事故或未遂事故，隱瞞不報或謊報一經(jīng)查實，依照逐級上報的原那么，追查瞞報者或謊報者的責(zé)任，處分500元；性質(zhì)惡劣的處分1000元。

???????二十五、在宿舍私拉亂接電源或使用大功率的電器，形成嚴峻后果的，依照損失追查責(zé)任人的50%的賠償，情況嚴峻移交司法處置。

???????二十六、發(fā)生各類事故未按“四不放過〞的原那么進展處置的，處分責(zé)任人200元，防范措施不到位處分責(zé)任人200元。

???????二十七、未按規(guī)定進展交接班或交接不清或引發(fā)損失，處分責(zé)任人100元，發(fā)惹事故按事故處置。

???????二十八、倉庫治理混亂，原資料、機物料或廢品、半廢品保管不善，形成損失的處分責(zé)任人100元〔損失賠償另計〕。

???????二十九、發(fā)生各類事故，當(dāng)班人或覺察人必需立馬上事故現(xiàn)場的大致情況，快速上報給部門指導(dǎo)，部門指導(dǎo)在接到事故報告后在15分鐘之內(nèi)上報分管指導(dǎo)或總經(jīng)理。發(fā)生各類事故后30分鐘之內(nèi)沒有向公司指導(dǎo)匯報的將逐級追查緣故及責(zé)任人。對違犯此項規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人罰款200元。

???????第四章?環(huán)保治理

???????一、?平安環(huán)保部負責(zé)環(huán)保日常治理，各分廠負責(zé)本范圍環(huán)保詳細工作的治理。擅自處置和排放廢水的，處以1000元罰款。

???????二、?未經(jīng)規(guī)定擅自在廠區(qū)內(nèi)堆放、處置固體廢棄物的，處以200元罰款。

???????三、?運輸、寄存和操作不當(dāng)形成危廢泄漏的處以200元罰款。

???????四、?未按規(guī)定運轉(zhuǎn)環(huán)保設(shè)備的處以200元罰款。

???????五、?未經(jīng)答應(yīng)隨意用水沖洗車間地面的每次處以50元罰款，形成雨水管網(wǎng)污染的處以200元罰款。

???????六、?其他一般違犯環(huán)保治理制度、規(guī)定的或形成環(huán)境阻礙的行為處100元罰款，嚴峻違犯環(huán)保治理制度、規(guī)定的行為處500元罰款。

???????七、?不服從環(huán)保治理人員治理的處以100元罰款。

???????八、?因工作失誤導(dǎo)致上級檢查呈現(xiàn)不合格項的，責(zé)任人處500元罰款。

???????九、?構(gòu)成事故的按事故處置。

???????第五章?工藝治理

???????一、違犯工藝指標的每次罰款100元，對嚴峻違犯工藝指標的行為每次罰款300元。未經(jīng)批準，消費部門擅自修正既定工藝指標、操作規(guī)程的行為每次罰款1000元。

???????二、違犯操作規(guī)程的每次罰款50元，對嚴峻違犯操作規(guī)程的行為每次罰款200元。

???????三、工藝指標、操作規(guī)程未按程序制定、修正、批準的罰款200元。

???????四、未按規(guī)定要求填寫操作記錄的罰款20元。

???????五、消費中或操作記錄有故弄玄虛行為的，處200罰款。

???????六、一般性違犯工藝、消費治理制度、規(guī)定的罰款100元，嚴峻違犯工藝、消費治理制度、規(guī)定的罰款300元。

???????七、不服從消費治理統(tǒng)一調(diào)度的，處以200元罰款。

???????八、構(gòu)成事故的按事故處置。

???????第六章?設(shè)備治理

???????一、違犯設(shè)備操作規(guī)程使用設(shè)備的罰款100元。

???????二、未按規(guī)定加油光滑的罰款50元，