安全生?產(chǎn)考核獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法

.::;平安消費(fèi)考核獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)懲方法

一、為貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理“的平安消費(fèi)方針，推進(jìn)各項(xiàng)平安治理制度的落實(shí)，將平安消費(fèi)目的責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，特制訂本方法。

二、適用范圍：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)；集團(tuán)公司所有治理人員，但不包括政府獎(jiǎng)懲。

三、考核依照

1、工作指標(biāo)考核：集團(tuán)公司與所屬企業(yè)簽訂的年度平安消費(fèi)責(zé)任書考核指標(biāo)完成情況；

2、組織機(jī)構(gòu)考核：平安消費(fèi)組織指導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職平安治理人員裝備，責(zé)任制落實(shí)等履職情況；

3、根底治理考核：平安消費(fèi)建章立制、教育培訓(xùn)、平安檢查、危險(xiǎn)源治理、勞動(dòng)防護(hù)用品及平安物資治理、平安技術(shù)措施與平安獎(jiǎng)罰、工傷治理與應(yīng)急救援等工作履職情況；

4、集團(tuán)公司部署的其他平安消費(fèi)工作的完成情況。

四、考核方法

1、考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評(píng)?？己擞杉瘓F(tuán)公司平安消費(fèi)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核；考評(píng)由集團(tuán)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，授予平安消費(fèi)先進(jìn)單位“榮譽(yù)證書。

2、考核程序：

(1)考核采取自查自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合，年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，每年12月30日前被考核單位上報(bào)年度平安消費(fèi)總結(jié)；

(2)集團(tuán)公司平安消費(fèi)指導(dǎo)小組考核。通過聽取各單位年度工作報(bào)告、平安消費(fèi)治理資料〔臺(tái)賬〕檢查、現(xiàn)場抽查，以及座談詢征詢等方式，聚攏被考核單位平安消費(fèi)治理工作情況。

3、考核規(guī)范〔考核規(guī)范明細(xì)表附后〕：年度考核采用百分制，70分以下〔含70分〕為不合格單位；81分至90分為達(dá)標(biāo)單位；91分至96分〔含96分〕為良好單位；96分以上為優(yōu)秀單位。

五、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)籌集及發(fā)放規(guī)范

1、集團(tuán)公司成立平安消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)基金“，其基金

〔1〕集團(tuán)及各企業(yè)平安消費(fèi)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人出資。其中，集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人每年出資3,000元，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人每年出資1,500元；

〔2〕各企業(yè)按年度治理費(fèi)用的1.5%提取平安經(jīng)費(fèi)，作為平安消費(fèi)基金。年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)審核收繳，平安消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)基金“由財(cái)務(wù)審計(jì)部治理；

〔3〕?平安消費(fèi)先進(jìn)單位?獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支付，年度平安消費(fèi)責(zé)任考核獎(jiǎng)金由平安消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)基金“中支付。

2、發(fā)放規(guī)范：

〔1〕?平安消費(fèi)先進(jìn)單位?獎(jiǎng)金，依照企業(yè)規(guī)模、人員等情況，獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范為3,000元-5,000元；

〔2〕考核獎(jiǎng)勵(lì)

①年度考核為優(yōu)秀單位，公司機(jī)關(guān)治理人員人均1,800元；

②年度考核為良好單位，公司機(jī)關(guān)治理人員人均1,200元；

③年度考核為達(dá)標(biāo)單位，公司機(jī)關(guān)治理人員人均600元；

④年度考核為不合格單位，公司平安消費(fèi)主要負(fù)責(zé)人罰款800元，分管平安消費(fèi)負(fù)責(zé)人罰款500，平安消費(fèi)治理人員罰款300元。

3、年度考核為不合格單位除依照以上規(guī)定罰款外，該企業(yè)平安消費(fèi)主要負(fù)責(zé)人和分管指導(dǎo)應(yīng)向集團(tuán)公司做出書面檢查，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)展處分。

六、平安消費(fèi)責(zé)任追查與處分。企業(yè)發(fā)生平安消費(fèi)事故，依照性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故，對(duì)責(zé)任事故和破壞事故應(yīng)進(jìn)展處分，事故責(zé)任由事故調(diào)查組調(diào)查認(rèn)定，依照事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)責(zé)任人進(jìn)展處分。

1、發(fā)生非傷亡平安責(zé)任事故，按直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失〔指因事故形成人身傷亡及善后處置支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)富的價(jià)值〕情況，對(duì)相關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處分和行政處置。經(jīng)濟(jì)處分主要指通過罰款、降薪、減薪等方式施行。行政處置分為免職、降職、解除聘任、解除勞動(dòng)合同等。

〔1〕一次事故形成直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失：船舶平安事故10-50萬元〔含50萬〕，對(duì)等以上責(zé)任交通事故1-10萬元〔含10萬〕，機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故3-10萬元〔含10萬〕。處分主要負(fù)責(zé)人500-1,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分；

(2)一次事故形成直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失：船舶平安事故51-100萬元〔含100萬〕、對(duì)等以上責(zé)任交通事故11-60萬元〔含50萬〕，機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故10-30萬元〔含30萬〕。處分主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分，平安消費(fèi)治理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處分；

〔3〕一次事故形成直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失：船舶平安事故100萬元以上、對(duì)等以上責(zé)任交通事故60萬元以上，機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故30萬元以上。處分主要負(fù)責(zé)人6,000-10,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分，平安消費(fèi)治理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處分。

2、發(fā)生平安責(zé)任傷亡事故，依照事故的責(zé)任認(rèn)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分和行政處置。

〔1〕一次輕傷2人并住院治療，處分主要負(fù)責(zé)人1,000-3,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分；

〔2〕一次重傷1人的，處分主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分；

〔3〕一次重傷2人以上的，處分單位主要負(fù)責(zé)人4,000-6,000元，分管指導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處分；

(4)發(fā)生一起平安死亡事故的。扣減單位主要負(fù)責(zé)人年度全年崗位工資的10%；扣減單位分管平安指導(dǎo)全年崗位工資的8%，扣減其他指導(dǎo)班子成員和平安治理人員全年崗位工資的5%，其他治理人員全年崗位工資的2%；

(5)發(fā)生兩起及以上平安死亡事故的〔含一次性亡兩人〕，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管指導(dǎo)給予降職或免職處分，并扣減單位主要負(fù)責(zé)人全年崗位工資的20%；扣減單位分管平安指導(dǎo)全年崗位工資的18%；扣減其他指導(dǎo)班子成員和平安治理人員全年崗位工資的15%，其他治理人員全年崗位工資的5%；

3、發(fā)生平安事故后，各責(zé)任單位必需依照?平安消費(fèi)報(bào)告制度?及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告，并于事故發(fā)生后5日內(nèi)，將分析處置報(bào)告書面報(bào)集團(tuán)公司。關(guān)于遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故或隱瞞嚴(yán)峻事故隱患行為給予經(jīng)濟(jì)處分。

〔1〕對(duì)隱瞞細(xì)微事故的行為：

①發(fā)生平安事故形成1人輕傷或直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損壞5,000-50,000元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款800元、對(duì)分管指導(dǎo)罰款500元、對(duì)平安治理負(fù)責(zé)人罰款200元；

②發(fā)生平安事故形成2人輕傷或直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損壞50,000-200,000元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款2,000元、對(duì)分管指導(dǎo)罰款1,500元、對(duì)平安治理負(fù)責(zé)人罰款600元；

③發(fā)生平安事故形成3人以上輕傷或1人以上重傷或直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損壞200,000元以上的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款5,000元、對(duì)分管指導(dǎo)罰款3,000元、對(duì)平安治理負(fù)責(zé)人罰款1,000元。

〔2〕隱瞞一般事故以上行為的〔按國家平安消費(fèi)事故報(bào)告和調(diào)查處置條例事故等級(jí)〕，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款10,000元、對(duì)分管指導(dǎo)罰款8,000元、對(duì)平安治理負(fù)責(zé)人罰款5,000元。

4、對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場的；不迅速采取有效措施組織搶救人員和財(cái)富，形成事態(tài)擴(kuò)大的；不依照四不放過“原那么處置事故責(zé)任人，致使一樣事故反復(fù)發(fā)生的；按原對(duì)應(yīng)規(guī)范加重50%進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分。

5、企業(yè)發(fā)生較大以上平安責(zé)任事故，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人、分管指導(dǎo)負(fù)有指導(dǎo)和治理責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人及平安消費(fèi)治理人員也負(fù)有治理責(zé)任，除承受區(qū)政府的處置外，還應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處分。

〔1〕企業(yè)發(fā)生較大平安責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司分管指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處分8,000元；

〔2〕企業(yè)發(fā)生嚴(yán)峻以上平安責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處分15,000元，分管指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處分10,000元，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處分5,000元，平安消費(fèi)治理人員經(jīng)濟(jì)處分2,000元。

七、各企業(yè)依照自身實(shí)際，對(duì)