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文檔簡介
教育預(yù)測與規(guī)劃年月真題
00454201610
1、【單選題】科學預(yù)測具有綜合性和
系統(tǒng)性
客觀性
A:
可行性
B:
精確性
C:
答D:案:A
解析:科學預(yù)測具有綜合性和系統(tǒng)性?
2、【單選題】設(shè)計和安排教育事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性文件,一般稱為
教育決策
教育規(guī)劃
A:
教育法規(guī)
B:
教育戰(zhàn)略
C:
答D:案:B
解析:解析:【考點】教育規(guī)劃的含義【解析】教育規(guī)劃是設(shè)計和安排教育事業(yè)發(fā)展的指
導(dǎo)性文件。它是由國家、地方政府有關(guān)部門或?qū)W校遵照國家對教育部門提出的方針、政策
和任務(wù),根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要而制定的。
3、【單選題】人們?yōu)檫_到一定的教育目標,對未來時期的教育資源配置、教育目標實現(xiàn)的措
施及其相關(guān)活動所作的安排,稱為
教育決策
教育預(yù)測
A:
教育計劃
B:
教育系統(tǒng)
C:
答D:案:C
解析:人們?yōu)檫_到一定的教育目標,對未來時期的教育資源配置、教育目標實現(xiàn)的措施及
其相關(guān)活動所作的安排,稱為教育計劃?
4、【單選題】統(tǒng)計成人識字率的起始年齡為
12歲
A:
15歲
18歲
B:
20歲
C:
答D:案:B
解析:成人識字率指15歲以上識字人數(shù)(估計數(shù))占同年齡組人數(shù)的百分比。
5、【單選題】教育系統(tǒng)所培養(yǎng)畢業(yè)生的受歡迎程度和就業(yè)狀況,反映了教育系統(tǒng)的
外部有效性
內(nèi)部效率
A:
收益率
B:
外部生產(chǎn)性
C:
答D:案:A
解析:教育系統(tǒng)所培養(yǎng)畢業(yè)生的受歡迎程度和就業(yè)狀況,反映了教育系統(tǒng)的外部有效性?
6、【單選題】常用的教育輸出方面的人口統(tǒng)計指標之一是
復(fù)讀率
受教育程度
A:
在校生的增長率
B:
輟學率
C:
答D:案:B
解析:教育過程方面的人口統(tǒng)計指標是反映教育變化過程的人口統(tǒng)計指標。常用的教育過
程方面的人口統(tǒng)計指標有升級率、合格率、優(yōu)秀率、復(fù)讀率、綴學率等。受教育程度屬于
教育輸出方面的人口統(tǒng)計指標之一?
7、【單選題】使用指數(shù)平滑預(yù)測法時,當時間序列的變化比較穩(wěn)定時,平滑系數(shù)α應(yīng)
取較小值
取較大值
A:
接近0.5
B:
無所謂
C:
答D:案:A
解析:解析:【考點】平滑系數(shù)的大小對一次指數(shù)平滑預(yù)測結(jié)果的影響【解析】平滑系數(shù)
a的值越小,其平滑功能越強,實際選擇a值,需要考慮歷史數(shù)據(jù)的特征以及預(yù)測誤差的
大小。所以當時間序列的變化比較穩(wěn)定的時候,應(yīng)采取較小的a值;而歷史數(shù)據(jù)的增減變
化幅度較大時,應(yīng)采取較大的a值。
8、【單選題】將回歸預(yù)測分為一元回歸預(yù)測和多元回歸預(yù)測的標志為
因變量的個數(shù)
自變量的個數(shù)
A:
自變量和因變量的線性關(guān)系
B:
中間變量的個數(shù)
C:
答D:案:B
解析:將回歸預(yù)測分為一元回歸預(yù)測和多元回歸預(yù)測的標志為自變量的個數(shù)?
9、【單選題】使用公式計
算移動平均數(shù)時,關(guān)于K值的說法正確的是
K值越小,越能反映出時間序列的變化細節(jié),而修勻能力上升
K值越小,所得移動平均數(shù)列反映的變化過程就越趨于平緩
A:
K值越大,越能反映出時間序列的變化細節(jié),而修勻能力下降
B:
K值越大,所得移動平均數(shù)列反映的變化過程就越趨于平緩
C:
答D:案:D
10、【單選題】教育規(guī)劃的特點包括系統(tǒng)性、預(yù)見性、客觀性和
指導(dǎo)性
指令性
A:
強制性
B:
精確性
C:
答D:案:A
解析:教育規(guī)劃的特點包括系統(tǒng)性、預(yù)見性、客觀性和指導(dǎo)性?
11、【單選題】不屬于教育規(guī)劃功能的是
協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)內(nèi)外關(guān)系
促進教育資源的合理分配與使用
A:
為教育行政管理工作提供目標與依據(jù)
B:
為教育工作提供具體實施方案
C:
D:
答案:D
解析:教育規(guī)劃功能包括:(1)協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)內(nèi)外關(guān)系;(2)促進教育資源的合理分配
與使用;(3)為教育行政管理工作提供目標與依據(jù)。
12、【單選題】常常被認為是教育規(guī)劃的“血肉”的是
計劃
項目
A:
活動
B:
任務(wù)
C:
答D:案:B
解析:常常被認為是教育規(guī)劃的“血肉”的是項目?
13、【單選題】短期教育規(guī)劃的期限一般為
1年以內(nèi)
1~3年
A:
5年
B:
10年
C:
答D:案:B
解析:解析:考查:短期教育規(guī)劃的期限。短期教育規(guī)劃的期限一般為1~3年。中期教
育規(guī)劃的期限一般為5年。長期教育規(guī)劃的期限一般在10年以上。
14、【單選題】教育規(guī)劃三聯(lián)式組織結(jié)構(gòu)是指
初等教育、中等教育、高等教育的學校聯(lián)合
短期教育規(guī)劃、中期教育規(guī)劃和長期教育規(guī)劃的組織單位聯(lián)合
A:
高校、教育行政主管部門和教育規(guī)劃部門聯(lián)合
B:
政府、教育行政主管部門和學校聯(lián)合
C:
答D:案:C
解析:解析:【考點】教育規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)【解析】高校、教育行政主管部門和教育規(guī)劃部
門聯(lián)合稱為教育規(guī)劃三聯(lián)式組織結(jié)構(gòu)。其優(yōu)點是能夠利用現(xiàn)有的條塊管理體制和學術(shù)團體
的組織功能,發(fā)揮各部門通力協(xié)作的綜合優(yōu)勢。
15、【單選題】教育發(fā)展的質(zhì)量目標中,最重要的規(guī)劃目標是
管理水平目標
辦學條件目標
A:
B:
師資質(zhì)量目標
學生質(zhì)量目標
C:
答D:案:D
解析:解析:【考點】教育發(fā)展的質(zhì)量目標【解析】質(zhì)量目標是對教育工作的質(zhì)量所提出
的一系列目標,包括學生質(zhì)量目標、師資質(zhì)量目標、管理水平目標和辦學條件目標等,其
中學生質(zhì)量目標是最重要的教育規(guī)劃目標。
16、【單選題】影響教育規(guī)劃準確性的因素中最重要的是
教育規(guī)劃資料
教育規(guī)劃方法
A:
教育規(guī)劃人員素質(zhì)
B:
教育規(guī)劃體制
C:
答D:案:C
解析:解析:【考點】影響教育規(guī)劃準確性的幾個因素【解析】在影響教育規(guī)劃準確性的
幾個因素中,教育規(guī)劃人員的素質(zhì)是影響教育規(guī)劃準確性的幾個因素中最重要的一個,因
為無論是教育規(guī)劃資料的搜集、教育發(fā)展結(jié)果的預(yù)測、教育規(guī)劃方法的選擇等都取決于教
育規(guī)劃人員的知識素養(yǎng)與分析判斷能力。
17、【單選題】一般認為,教育規(guī)劃的現(xiàn)代形式首先出現(xiàn)在
美國
英國
A:
日本
B:
前蘇聯(lián)
C:
答D:案:D
解析:解析:【考點】教育預(yù)測與規(guī)劃的歷史【解析】教育預(yù)測與規(guī)劃的實踐首先在前蘇
聯(lián)出現(xiàn),20世紀20年代,前蘇聯(lián)在制定第一個五年計劃時對專家的需求進行了預(yù)測。由
于專家培訓(xùn)與教育的密切聯(lián)系,這些預(yù)測被認為是最早進行的教育預(yù)測
18、【單選題】依據(jù)教育規(guī)劃所欲具有的功能和所要完成的任務(wù),教育規(guī)劃可以劃分為
變革型教育規(guī)劃和守成型教育規(guī)劃
綜合教育規(guī)劃和單項教育規(guī)劃
A:
宏觀教育規(guī)劃和微觀教育規(guī)劃
B:
長期教育規(guī)劃和短期教育規(guī)劃
C:
答D:案:A
解析:依據(jù)教育規(guī)劃所欲具有的功能和所要完成的任務(wù),教育規(guī)劃可以劃分為變革型教育
規(guī)劃和守成型教育規(guī)劃?
19、【單選題】根據(jù)互動性教育規(guī)劃模式的觀點,對決策者角色的描述錯誤的是
協(xié)商者
共識構(gòu)建者
A:
規(guī)劃方案的決定者
B:
人際關(guān)系專家
C:
答D:案:C
解析:(1)互動性模式則認為,教育規(guī)劃是一種各種個人或利益集團之間主張、意見的
沖突、交流、協(xié)商、妥協(xié)以及再沖突、交流、協(xié)商、妥協(xié)的連續(xù)動態(tài)過程。(2)在互動
性模式中,決策者的角色是協(xié)商者、共識構(gòu)建者,人際關(guān)系專家、寬容的調(diào)停者。(3)
互動性模式在制定教育規(guī)劃中特別采用便于了解人們內(nèi)心世界或考慮人們想法的方法,如
參與規(guī)察法、情景分析法、社會需要法等。
20、【單選題】關(guān)于教育規(guī)劃的說法正確的是
教育變革的規(guī)劃并不是一件需要冒險的事情
教育改革規(guī)劃的實施結(jié)果常常符合原先的估計
A:
國家級的、大規(guī)模的改革計劃往往容易成功
B:
教育規(guī)劃者不能對學什么、如何學作出計劃
C:
答D:案:D
解析:(1)教育變革的規(guī)劃是一項面臨重重艱難險阻的冒險事業(yè),遠遠超過了50年代和
60年代人們的想象;(2)即使教育改革規(guī)劃取得了成功,它的過程要花很長的時間,常常超
過原先的估計。(3)盡管實行國家級的、大規(guī)模的、從上至下的教育改革規(guī)劃難以成功,
但不少地方級的、小規(guī)模的學校體系,偶爾涉及上千所學校的改革計劃獲得了成功。(4)
教育規(guī)劃者只能對教什么、如何教作出計劃,但卻不能對學什么、如何學作出計劃。
21、【問答題】規(guī)劃
答案:是指制定一個組織的長遠發(fā)展總目標和對實現(xiàn)總目標而采取措施作出決策的過程。
解析:【考點】規(guī)劃?的內(nèi)涵
22、【問答題】毛入學率
答案:是指不論年齡大小的在校學生人數(shù)與適齡總?cè)丝跀?shù)之比。
解析:【考點】毛入學率?的內(nèi)涵
23、【問答題】探索型教育預(yù)測
答案:是通過探索教育發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀規(guī)律,并假定教育發(fā)展的規(guī)律具有一定的穩(wěn)定
性,從而對教育發(fā)展作出相應(yīng)的預(yù)測。
解析:【考點】探索型教育預(yù)測?的內(nèi)涵
24、【問答題】頭腦風暴預(yù)測法
答案:是利用專家的創(chuàng)造性思維來獲取大量預(yù)測信息的一種直覺性預(yù)測方法。
解析:【考點】頭腦風暴預(yù)測法?的內(nèi)涵
25、【問答題】教育規(guī)劃的客觀性
答案:是指教育的規(guī)劃要以客觀事實為基礎(chǔ),教育規(guī)劃方案的制定要符合社會和教育發(fā)展
的客觀規(guī)律。
解析:【考點】教育規(guī)劃的客觀性?的內(nèi)涵
26、【問答題】簡述政治對教育的影響。
答案:政治對教育的影響是多方面的:(1)政治決定著教育的性質(zhì),制約教育的政治
思想方向;(2)政治決定著教育制度,制約教育的對象、結(jié)構(gòu)、任務(wù)和形式;(3)
政治決定著人才的培養(yǎng)規(guī)格、制約教育內(nèi)容的有關(guān)方面和某些教育方式。
27、【問答題】簡述教育預(yù)測的程序。
答案:(1)提出教育預(yù)測的課題;(2)明確教育預(yù)測的目的和目標;(3)收集教育預(yù)
測所需要的信息資料;(4)選取適合的教育預(yù)測方法;(5)實施教育預(yù)測。p95-p99
28、【問答題】簡述選聘專家的工作中必須注意的問題。
答案:(1)選聘的專家應(yīng)該既是預(yù)測領(lǐng)域的權(quán)威,同時又必須對相關(guān)領(lǐng)域有非常寬廣的
知識面;(2)選聘的專家不僅具有淵博的理論知識背景和豐富的實踐工作經(jīng)驗,而且
還應(yīng)該不拘泥于成規(guī),有創(chuàng)新精神和超前意識;(3)選聘的專家要敢于堅持真理,實
事求是。既要具有不帶成見的眼光,又要具有不懼怕輿論壓力的勇氣、獨立、中肯地發(fā)表
自己的意見。
29、【問答題】簡述教育規(guī)劃準備階段基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容。
答案:(1)建立規(guī)劃組織;(2)明確規(guī)劃任務(wù);(3)擬訂規(guī)劃步驟;(4)選擇
規(guī)劃方法;(5)搜集規(guī)劃資料;(6)整理規(guī)劃資料等。
30、【問答題】簡述合理性教育規(guī)劃模式的基本特點。
答案:(1)以客觀性(客觀主義)理論為指導(dǎo)。(2)把教育規(guī)劃過程看成一系列漸次
進行的程序。(3)認定人們對教育規(guī)劃的目標會有合理的、統(tǒng)一的認識,整理有把目
標轉(zhuǎn)化為行動步驟的技術(shù)或手段。(4)常用的技術(shù)手段包括人力預(yù)測法、成然-效益分
析法、資源有效配置法等。
31、【問答題】舉例說明教育系統(tǒng)的基本特性。
答案:(1)開放性。(2)層次性。(3)發(fā)展性。(4)超前性。
32、【問答題】舉例說明德爾菲預(yù)測法的實施步驟。
答案:(1)確定具體的教育預(yù)測問題,例如對×××進行預(yù)測。(2)選聘預(yù)測專家。
例如聘請相關(guān)研究領(lǐng)域的5位教授或研究人員。(3)設(shè)計調(diào)查表。依據(jù)教育預(yù)測問題
的不同,調(diào)查表的類型也會有一些變化。(4)實施調(diào)查。一般要進行四輪。在每次調(diào)
查后。對結(jié)果進行統(tǒng)計,并將統(tǒng)計結(jié)果反饋給專家,再進行下輪調(diào)查;舉例說明。
33、【問答題】有10位專家參與了某高中2015年考取本一高校比例的德爾菲預(yù)測調(diào)查,調(diào)
查的第一輪結(jié)果為:30%,31%,35%,37%,3
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