XX信息科技股份企業(yè)員工手冊范文

湘計視訊員工手冊頁

公司概況第一節(jié)公司簡介湖南湘計視訊信息科技XX是湖南計算機XX的控股子公司，注冊資本5000萬元。公司以數(shù)字視頻產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)通信交換產(chǎn)品為拳頭，公司主要從事視訊系列產(chǎn)品的開發(fā)、廣電網(wǎng)絡(luò)的虛擬運營、數(shù)字電視、互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)的開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司以雄厚的研發(fā)實力和完善的銷售服務(wù)體系，在數(shù)字電視終端產(chǎn)品、數(shù)字電視傳輸產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)開發(fā)、系統(tǒng)集成等各方面齊頭并進。在廣電行業(yè)、電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等取得了顯著成績。公司嚴(yán)格按照ISO9001規(guī)范進行運作及管理管控，積極推行產(chǎn)品開發(fā)工程的科學(xué)性、完整性，使產(chǎn)品開發(fā)越來越系統(tǒng)化、規(guī)范化，更具有可控性和可持續(xù)發(fā)展性。公司積累了豐富的研發(fā)經(jīng)驗、管理管控經(jīng)驗，集中了大量的優(yōu)秀管理管控人才和技術(shù)人才，致力于把公司發(fā)展為國內(nèi)一流的數(shù)字視頻、網(wǎng)絡(luò)通信骨干企業(yè)，在經(jīng)營規(guī)模、技術(shù)水平、贏利能力等各方面趕超國家一級水平。公司強調(diào)品牌、技術(shù)、質(zhì)量、效益型的發(fā)展模式，樹立和維護公司的品牌形象。

第二節(jié)公司組織結(jié)構(gòu)董事會董事會副總經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理總經(jīng)理數(shù)字電視業(yè)務(wù)市場部技術(shù)支持部產(chǎn)品工程部綜合管理管控業(yè)務(wù)數(shù)字電視業(yè)務(wù)市場部技術(shù)支持部產(chǎn)品工程部綜合管理管控業(yè)務(wù)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部財務(wù)部綜合部傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部財務(wù)部綜合部嵌入式研究所嵌入式研究所

員工工作紀(jì)律職務(wù)行為準(zhǔn)則人力資源管理管控第一節(jié)人事任免與聘用到公立醫(yī)院進行體格檢查。取得最后服務(wù)單位離職證明。簽訂《試聘合同合約》。第二節(jié)人事檔案管理管控第三節(jié)考勤制度第四節(jié)假期員工請假，需填寫請假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交綜合部。如假期超過三天的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。探親假和年休假：在公司任職滿一年者，在次年的年度假內(nèi)，可以享受10天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）探親假，探親旅費公司按職級支付相應(yīng)比率。提前向主管申請并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明。必須先經(jīng)部門主管批準(zhǔn)第五節(jié)薪金無故連續(xù)曠工3日或全月累計無故曠工6日或一年曠工達(dá)12日者，徑予解雇，不發(fā)給資遣費。第六節(jié)福利第七節(jié)獎勵與處分(不發(fā)資遣費)無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達(dá)12日者。故意泄漏公司技術(shù)、營業(yè)上的機密致公司蒙受重大損害者。未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。第八節(jié)培訓(xùn)與發(fā)展第九節(jié)考核員工溝通與交流辦公管理管控第一節(jié)文書檔案第二節(jié)文件收發(fā)第三節(jié)公章、證照、介紹信第四節(jié)電訊、信訪、接待第五節(jié)辦公用品、辦公設(shè)施第六節(jié)工作例行管理管控第七節(jié)報帳管理管控附則本手冊屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存。

本手冊應(yīng)根據(jù)勞動法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊條約條款亦構(gòu)成勞動合同合約的一部分。對本手冊合適的內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑