【含多場合】個人委托人力資源公司找工作協(xié)議

【含多場合】個人委托人力資源公司找工作協(xié)議-PAGE【含多場合】個人委托人力資源公司找工作協(xié)議-PAGE個人委托人力資源公司找工作協(xié)議合同編號：_______甲方（委托人）：（姓名/名稱），聯(lián)系號/統(tǒng)一社會信用代碼：（_________），住質(zhì)：（_________）。乙方（受托人）：（公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：（_________），地質(zhì)：（_________）。鑒于：1.甲方希望通過乙方提供的人力資源服務(wù)找到一份合適的工作；2.乙方是一家專業(yè)的人力資源公司，愿意接受甲方的委托，為其提供人力資源服務(wù)；基于上述情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職業(yè)需求、技能和經(jīng)驗(yàn)，為其提供職位推薦服務(wù)。1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善簡歷，提高面試技巧，并提供職業(yè)發(fā)展建議。1.3乙方應(yīng)在甲方找到合適的工作后，協(xié)助其辦理入職手續(xù)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。如一方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)人民幣_______元（大寫：____________________元整），作為乙方提供人力資源服務(wù)的報酬。3.2甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后_______日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的賬戶。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息，包括但不限于聯(lián)系、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。4.2甲方應(yīng)積極參與乙方推薦的面試，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前通知乙方。4.3甲方在簽訂本協(xié)議后，不得與其他人力資源公司簽訂類似協(xié)議。4.4甲方在入職后，如因個人原因離職，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供合適的職位推薦。5.2乙方應(yīng)保證甲方個人信息的安全，不得泄露給第三方。5.3乙方在甲方入職后，如有勞動糾紛，應(yīng)積極協(xié)助甲方解決。5.4乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方提供至少_______次職位推薦。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_______元（大寫：____________________元整）。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽名）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：________________請注意，本合同僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)屆畢業(yè)生小李想通過人力資源公司找工作，簽訂此類合同時，應(yīng)注意條款中的服務(wù)期限。由于小李是初次進(jìn)入職場，可能需要更多時間來尋找合適的工作，因此建議將服務(wù)期限延長至6個月，以便有充足的時間進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和調(diào)整。2.跳槽轉(zhuǎn)行者王先生在一家公司工作了5年，想轉(zhuǎn)行從事市場營銷工作。在簽訂此類合同時，應(yīng)注意條款中的服務(wù)內(nèi)容。王先生需要乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)，以幫助他順利轉(zhuǎn)行。因此，在合同中應(yīng)明確列出乙方提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程。3.高級人才尋訪張女士是一家企業(yè)的HR經(jīng)理，想通過人力資源公司尋找一名年薪百萬的高級人才。在簽訂此類合同時，應(yīng)注意條款中的服務(wù)費(fèi)用。由于尋找高級人才的時間和精力成本較高，建議適當(dāng)提高服務(wù)費(fèi)用，以確保乙方有足夠的動力為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.短期兼職求職大學(xué)生小趙想在暑假期間找一份兼職工作，簽訂此類合同時，應(yīng)注意條款中的服務(wù)期限。由于小趙的求職需求是短期的，建議將服務(wù)期限縮短至3個月，以免浪費(fèi)雙方的時間和資源。5.特殊崗位招聘某企業(yè)需要招聘一名具有特殊技能的員工，如外籍人士或殘疾人士。在簽訂此類合同時，應(yīng)注意條款中的服務(wù)內(nèi)容。甲方需要乙方提供針對性的招聘策略和渠道，以確保能夠找到合適的人選。因此，在合同中應(yīng)明確列出乙方提供的特殊崗位招聘服務(wù)。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.甲方個人信息泄露問題：甲方在簽訂合同后，發(fā)現(xiàn)自己的個人信息被泄露給第三方。解決辦法：在合同中明確約定乙方對甲方個人信息的保密義務(wù)，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露個人信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。2.乙方未能按時提供職位推薦問題：合同約定乙方應(yīng)在3個月內(nèi)為甲方提供至少5次職位推薦，但乙方未能履行約定。解決辦法：在合同中明確約定乙方提供職位推薦的時間和數(shù)量，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未能按時提供職位推薦，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并延長服務(wù)期限。3.甲方在服務(wù)期內(nèi)找到工作，但合同尚未到期問題：甲方在服務(wù)期內(nèi)找到滿意的工作，但合同尚未到期，不知如何處理。解決辦法：在合同中約定，如甲方在服務(wù)期內(nèi)找到工作，可提前終止合同。同時，雙方協(xié)商退還部分服務(wù)費(fèi)用，以體現(xiàn)公平原則。4.乙方提供的服務(wù)不符合甲方需求問題：乙方提供的職位推薦與甲方的職業(yè)規(guī)劃和期望不符。解決辦法：在合同中明確約定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和期望提供職位推薦。如乙方提供的服務(wù)不符合甲方需求，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，或解除合同并要求退還部分服務(wù)費(fèi)用。三、原始合同所需附件1.甲方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方簡歷4.乙方職位推薦記錄5.甲方入職通知書6.乙方服務(wù)費(fèi)用收據(jù)7.甲方滿意度調(diào)查表8.乙方服務(wù)承諾書9.甲方違約金支付憑證10.乙方退還服務(wù)費(fèi)用憑證總之，在簽訂此類合同時，雙方都要認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。同時，要充分溝通，明確各自的需求和期望，避免合同履行過程中出現(xiàn)糾紛。如有需要，可以尋求專業(yè)律師的幫助，以確保合同的合法性和有效性。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，心里有數(shù)。找工作啦，乙方來幫忙，個人信息，甲方要給全。服務(wù)期限，按需來定，費(fèi)用支付，明明白白。甲方權(quán)利，義務(wù)也不少，乙方責(zé)任，同樣重要。應(yīng)屆畢業(yè)，服務(wù)期延長，跳槽轉(zhuǎn)行，培訓(xùn)要跟上。高級人才，費(fèi)用要提高，短期兼職，期限要縮短。特殊崗位，服務(wù)要定制，合同條款，一一對應(yīng)。信息泄露，乙方要負(fù)責(zé)