人事工作崗位職責(zé)

人事工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)咳嗽?、呈腥藛T的.招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，開(kāi)發(fā)及維護(hù)公司招聘渠?2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動(dòng)合同手續(xù)的辦理;3、建立管理好員工人事檔案;4、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、員工宿舍的日常管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);人事工作崗位職責(zé)21、制定完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度并推動(dòng)執(zhí)行，使集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范化管理2、制定集團(tuán)各分公司的月、季、年度招聘計(jì)劃，合理開(kāi)發(fā)和維護(hù)各個(gè)招聘渠道3、完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘培訓(xùn)，薪酬績(jī)效和員工關(guān)系各大模塊4、完善健全員工培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃5、深入打造集團(tuán)的.企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系，并實(shí)施相對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)人事工作崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，人員崗位調(diào)動(dòng)管理等工作；2、負(fù)責(zé)新員工入職勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的簽訂、公司員工人事檔案和檔案室相關(guān)文件的管理工作；3、根據(jù)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果（培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化制度、新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等）；4、適時(shí)掌握公司各部門(mén)人員配置情況，參與協(xié)助完成公司人員招聘相關(guān)工作；5、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦或本崗位所涉及的'其它工作。人事工作崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作;2、協(xié)助做好培訓(xùn)管理;3、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的'管理，有關(guān)合同的簽訂，及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)，做好調(diào)查研究工作;4、統(tǒng)計(jì)編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，隨時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄、員工電子檔案;5、協(xié)助組織員工活動(dòng)，協(xié)助建立企業(yè)文化;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事宜;7、日常行政管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、文檔、會(huì)議、證照、管理工作，包括資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理定期清查;8、負(fù)責(zé)文檔管理，負(fù)責(zé)文檔管理工作;9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備與協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司證照的年檢和督辦。10、負(fù)責(zé)公司日常辦公需求的協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)的工作;11、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。13、組織安排公司會(huì)議、本部門(mén)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄。人事工作崗位職責(zé)51、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作，保障公司人資計(jì)劃的順利實(shí)施；2、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋；4、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；5、協(xié)助上級(jí)編制人力資源相關(guān)報(bào)表；6、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)，并及時(shí)配合其他部門(mén)工作。人事工作崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章管理制度;3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及新員工的.入職培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)公司人員日?？记诠芾砑皢T工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;5、負(fù)責(zé)人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初試篩選等;6、公司企業(yè)文化的建立及各項(xiàng)員工活動(dòng)的組織;7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。人事工作崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司新人入職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)等，打造良好的`新人體驗(yàn);2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)和效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)建議及結(jié)果，并總結(jié)歸檔;4、統(tǒng)籌，策劃企業(yè)文化方案，組織實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化主題活動(dòng)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，高效，準(zhǔn)確傳播企業(yè)核心價(jià)值觀;5、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、檔案轉(zhuǎn)調(diào)、調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù);人事工作崗位職責(zé)81、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事相關(guān)事務(wù)管理;2、參與公司招聘、考勤等工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度與管理流程的實(shí)施;3、協(xié)助公司安排各項(xiàng)會(huì)議的日常與議程，行政公文處理、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;4、負(fù)責(zé)部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的.編報(bào)及各類(lèi)文檔的整理歸檔;5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)外接待及對(duì)內(nèi)后勤管理工作;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事工作崗位職責(zé)91、招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項(xiàng)目公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。2、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項(xiàng)目公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案。3、負(fù)責(zé)做好公司員工人事檔案維護(hù)和管理工作。4、員工異動(dòng)及員工關(guān)系管理，及時(shí)更新本項(xiàng)目公司員工名錄，并上報(bào)備案。5、績(jī)效管理，根據(jù)績(jī)效管理體系，定期組織所有員工的績(jī)效考核工作，統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等，形成績(jī)效考核結(jié)論。6、薪酬福利管理，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司薪酬總額的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計(jì)算。7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、基數(shù)核定以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公司員工五險(xiǎn)一金的.申報(bào)和基數(shù)核定等管理工作人事工作崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；3、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的'接待和登記工作，受理各類(lèi)來(lái)訪咨詢，引導(dǎo)等。4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤5、負(fù)責(zé)公司電話，各類(lèi)辦公用品的保管和發(fā)放6、完成上級(jí)布置的其他工作人事工作崗位職責(zé)111.負(fù)責(zé)薪酬核算及報(bào)告輸出;2.協(xié)助審核各渠道薪酬方案、激勵(lì)方案;3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng);4.組織和協(xié)調(diào)公司外部培訓(xùn)活動(dòng)和項(xiàng)目性培訓(xùn)活動(dòng);5.落實(shí)公司企業(yè)文化宣傳工作，組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建工作。人事工作崗位職責(zé)121、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作，按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)接相關(guān)考勤數(shù)據(jù)；2、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善；負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的`貫徹、宣傳、咨詢工作；3、負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺(tái)賬；4、負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作；5、負(fù)責(zé)及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)；6、負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊(cè)檔案建設(shè)、維護(hù)和管理；7、部門(mén)內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作，如部門(mén)文員類(lèi)、招聘類(lèi)事務(wù)；8、負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交；9、完成上級(jí)安排的其他工作；人事工作崗位職責(zé)131.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，及時(shí)完成招聘任務(wù)，滿足公司的人才引進(jìn)需求;2.負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的'推進(jìn)，包括崗位分析、渠道維護(hù)和開(kāi)拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進(jìn)等;3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點(diǎn)崗位的人才引進(jìn)，確保完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);4.負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類(lèi)資源和信息的完整性和有效性;5.定期整理、統(tǒng)計(jì)、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);6.其他人力資源支持工作。人事工作崗位職責(zé)141、負(fù)責(zé)公司人員的考勤2、負(fù)責(zé)員工的入職，離職手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正，績(jī)效評(píng)估考核3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，進(jìn)行人員的招聘及配置4.負(fù)責(zé)各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議5.勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立6.日常辦公用品、勞保用品的'統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、保管及發(fā)放7.固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量，確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人8.召集、記錄公司會(huì)議9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜人事工作崗位職責(zé)151、