老體協(xié)工作總結(jié)五篇

老體協(xié)工作總結(jié)五篇

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老體協(xié)工作總結(jié)(篇1)

我們按照省市總工會有關(guān)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作部署，遵循“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的原則，積極開展企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善了工資集體協(xié)商制度，對切實保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)全縣企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我縣開展推進(jìn)工資集體協(xié)商情況匯報如下：

一、我縣開展工資集體協(xié)商的基本情況。

我縣現(xiàn)有非公企業(yè)360家?，F(xiàn)已簽訂集體合同的企業(yè)333家。其中有50家單獨(dú)簽訂了工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工3477人，行業(yè)性集體合同10家，覆蓋企業(yè)190家，職工1560人；區(qū)域性集體合同10家，覆蓋企業(yè)90家，覆蓋職工643人；合同簽訂率達(dá)到92.5%。法人登記和集體合同系統(tǒng)錄入與非公企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫同步。

二、在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中的主要做法：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，推動工資集體協(xié)商工作平穩(wěn)運(yùn)行。

縣總工會堅持把開展工資集體協(xié)商工作擺在全會突出位臵，成立了由縣總工會主席任組長，縣總工會副主席為副組長，縣總工會民法部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。同時縣總工會每年兩次將開展工資集體協(xié)商工作情況向縣委和政府主管領(lǐng)導(dǎo)做以匯報，積極贏得黨政主管領(lǐng)導(dǎo)在工資集體協(xié)商工作中的大力支持和幫助，為我縣開展工資集體協(xié)商工作提供了良好的保障。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的氛圍。

一是制定文件，認(rèn)真貫徹。為了認(rèn)真落實《齊齊哈爾市推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃》，按照市總工會關(guān)于深入推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商工作的意見要求，我們制定下發(fā)了《甘南縣總工會推行工資集體協(xié)商三年規(guī)劃實施方案》，把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作在全縣范圍內(nèi)有計劃、有目標(biāo)、按步驟地進(jìn)行廣泛推動。

二是利用會議，進(jìn)行宣傳。為了進(jìn)一步提高全社會對集體合同和工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，我們開展了多層次、多角度的宣傳。每年在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委和政府的主管領(lǐng)導(dǎo)對全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，向規(guī)模以上企業(yè)宣傳了工資集體協(xié)商工作的重要性和緊迫性，要求全縣企業(yè)要服從大局，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系做出新的貢獻(xiàn)?？h總工會在每年召開的全委會上，把工資集體協(xié)商工作作為重中之重，進(jìn)行詳細(xì)安排部署，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化了全縣各級工會干部對工資集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識。

三是利用普法宣傳活動，營造氛圍。我們利用全縣的普法宣傳活動日，組織全縣各系統(tǒng)工會參加，對推進(jìn)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行廣泛宣傳，現(xiàn)場懸掛宣傳條幅30多條，發(fā)放宣傳單3500多份，解答咨詢300多人次，通過利用普法宣傳日對工資集體協(xié)商工作的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大了工資集體協(xié)商工作在全縣廣大職工中的影響力。

（三）實施目標(biāo)化管理，建立完善的工作機(jī)制。

一是實行目標(biāo)考核機(jī)制。縣總工會每年把工資集體協(xié)商工作作為全縣工會工作目標(biāo)化管理的一項重要內(nèi)容，每年的年初，縣總工會與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席簽訂了“兩個普遍”工作考核目標(biāo)責(zé)任狀，落實了具體任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任明確，落實到人。

二是建立完善了工作考核機(jī)制?？h總工會制定了2011-2013年“兩個普遍”工作考核辦法，下發(fā)各系統(tǒng)工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，每年縣總工會嚴(yán)格按照考核辦法對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)系統(tǒng)工會進(jìn)行檢查、考評、打分。通過建立工資集體協(xié)商工作的考核機(jī)制，推動全縣工資集體協(xié)商工作的有效開展。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。

我們按照省、市總工會的安排部署，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式主要是以會代訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是省總下發(fā)的集體合同和工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會兼職的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在工資集體協(xié)商工作中遇到的一些問題進(jìn)行一一詳細(xì)解答。今年6月份，我們對全縣各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席及所屬部分企業(yè)的工會主席進(jìn)行了集體協(xié)商指導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員對工會相關(guān)的法律法規(guī)，集體協(xié)商實踐中的策略技巧，集體協(xié)商的各項程序掌握的更全面、更準(zhǔn)確，大大地提高了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的能力和素質(zhì)，為開展好我縣工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

（五）突出重點，分類指導(dǎo)。

我們在工資集體協(xié)商工作中，將非公規(guī)模企業(yè)作為重點，尤其是把飛鶴乳業(yè)確定為省級示范單位后，縣總工會將飛鶴乳品企業(yè)的工資集體協(xié)商工作進(jìn)行重點推進(jìn)，今年8月20日，企業(yè)方與工會進(jìn)行工資集體協(xié)商，分別就職工工資分配、發(fā)放方式等多項進(jìn)行協(xié)商，從今年飛鶴乳品職工平均工資的額度上較去年同期每月增長1300多元，真正看到協(xié)商產(chǎn)生的效果，起到了省級示范單位的引領(lǐng)作用。我們在抓好省級示范單位的同時，也注重抓好行業(yè)工資集體協(xié)商工作，今年我縣確定了兩個行業(yè)作為重點推進(jìn)對象，今年的8月份，將農(nóng)資行業(yè)作為工資集體協(xié)商的重點推進(jìn)對象，農(nóng)資行業(yè)聯(lián)合工會組織職工推選3名代表與企業(yè)方代表進(jìn)行了工資集體協(xié)商會議，會議最終確定了農(nóng)資行業(yè)各商店用工工資由原來的每人每月1500元提高到每人每月1650元，此協(xié)商結(jié)果經(jīng)過職工大會一致通過。

今年的9月中旬，我們把甘南縣制酒企業(yè)行業(yè)作為工資集體協(xié)商的重點，制酒企業(yè)工會聯(lián)合會組織職工推選3名代表與企業(yè)方代表進(jìn)行了工資集體協(xié)商，就酒類企業(yè)的釀酒和罐裝兩個工種的職工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了協(xié)商，協(xié)商最后認(rèn)定釀酒工種職工工資由原來的每月1600元提高到每月1800元；罐裝職工工資由每月1200元提高到1350元，這兩個工種的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過了職工代表大會的審議一致通過。

（六）部門協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

每年組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員單位深入重點規(guī)模企業(yè)對集體合同與工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，了解職工思想動態(tài)和企業(yè)情況，做好疏通職工情緒，排解職工憂愁工作，發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，為企業(yè)和職工提供政策咨詢和法律服務(wù)?？h人社局堅持從嚴(yán)審核工資集體合同，努力完善與工資集體協(xié)商相匹配的最低工資保障，行業(yè)和工種工資指導(dǎo)線，人力資源市場工資指導(dǎo)價位，行業(yè)人工成本信息制度。

三、開展工資集體協(xié)商產(chǎn)生的效果。

幾年來，在市總工會、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。在各級黨政的重視支持、工會組織的共同努力和有關(guān)部門的密切配合下，在強(qiáng)化工作規(guī)范上下功夫，在提高工作質(zhì)量上下功夫，企業(yè)工資集體協(xié)商工作實現(xiàn)了四個結(jié)合，全面推進(jìn)工會工作。

一是把開展工資集體協(xié)商與貫徹落實工會、勞動法律法規(guī)相結(jié)合，增強(qiáng)了企業(yè)、職工的法律意識；二是把開展工資集體協(xié)商與工會組建相結(jié)合，全縣企業(yè)積極參與建會工作；三是把開展工資集體協(xié)商與推進(jìn)。

老體協(xié)工作總結(jié)(篇2)

為全面貫徹落實區(qū)總工會關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的部署，我街道針對工資集體協(xié)商工作中的種種問題，積極研究制定方案，在多方的共同努力下，工資集體協(xié)商工作取得了明顯成效，現(xiàn)將本次工資集體協(xié)商工作總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極啟動

我街道加強(qiáng)了對工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。廣泛動員，集中行動，全力推進(jìn)，確保今年目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、強(qiáng)化宣傳，營造工資集體協(xié)商工作氛圍

為確保工資集體協(xié)商工作在轄區(qū)企業(yè)全面推行，在街道黨工委的大力支持下，街道總工會一是向已建會的企業(yè)逐一送達(dá)《工資集體協(xié)商特別提示函》和《工資集體協(xié)商要約書、復(fù)函》。二是組織開展“工資集體協(xié)商要約行動月”活動，發(fā)放《工資集體協(xié)商工作手冊》__余份。三是在各個村、社區(qū)制作宣傳?？?、拉掛橫幅等多種宣傳形式，做好輿論引導(dǎo)工作，為工資集體協(xié)商工作營造了濃厚氛圍。

三、規(guī)范工資集體協(xié)商要約程序

街道總工會通過上一年的工作經(jīng)驗，在本年度的工資集體協(xié)商要約工作中形成了“工會主動要約——企業(yè)行政應(yīng)約——上級工會整改建議——人力資源和社會保障部門監(jiān)督檢查的“四環(huán)節(jié)工作鏈”。

四、工資集體協(xié)商全面落實

街道、村（社區(qū)）兩級通過啟動工資集體協(xié)商工作，建立了__支“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，并建立制度，落實職責(zé)，工資集體協(xié)商要約水平和質(zhì)量的得到穩(wěn)步提高。根據(jù)調(diào)查，《工資集體協(xié)議》簽訂以來，公司職工工資水平平均每年增長__%以上，既較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，又為公司發(fā)展需要引進(jìn)了一些中高級管理和工程專業(yè)人才，調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，較好地推進(jìn)了項目建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。同時，街道總工會對相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查，依法推進(jìn)，加強(qiáng)了對開展工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督檢查。

通過本年度的工資集體協(xié)商工作，到目前為止已有__家企業(yè)開展工資平等協(xié)商，并簽訂《工資集體協(xié)議》，同比增長__%。進(jìn)一步激發(fā)了勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動力，推動了我街道工資協(xié)商工作的全面開展，確保了企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同制度的有效建立，確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果，調(diào)動了職工的工作積極性，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為促進(jìn)我街道社會經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展提供了動力。

我街道的工資集體協(xié)商工作，雖然取得了一定成效，但工資集體協(xié)商工作還有許多問題要解決，還有許多工作要做，需要在今后的工作中逐步健全和完善。下一步，我們將積極克服工作中的困難，樹立常抓不懈的思想。對不履行工資集體協(xié)商工作的單位由勞動部門實施行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督。同時，強(qiáng)化對企業(yè)職工代表的培訓(xùn)工作，普及工資集體協(xié)商方面的知識，提高他們協(xié)商談判的能力和水平，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商各項工作得到落實，切實保障街道轄區(qū)內(nèi)廣大職工的合法權(quán)益。

老體協(xié)工作總結(jié)(篇3)

大東溝鎮(zhèn)老體協(xié)工作匯報

今年我鎮(zhèn)為了進(jìn)一步貫徹落《全民健身條例》和縣委、縣政府兩辦[2010]2號文件精神，促進(jìn)我鎮(zhèn)老年體育工作的發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以構(gòu)建面向廣大中老人的全民健身體系，進(jìn)行宣傳教育，不斷提高中老年人群對“生活奔小康，身體要健康”的認(rèn)識，維護(hù)老年人的合法權(quán)益為出發(fā)點，努力抓好以下工作：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面做好老年體育工作

鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)一步提高了對老年體協(xié)工作重要性的認(rèn)識，深刻認(rèn)識到推進(jìn)老年體育事業(yè)是深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，老年體育工作是老齡事業(yè)和體育事業(yè)的重要組成部分，是老年朋友健身體育活動的必由之路，是客觀形勢發(fā)展的必要。黨委政府高度重視村級組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，召開了專題會議，發(fā)了專門文件，并要求包村干部督促組建工作，老年人很活躍，影響力很大，在發(fā)展農(nóng)村老年體育事業(yè)中表現(xiàn)出的無私奉獻(xiàn)精神更使我們深受感動。為切實加強(qiáng)對老年體協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨委政府把老年體協(xié)工作列入重要議事日程，建立了老年體協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常檢查了解布置老年體協(xié)工作，為老年體協(xié)工作指明了方向。按照“六有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立健全鎮(zhèn)村二級老年體協(xié)工作，明確指定鎮(zhèn)老干辦主任具體組織實施各村老年體協(xié)組建和開展日?；顒?。目前，已成立老年體育協(xié)會的村和單位，都能充分發(fā)揮老干部老同志的余熱，起著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)作用，使廣大農(nóng)村老年人強(qiáng)身益智，健康長壽，真正做到，老有所學(xué)、老有年教、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂，為發(fā)展我鎮(zhèn)老年體育事業(yè)提供基本保障。

二、健全組織，壯大老年體協(xié)隊伍

做好老年體協(xié)工作關(guān)鍵要有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和完善的機(jī)構(gòu)。根據(jù)老年體育工作的方針，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，積極引導(dǎo)村級老年體育事業(yè)朝著健康文明方向的發(fā)展，做到以點帶面，一村帶一片，一片影響全鎮(zhèn)，發(fā)展一個提高一個，完善一個鞏固一個，不斷壯大老年體協(xié)隊伍，如辛壁村老年體協(xié)，是我們將來發(fā)展的重點，在村黨支部、村委會的大力支持和關(guān)心下，利用各種宣傳形式，大力宣傳成立老年人體育協(xié)會的好處，老年體協(xié)是改革開放以來出現(xiàn)的老年人群眾體育組織，是廣大老年人開展健身活動的老年人組織機(jī)構(gòu)，也是老年人“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的好場所，就是老年朋友們的老年之家。為了解老年人體育活動場所問題，該村村部讓出了5間房子共有80多個平方，同時撥入活動資金2000多元，村黨支部、村委會大力支持老年事業(yè)發(fā)展的實際行動，感動了全村老年同志，就這樣，老年人體育協(xié)會黃延漢主席，對發(fā)展老年體協(xié)工作有了充足的信心和干勁，為抓好老年體協(xié)工作，辭去自己每月300元的工，熱心為老年人服務(wù)，在他的影響下，許多老年人熱情高漲，涌躍報名，入會會員逐年增多，由2003年64人發(fā)展到目前就有266人，不但不斷壯大和鞏固老年體協(xié)隊伍，而且有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有牌子、有章子、有活動場所、有活動器材、有活動經(jīng)費(fèi)、有制度，使老年體協(xié)活動步入正?；?、制度化、規(guī)范化軌道，得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和獎勵。去年“九九”重陽敬老節(jié)期間該村協(xié)會組織了40多名老同志到九曲旅游度假村旅游觀光，今年為慶祝敬老節(jié)，又組織開展了100名老年人健步活動，為80歲以上的健康高齡老年人祝壽，戴上大紅花，促進(jìn)老年人的身心健康，從而使老年朋友們高興而快樂地度過節(jié)日。為弘揚(yáng)敬老、養(yǎng)老、助老、愛老的中華民族的傳統(tǒng)美德形成了良好的社會氛圍，為全鎮(zhèn)各個村起著非常好的示范作用。

老體協(xié)工作總結(jié)(篇4)

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作打下基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)制完善、措施得力是工資集體協(xié)商取得成效的重要保證。區(qū)總工會接到開展工資集體協(xié)商“要約行動”任務(wù)后，迅速行動，首先成立了由區(qū)總工會黨組書記、主席陳勇軍為組長、分管副主席為副組長，權(quán)益保障部以及區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動的通知》。然后召集全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會和重點骨干企業(yè)，召開了工資集體協(xié)商工作會議。同時領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別下企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和一線職工工資水平，并形成調(diào)研報告由一把手向區(qū)黨委政府專題匯報。區(qū)黨委政府高度重視由“兩辦”聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于要求進(jìn)一步做好我區(qū)工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工作的通知”，文件，明確了工作目標(biāo)要求，為順利開展工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織保證。

二、政企聯(lián)手，分類指導(dǎo)，全面發(fā)動，促進(jìn)工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展一是在職工中進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動。今年以來區(qū)總充分運(yùn)用各種宣傳形式，在全區(qū)規(guī)模上企業(yè)中利用企業(yè)簡報、宣傳欄、黑板報等載體，發(fā)布“勞動法”“浙江省集體合同條列”和工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大職工知情范圍，提高了工資集體協(xié)商的社會知曉率；二是區(qū)總牽頭，由分管領(lǐng)導(dǎo)、保障部、指導(dǎo)員分別帶領(lǐng)鎮(zhèn)街道工會深入基層企業(yè)，組織村、社區(qū)、企業(yè)主開展工資集體協(xié)商宣傳會、座談會，發(fā)放《企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊》1000余冊，向全區(qū)各用人單位廣泛宣傳《勞動法》和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高認(rèn)識，達(dá)成共識。

二是抓點示范，確保工資集體協(xié)商工作取得實效。區(qū)總首批確定了27家企業(yè)、3家區(qū)域、1家行業(yè)和一個街道為示范推進(jìn)單位。區(qū)總專門召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，通過街道的典型發(fā)言，播放協(xié)商典型資料片，模擬單個企業(yè)協(xié)商過程等方式進(jìn)一步指導(dǎo)規(guī)范協(xié)商的程序。同時，由權(quán)益保障部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計劃分別到這些單位全程指導(dǎo)協(xié)商。其中__區(qū)__街道總工會通過區(qū)總學(xué)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)后，趁熱打鐵，積極爭取街道黨委政府的支持，在街道工辦、勞保所等部門的支持下，對街道所有規(guī)模上企業(yè)進(jìn)行了一對一的上門指導(dǎo)，通過2個多月努力，目前__街道64家50人以上企業(yè)全部簽訂和完成了規(guī)范的工資集體協(xié)商協(xié)議和臺賬。

三是因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)開展多樣化的工資集體協(xié)商工作。在推進(jìn)工資集體協(xié)商活動中，我們從各企業(yè)的勞動關(guān)系的特點和企業(yè)實際情況出發(fā)，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)情況，采取適宜的方法，對生產(chǎn)經(jīng)營效益較好的企業(yè)，重點就工資水平、補(bǔ)貼和福利等開展協(xié)商，使企業(yè)經(jīng)營者和勞動者共享發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高勞動者的積極性，（如永高股份有限公司、__沖模廠、三葉集團(tuán)等根據(jù)企業(yè)實際需求開展2-3次的協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容多樣化，有高溫季節(jié)職工補(bǔ)貼的協(xié)商，有年底職工年終獎金的協(xié)商，還有年底評選優(yōu)秀員工有關(guān)福利協(xié)商。）對生產(chǎn)經(jīng)營困難、效益較差的企業(yè)，重點解決工資支付辦法、保證就業(yè)崗位等問題。讓企業(yè)職工工資隨企業(yè)效益增加而相應(yīng)提高。以緩解企業(yè)資金壓力，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，從而保證企業(yè)的長足發(fā)展和職工合理利益的實現(xiàn)。

四是加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)和提高區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的工資集體協(xié)商工作實效。區(qū)總通過前期的調(diào)研了解到，今年以來部分區(qū)域行業(yè)的企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，資金出現(xiàn)了緊缺，部分企業(yè)存在一定困難，中小企業(yè)主對提高職工的人均工資有所顧慮，結(jié)合企業(yè)的實際情況，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在開展區(qū)域、行業(yè)協(xié)商時要以區(qū)域、行業(yè)最低工資、工價和年度企業(yè)實際利潤相結(jié)合的方式科學(xué)合理的開展協(xié)商工作，讓企業(yè)職工工資隨企業(yè)效益增加而相應(yīng)提高，以緩解企業(yè)資金壓力，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，從而保證企業(yè)的長足發(fā)展和職工合理利益的實現(xiàn)。如西城街道縣前社區(qū)三產(chǎn)行業(yè)遍布，飯店、商場、超市各類小吃店星羅棋布，大的商場職工幾十人，小的店鋪2、3人，工資從仟余元到數(shù)仟元不等。在協(xié)商前，街道總工會和社區(qū)工會多次磋商，廣泛征求了企業(yè)和職工的意見和需求，充分考慮不同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營效益提出年度工資增長不低于5%較合理目標(biāo)，雙方達(dá)成共識并簽訂了協(xié)議。

四、取得的成效一是通過宣傳，提高了全區(qū)企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的知曉率，確保了企業(yè)的參與權(quán)，職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為工資集體協(xié)商在全區(qū)的順利開展?fàn)I造了良好的社會氛圍，搭建了工作平臺。

三是協(xié)調(diào)了企業(yè)和職工的關(guān)系，一定程度上減少了勞資糾紛的發(fā)生。通過重點協(xié)商工資增長機(jī)制、季節(jié)性福利、考核獎勵、支付辦法、等措施，使得職工全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，維護(hù)了職工的知情權(quán)，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，減少了勞資糾紛的發(fā)生。

二、工資集體協(xié)商工資指導(dǎo)員工作情況一是具體指導(dǎo)、幫助或直接參加基層工會的工資集體協(xié)商工作。二是在很大程度上緩解了基層工會“不會談”和“不善談”的問題。三是一定程度上緩解了工會權(quán)益保障部工資集體協(xié)商專業(yè)人員短缺問題。

六、集體合同數(shù)據(jù)庫建立情況權(quán)益保障部制定數(shù)據(jù)庫填報表，由全區(qū)各企業(yè)填報，再由區(qū)級工資協(xié)商指